统计局廉政文化建设工作方案(县)

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一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神为指导，认真贯彻落实中央惩治和预防腐败体系《实施纲要》，通过广泛、深入地开展统计廉政文化建设，进一步提升统计干部的综合素质和统计机关的社会形象，营造统计机关“以廉为荣、以贪为耻”的道德观念和社会风尚，弘扬党的优良传统和作风，自觉抵制各种腐朽思想、腐朽文化侵蚀，使为民、务实、清廉的理念更加深入人心，更好地廉洁从政，为党风廉政建设和反腐败斗争提供深厚的思想基础、群众基础和舆论氛围，从而为加快构建全县统计系统惩防腐败体系，加快建设和谐统计、新型统计打下坚实的基础。

二、任务目标

按照“建一流队伍、带一流班子、树一流形象、创一流业绩”的总体要求，进一步加强反腐倡廉教育，丰富廉政文化内涵，拓展廉政文化阵地，整合廉政文化资源，为全县经济和社会事业发展提供坚强的保证。

三、活动内容

（一）习廉：采取中心组学习会、支部学习会、民主生活会、自学等形式，认真学习《党章》、《实施纲要》以及领导干部廉洁从政若干准则等党纪政纪条规，开展学习、倡导、践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观教育。

（二）思廉：局领导班子成员围绕中心工作，拟订课题，开展以加强廉政建设为主要内容的调研活动。

（三）讲廉：开展领导班子成员向全局干部职工讲廉政课活动；继续广泛深入开展向郑培民、任长霞等先进典型的学习活动；结合发生在身边和系统内的一些违法违纪案例，开展预防职务犯罪教育；积极组织参加县纪检监察等部门组织的廉政文化专题活动。

（四）督廉：加强对党风廉政建设责任制贯彻落实情况的日常督查和年度考核测评工作；畅通信访举报和舆论监督渠道，加强对贯彻落实廉政文化建设的监督检查。

四、基本原则

县统计局廉政文化建设工作应遵循如下原则：

（一）坚持潜移默化、逐步渗透的原则；

（二）坚持全员参与、相互监督的原则；

（三）坚持多管齐下、体现特色的原则；

（四）坚持结合实际、注重实效的原则

五、方法步骤

开展廉政文化建设工作分三个阶段：

第一阶段：准备阶段（8月20日－9月10日）该阶段主要做好四项工作。一是把握内涵、掌握要领。明确廉政文化是以廉政制度为基础，以廉政理论为统领，以廉政思想为核心，以廉政文学艺术为载体，引导职工崇廉、尚廉，形成良好廉政文化建设氛围的范畴，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项系统性和基础性工程。二是结合实际，制定方案。我局结合实际，制定工作实施方案，成立领导小组，确定具体组织推进工作人员。三是制定规划、确定载体。按实施方案的要求和逐步渗透的原则绘制廉政文化建设规划蓝图和确定开展的活动的有效载体。结合实际，有所侧重制定出推进计划和工作目标。四是明确任务、落实责任。按照全员参与，多管齐下的原则，细化、分解廉政文化建设的各项工作任务。按照股室和人员情况，做到各有分工、各有侧重，集思广益，齐心协力，齐抓共建。

第二阶段：实施阶段（9月11日－11月12日）该阶段主要抓好三项工作。一是按照先启动、后深入的工作思路，通过容易做到的“上党课、受教育”、“听讲座、拓思路”、“搞讨论、明是非”等多种形式营造廉政文化建设浓厚氛围。二是深入宣传，开展主题活动。例如，在“国庆“前夕，组织一场符合机关干部特点的主题文化活动，使全局干部职工居位思为、用权思廉，进一步体悟、思考，弘扬清风正气。三是开展指导检查。局廉政文化建设工作领导小组适时对各股室进行指导、督促和协助各股室搞好廉政文化建设。

第三阶段：总结验收（11月13日－12月30日）局廉政文化建设工作领导小组按照实施方案对整个工作进行总结验收。一是各股室自行检查和完善。二是局廉政文化建设工作领导小组对各股室检查验收。三是各股室相互借鉴，开展总结交流。四是建立健全县统计局廉政文化建设的领导机制和工作机制，为统计系统廉政文化建设全面开展提供制度保障。

六、组织领导

为了使统计廉政文化建设工作得到有效开展，我局成立*县廉政文化建设工作领导小组：

组长：*

副组长：*

成员：*

领导小组下设办公室，负责工作的组织、指导、检查和协调工作。

七、有关要求

（一）提高认识，加强领导。加强统计系统廉政文化建设，是落实六中全会精神、构建和谐统计机关的需要，也是提高统计干部综合素质，培植统计机关为民执法、廉洁执法的执法理念、大力推进统计机关依法行政的需要。各股室要高度重视统计廉政文化建设，摆上重要日程。要做到三个到位，即组织领导到位。成立组织机构，指定专人抓，“一把手”为第一责任人。二是推进到位。按步骤分阶段稳步推进。三是落实到位。把任务细化分解到股室和人，确保廉政文化建设各项活动得到落实。

（二）因地制宜，百花齐放。统计廉政文化建设要以统计职业道德规范为基础，突出统计工作的特点，以统计业务工作和统计调查工作为核心，将统计廉政文化建设与政治思想教育、党纪政纪教育、“八荣八耻”教育、职业道德教育、正反典型教育相结合；与落实依法行政、文明执法相结合；与巩固队伍教育整顿活动成果、深化行风建设相结合；与贯彻落实惩防腐败体系《实施纲要》相结合；与创建文明行业相结合；与推进年度重点工作任务、工作目标的落实相结合。

（三）注重实效，解决问题。各股室要注重实效，结合各股室的业务工作，使“以廉为荣、以贪为耻”这一严肃的主题为职工乐于接受，感染力、渗透力很强，起到耳濡目染、润物无声、潜移默化、强基固本的作用。

（四）及时反馈，开拓创新。开展廉政文化建设没有固定的模式，要结合自己的实际，借鉴外单位成功的经验和做法，在创新中开展工作。工作中要注意总结，注意相关资料的搜集、整理、规范。凡开展的活动和召开的会议都要认真准备，搞好信息反馈。

（五）建立制度、明确责任。各股室要建立廉政文化的考核机制，把廉政文化建设列入领导责任制、岗位责任制的考核内容，定期考核、奖优罚劣，鼓励先进、鞭策后进。