信访局转变干部作风建设活动方案

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一、考核总结阶段的主要任务

这一阶段的主要任务是认真组织对整个活动进行考核，搞好总结提高，进一步深化整改，健全和完善作风效能建设长效机制，使本局机关作风效能建设制度化、规范化。考核工作本着实事求是、公开、公平、公正的原则，主要从转变作风、贯彻落实“三项制度”、完善机关行政管理机制、建立作风效能建设长效机制等方面进行量化评分，力求全面客观反映各科（室）开展作风效能建设活动的情况。各科（室）要认真总结作风效能建设活动开展以来好的做法和经验，搞好“回头看”，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作，巩固和扩大整改成果，进一步推动作风效能建设的深入开展。

二、切实搞好总结提高

要按照《*市信访局关于进一步加强机关和干部队伍作风建设的实施方案》要求，切实把考核工作落实到位。在做好考核工作的同时，各科（室）要对部门开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动进行全面总结，并根据党的十七大精神，结合实际进一步完善整改措施，巩固和扩大作风效能建设活动的成果。

（一）认真做好总结。各科（室）要结合考核工作，对本科（室）开展作风效能建设活动的做法、成效和经验进行全面总结。要结合本科（室）的实际，突出特点，体现创新，总结要有新思路、新做法。要形成本科（室）开展作风效能建设的总结报告。

时间要求：20*年1月14日之前将总结材料报局办公室。

（二）进一步深化整改。各科（室）在考核和总结工作中，要对照整改阶段提出的整改措施，发现还有问题没有完成整改的，要抓紧进行整改，落实好整改措施。

时间要求：各科室整改工作要在20*年1月31日前完成。

（三）建立健全长效机制。各科（室）在认真总结的基础上，要对健全和完善本局机关效能建设制度方面提出意见建议，本局将对作风效能建设活动中的好做法和新经验上升为制度，形成长效机制，长期坚持。要以党的十七大精神为指导，探索和研究理顺职能关系、规范行政权力运行、强化行政效能监督、加强公共服务等方面的制度问题，巩固和扩大前段工作的成果，推动本局作风效能建设深入开展。

时间要求：建立健全长效机制工作要在20*年2月4日前完成。

（四）召开全局会议，总结成绩，表彰先进，明确今后工作方向。结合年度考核工作，开展评比表彰活动，对作风效能建设中涌现出的先进科（室）和先进个人进行表彰。

时间要求：总结表彰工作在2月22日之前完成。

三、工作要求

各科（室）要增强政治责任感，按照时间规定，高质量地完成各项任务，确保考核总结工作落到实处；要坚决反对弄虚作假，严防图形式、走过场，以确保考核评价的客观性和真实性。