劳保局开展廉政文化建设活动方案

导语：劳保局开展廉政文化建设活动方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

一、指导思想

开展廉政文化建设年活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，按照中纪委五次全会、省纪委六次全会、市纪委五次全会和《实施纲要》的要求，高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，以养成党员领导干部廉洁从政、培养党员干部崇高的官品人品为重点，充分发挥廉政文化的影响力和感染力，努力打造为民服务、清廉高效的和谐机关。

二、目标要求

（一）营造以廉为荣、以贪为耻的浓厚社会氛围，充分发挥廉政文化的影响力和感染力，使廉政文化成为促廉保廉的重要力量。

（二）党员领导干部的廉政意识有明显提高，遵守“四大纪律、八项要求”的自觉性进一步增强，廉洁从政的表率作用进一步发挥。

（三）党员干部更好地做到“立党为公、执政为民”，树立党员干部良好的官德人品，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步牢固，工作作风进一步改进。

（四）切实把廉政文化纳入思想道德教育和有效预防腐败的长效机制，纳入“大宣教”格局，充分发挥宣传、教育、激励和警示作用。

三、具体安排

为保证把廉政文化建设年活动开展到位，要重点抓好以下几项工作：

（一）狠抓学习宣传，发挥教育功能。在全局范围内广泛学习、宣传党和国家领导人关于党风廉政建设和反腐败斗争的言论、有关党风廉政建设的文件规定、领导干部廉洁自律的有关规定、勤政廉政先进典型人物的事迹、反腐倡廉警句格言和古今中外廉政故事；组织党员干部收看反腐倡廉警示教育片，阅读反腐倡廉题材的书籍、上专题党课，做反腐倡廉教育笔记，听、唱体现我党优良作风的歌曲等形式，使广大党员干部耳濡目染，增强对反腐倡廉的感性认识，促进对反腐倡廉的理性思考，筑牢反腐倡廉的思想防线；通过党政“一把手”讲廉政课、做反腐倡廉报告、召开反腐倡廉座谈会等形式使全局上下廉风常吹，警钟长鸣，真正使廉政文化融入党员干部的头脑，为养成良好的廉洁从政的官德人品打下基础；组织召开党员干部家属座谈会，在全局党员干部家庭成员中提倡“两抵御”、“三不要”：抵御亲情干政，抵御不正之风。不利用领导干部的职权和影响办私事搞特殊，不在领导干部的管辖范围内经商办企业，不接受有碍领导干部秉公办事的礼品、礼金和宴请。

（二）充分利用各种媒体，大力加强设施建设。充分利用现有设施，如宣传橱窗、电子屏幕、宣传画、公开栏、板报、标语等方式，开设廉政文化专栏，广泛宣传廉洁自律有关规定、反腐倡廉警句格言等内容；利用机关局域网，开辟专门的廉政文化板块和网页，以党员干部喜闻乐见的方式，做好廉政效能建设宣传。4月下旬，局廉政建设领导小组将对各单位阵地建设进行督导检查。

（三）以活动为载体，推进廉政文化建设深入开展。一是在4、5月份开展廉政文化宣传活动。廉政宣传要做到上墙、上（简、板）报、上网，在开展上要下力量。二是在6、7月份开展廉政文化作品征集展示活动。鼓励广大干部职工通过自己的思考，以各种形式创作出反腐倡廉作品，使每个党员干部在内心深处真正地进行一次反思，让自己的灵魂得到进一步的升华。对征集展示的作品要评出一、二、三等奖和优秀奖并向有关部门推荐，对获奖作品作者给予奖励。要求全体党员干部都要投入到活动中来，做到上口、上手、上心，在创作上要下工夫。三是在8、9月份开展好廉政述职、公开廉政承诺、廉政签名、廉政宣誓活动。要求所有党员干部都要结合自己工作实际，作出廉政承诺，进行廉政宣誓，签订廉政责任书，并按照《述评纠建实施方案》进行廉政述职，接受群众和组织的监督，开展民主测评，建立个人廉政档案。此项活动要上层次、上高度、上轨道，在责任追究上要下决心。

（四）抓好三个结合，促进廉政文化建设。一是开展廉政文化建设与保持共产党员先进性教育活动相结合，二是与领导干部廉洁自律、政风行风建设相结合，三是与提高劳动保障工作效率、服务效能相结合。特别要把廉政文化的学习教育内容融入保持共产党员先进性教育之中，制定计划，周密安排，严格实施，确保取得整体效果。

（五）充分发挥先进典型示范作用。要积极培育和宣扬廉政典型，教育、激励广大党员干部，进一步推动廉政文化建设的开展。对做出突出成绩的集体和个人要予以表彰。

四、组织保障

开展廉政文化建设活动是落实《实施纲要》的重大举措，是全年党风廉政建设的重要任务，也是党风廉政宣传教育工作的重中之重。各部门要加强领导，严格组织实施。为把廉政文化建设活动落到实处，局党组成立了以局党组书记、局长薛铁民为组长，党组副书记、其他党组成员为副组长、各科（处）室主要领导为成员的廉政文化建设年活动领导小组。领导小组下设办公室，纪检组长王东升兼任主任，成员包括局各科、室负责人及局属单位主要领导，办公地点设在监察室。各单位也要成立相应的组织机构，建立责任制，确定专人主抓。