林业局党风廉政建设工作方案

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1、认真落实廉政建设责任制。继续坚持和完善“一岗双责”的工作机制，将党风廉政建设纳入分管工作目标管理中。坚持“一把手”负总责，主管领导直接负责，把反腐倡廉任务落实到具体部门和具体责任人，一级抓一级，一级带一级。市局要与各科室、各单位签定廉政责任书。继续实行廉政诫勉谈话制度。领导干部要自觉遵守廉洁从政各项制度，率先垂范，以身作则，管好亲属子女和身边的工作人员。

2、把抓制度建设作为反腐倡廉的基础工作来抓。继续完善各项规章制度，用制度约束人，用制度管理人，避免在权力运行过程中产生腐败的机会。组织一次全市林业系统财务人员学习培训班，进一步规范财务人员业务工作行为。全面落实“收支两条线”规定，完善财务监督体系和制约机制。同时，进一步完善首问责任制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、失职追究制、AB岗工作制等制度。对那些有令不行、有禁不止、效率低下，要严肃追究当事人的责任。

3、加强监督检查，确保各项工作落到实处

一是加强政治纪律执行情况的监督检查。要深入开展党的政治纪律教育，使广大党员干部不断增强党性观念和政治立场。二是要加强对重大决策部署执行情况的监督检查。特别是对重大林业政策落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保中央和省、市重大决策部署的落实。三是加强机关效能情况的监督检查。特别是对信访事项的办理及群众关心的热点和难点问题要开展效能监察。

4、继续开展反腐倡廉教育，加强领导干部廉洁自律能力

要把反腐倡廉教育深入到全年林业建设工作中，常抓不懈。结合全市开展的解放思想大讨论，根据林业工作实际，解决制约林业发展的突出问题。同时，严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证，以及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。坚决纠正和查处领导干部的子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。加强对干部选拔任用全过程的监督。坚决反对和制止奢侈浪费、公款出国（境）旅游，坚决纠正超标准和超编制配备小汽车等行为。

5、坚决查办违纪违法案件，坚决惩治腐败行为

严肃查办规避招标、虚假招标的案件，非法批准占用林地、擅自变更计划方案获取利益的案件，挤占、挪用林业重点工程项目资金的案件，严重违反基建、人事制度的案件。

6、完善制约机制，促使领导干部正确行使权力

认真落实党内监督的各项制度，完善制约和监督机制，重点加强对领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。加强对重大决策、重要干部任免，重大项目安排和大额度资金使用等情况的监督。加大行政执法过错责任追究力度。

7、进一步加大专项资金综合治理力度。从源头上预防腐败行为的发生，更好的发挥专项资金的作用。根据省局《关于20*年专项资金综合治理工作方案》的要求，分阶段进行督导检查，认真查纠专项资金管理使用中的问题。特别是对一些资金管理不健全，无计划，无标准，出现挪用、支流、串用专项资金的要严厉查处。各单位要根据本单位实际，认真组织核查，发现问题及时纠正。

8．深化民主评议，狠抓行业不正之风。在巩固去年民主评议行风工作的基础上，采取更有效的措施，抓深化、抓提高，把民主评议活动纳入林业整体工作中。以优化林业发展环境和解决好群众反映的突出问题为重点，纠正严重损害群众利益的不正之风，坚决杜绝党员干部在执行公务中吃拿卡要现象。进一步完善各项工作制度，继续深入开展阳光服务、阳光热线活动，为农民群众提供技术指导，并随时解答群众所提出的问题和要求。要继续巩林业系统治理公路“三乱”的成果，防止发生反弹。

9、进一步规范和完善行政权力公开运行工作。按照省局和市委、市政府的要求，对已制定出的行政权力公开透明运行中的职权目录和流程图进行规范和梳理，严格按照程序办事。同时，要完善和落实政务公开制度，围绕本局确定的重要行政权力，抓住决策、执行、结果等关键环节，以及干部职工关心的的热点、难点问题，加大公开力度，广泛接受群众监督。

10、认真做好群众来信来访。完善领导接待日制度和首问责任制度，实行转办信访案件限时办结制度，上级转办催办信访办结率要达到90%以上。对群众反映的严重破坏林业资源、野生动植物、违法占用林地、违法退耕还林条例的案件，进行严肃处理。

同时，要按照省、市领导的统一安排，认真做好全市林业系统党风廉政建设工作，切实转变行业工作作风，为林业建设创造良好的政治环境。