企业环境行为评价工作方案
时间:2022-02-03 10:30:00
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一、组织领导
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领导小组下设办公室,申少平兼任办公室主任,袁永昌兼任办公室副主任,办公室设在市环保局,负责企业环境行为评价具体工作。
二、工作目标
20*年在我市选择84家企业(名单见附件二)开展试点工作,20*年全面推行企业环境行为评价,并纳入社会诚信体系建设中。
三、工作原则
1、认真组织、稳步推进。要提高认识,明确各部门职责,制定工作计划,做好对企业、公众、社区的宣传动员,建立企业环境行为评价工作机构、培训、部门协调等各项基础工作机制,有步骤、积极稳妥地推进企业环境行为评价。
2、轻重结合、突出重点。结合我市实际情况,选择对我市经济社会和环境影响大、社会普遍关注的企业作为环境行为评价的重点对象,如有重要影响的企业(包括第三产业)和重点污染源、严重超标和超总量控制指标排放的企业,使用有毒有害原材料的企业、群众反映强烈的排污企业。所选评价企业排污总量占我市排污总量的80%以上。
3、科学评价,公正、公开。制定企业环境行为评价工作程序,并严格执行,力求评价过程公开,评价方法科学,评估结果公正。
4、不断总结、持续改进。定期对评价工作进行评估,跟踪企业和社会各界对评价情况的反映,不断改进工作,建立配套的奖惩措施,引导企业不断改善环境行为。
三、工作步骤
(一)准备阶段(8月10日-8月30日)
在这一阶段领导小组办公室制定具体工作方案和计划,并做好宣传工作。
(二)评价阶段(8月10日-12月1日)
1、确定评价对象(8月10日-8月30日)
20*年选择84家企业(见附件二)开展企业环境行为评价工作。
2、公布评价标准(8月10日-8月30日)
参照国家环保总局的《企业环境行为评价技术指南》中给出的评价标准B类,公布*市的实际情况制定《*市企业环境行为评价标准》。《*市企业环境行为评价标准》、企业环境行为评价方法与等级划分逻辑框图及《企业环境行为分级标准:颜色等级》分见附件三、附件四、附件五。
3、收集数据(9月1日-9月30日)
在现有环境监测、监察、统计、污染控制等环境信息的基础上,按照企业环境行为评价的工作需要,建立企业环境行为数据库和相应的计算机管理信息系统,确保数据的合法性及准确性,使评价结果客观、准确、公正。必要时,补充监测。
4、建立管理信息系统(10月7日-11月10日)
利用管理信息系统软件,对我市的企业环境行为评价涉及的数据进行处理和计算。
5、初步评价(11月10日-11月30日)
运用管理信息系统,输入相关数据,进行数据分析,生成初步评价结果。
(三)公开阶段(12月1日-12月30日)
1、公开方式
通过电视、报纸、广播公开企业环境行为评价结果,每年公开二次,在每年的6月5日和12月31日。
2、试公开(12月1日-12月10日)
试公开在政府和相关企业内部进行,主要目的是提高企业环境行为评价的可靠性和准确性。通过试公开,发现和纠正公开过程中可能出现的一些技术问题和政策问题。
3、正式公开(12月20日-12月25日)
通过媒体向社会正式公开企业环境行为评价结果,公开的内容包括企业名称、法人代表、地址和评价等级等。
4、公开效果评估(20*年1月)
企业环境行为评价结果公开后,对企业环境行为评价前后的评价等级进行评估,掌握企业环境行为评价的效力。同时,采取问卷调查、网络调查或设立热线电话的方式,对公众进行调查,促进公众参与环境保护。
(四)持续改进
1、制定相关政策
在企业环境行为评价过程中,编制相应的操作技术手册,媒体宣传材料及公众参与的具体办法,促进企业环境行为评价的制度化。
2、管理制度衍接
对于环境行为评价结果连续两年为绿色的企业,可优先安排环保专项资金项目、清洁生产示范项目、循环经济试点项目,申请上市或再融资的,可免除环保核查;对于环境行为评价结果为红色和黑色的企业要实行限期治理;连续两次以上评价结果为黑色的企业,责令其停产治理,治理达不到环保要求的,同级人民政府实施关闭。
四、工作要求
1、充分认识开展企业环境行为评价的重要性。企业环境行为评价是运用法律、行政、经济和信息等各种监管手段,发挥公众和社会监督,提高环境监管效率,促进企业污染防治的有效手段。各有关部门、单位要高度重视,密切配合,切实做好此次工作。
2、各有关新闻媒体要加强对企业环境行为评价宣传报道,通过宣传引导企业、公众积极参与企业环境行为评价。
3、全市各级政府、新区管委会、开发区管委会、各有关部门要根据企业环境行为评价结果在信贷、环保专项资金、企业上市核查等方面制定相应的鼓励或制约制度,以促进企业遵守环保法律、法规,加强污染治理。
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