行政执法责任制考评工作方案

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一、考评范围

（一）区政府所属依法取得行政执法权的部门；

（二）法律、法规授权的组织。

二、考评内容

20*年行政执法责任制考评工作，在全面考评行政执法和行政执法监督工作基础上，以贯彻落实国务院《全面推进依法行政实施纲要》、国务院办公厅《关于推进行政执法责任制的若干意见》和市委、市政府的中心工作以及落实罚缴分离、实行“收支两条线”工作情况为重点，确定对区行政执法部门的通用考评目标（详见*区人民政府对各部门行政执法责任制通用目标考核评价表）。通用目标分值为100分，结合工作重点设10分加分，考评满分为110分。

三、行政执法责任制考评方式

行政执法责任制的检查考评，在按下管一级的原则和《黑龙江省行政执法责任制试行办法》第十三条规定的六种方式进行的基础上，以平时监督检查为主，采取政府监督与上级部门监督相结合、明查与暗访相结合、内部考评与外部评价相结合、日常抽查与年终考评相结合的方式进行。建立行政执法部门行政执法责任制检查考评档案，将平时检查情况及时记录在案。对重点领域行政执法部门的检查考评将充分发挥暗访的监督作用。对各行政执法部门的评议考核将认真征求人大代表、政协委员的意见，建立对新闻媒体报道有关行政执法正反两方面信息的核实制度，利用网站等形式征求群众评价行政执法意见制度等，在行政执法责任制评议考核中，充分听取各方面意见。

四、奖惩办法

经过检查考评，对区各部门的考评结果按照《黑龙江省行政执法责任制试行办法》第十八条、第十九条的规定作出通报。