市局政务公开工作方案
时间:2022-01-04 08:50:00
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一,推行政务公开制度的指导思想、基本原则和目标
######局政务公开工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十六大以及《全面推进依法行政实施纲要》精神,从保障人民群众的民主权利、维护人民群众的合法利益出发,全面贯彻实施行政许可法,推进质监行政管理体制改革,完善行政管理监督机制,提高行政行为透明度和办事效率,努力为我市的经济发展服务。
政务公开要遵循合法、准确、及时和全面公开的原则。各类行政管理和公共服务事项,凡是不涉及国家安全的保密事项、不涉及保密规定的内容和不对社会稳定造成不利影响的基本信息,在便利操作的前提下,都要及时、准确地向社会公开,主动接受企业和群众的监督。
政务公开的目标:要紧密结合行政管理体制改革和全面推进依法行政的目标和进程,逐步完善政务公开制度、健全政务公开程序,加强与人民群众的密切联系,拓宽与人民群众的沟通渠道,形成公正透明、廉洁高效的行政管理新局面,不断提高木材生产,对俄森林采伐,林业公路管护,机械设备及机械行业管理工作的有效性,努力在狠抓源头、提高质量,、确保安全,在服务伊春经济方面取得更大成绩,。
二、政务公开的内容
国家林业局,省森工总局及上级部门的相关法律法规、有关政策文件、工作职能,公开下列内容:
1、机构设置、职责范围、人员配置的基本情况,工作和值班电话。
2、行政许可及其他行政管理事项的受理部门、内容、依据、条件、程序、标准、办理时限和办理结果。
3、根据法律、法规、规章制订的各类实施细则、管理办法等规范性文件及其向社会征询意见的内容。
4、各项工作中具有普遍指导意义或涉及企业和公众利益的文件。
5、根据法律、法规、规章规定必须对外公布的法定事项和行政措施。
6、在工作会议上正式发表的领导讲话。
7、新闻和接受媒体采访的内容。
8、重大人事任免及其内容以及依照有关规定进行的公务员招考录用和事业单位工作人员的招聘事项。
9、政府采购的有关情况。
10、监督抽查的程序和结果。
11、接受企业和群众投诉及处理情况。
12、负责政务公开及其监督的部门和联系方式。
13、突发事件及其应急预案。
14、其他应当公开的信息。
三、政务公开的形式和时间
按照方便基层、方便群众、讲求实效的原则,有关政务公开制度采取下列形式公开:
1、发挥公告、政务公开栏等传统形式和报刊、广播、电视等社会媒体的作用,公开政务信息和公共服务信息。
2、,及时与企业和人民群众密切相关的重大政策、重要决定、重大事项等政务信息和公共服务信息。
3、充分发挥电子政务平台的作用,将网络作为政务公开的主要途径。
4、在制订部门规范性文件和强制性地方标准过程中,要加强透明度,及时履行通报义务,适时通过社会公示、听证和专家咨询等方式,公开涉及企业和群众利益的重大行政事项的决策过程,广泛听取各方面意见,推进科学决策、民主决策。
5、在不违反保密规定的前提下,根据公民、法人和其他社会组织的申请,按程序批准,接受查询。
四、加强政务公开工作的措施
1、加强组织领导,落实政务公开工作机构。建立政务公开工作领导机构和办事机构,由一把手负总责,机关各处定和直属事业单位负责人为具体责任人,具体由局办公室牵头,党支部配合,切实把各项要求落到实处。
2、健全各项工作制度。建立公开信息的审核制度,制订切实可行的信息公开报批程序,保证所公开信息合法、准确并符合保密规定;建立健全政务公开工作考核制度,逐步将政务公开工作纳入年度工作目标责任制考核范围,并作为党风廉政建设和领导干部年度考核的一项内容;建立健全政务公开责任追究制度,对工作不力、影响政务公开工作顺利开展的,要严肃批评,限期整改;对侵犯群众知情权,损害群众合法利益,造成严重影响的,要追究有关单位和个人的责任;建立健全政务公开评议制度,定期对政务公开工作开展情况进行全面分析评议,总结经验,整改不足,不断完善政务公开工作。
3、进一步强化监督机制。把内部监督和外部监督结合起来构建完善的监督网络,健全行风监督员制度,自觉接受社会各界人士对政务公开工作监督指导;认真听取企业和群众的意见和建议,主动接受企业和群众的监督;通过设立的举报电话和举报信箱等方式,受理企业和群众投诉;加强内部制约机制,结合iso9000质量管理体系要求,严格执行各项程序规定,完善内部审计制度、行政执法责任追究制度、党风廉政责任制等行之有效的一系列内部管理制度,及时发现问题,纠正错误。
4、加快网站建设。充分发挥网站的作用,进一步丰富和完善网站上政务公开的内容,加快推进网上申报、审批行政许可项目的进程,及时更新各类公开信息;整合网络资源,实现资源共享,将网站建成统一的信息、政务服务的窗口。
五、政务公开工作的监督
为保证政务公开工作的规范实施,加强对推行政务公开制度的监督监察,省局统一设立举报电话和举报箱,接受群众的举报投诉。局长投诉举报电话:*
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