职业高中招聘教师实施方案

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一、招聘原则

招聘工作必须坚持公正、公平、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

共招聘六名教师其科目是：数学2名，语文、历史、政治、音乐各1名。

三、招聘条件

（一）报考对象必须同时具备以下条件方能报考：

1、坚持四项基本原则、拥护中国共产党的领导，遵守国家宪法和法律法规，热爱教育事业，履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德。

2、必须具有国家承认的本科以上学历（音乐专业大专即可），并取得中学相应专业教师资格证书。

3、年龄在40周岁以内（音乐30周岁以内），截止时间为2009年12月31日。

（二）凡有下列情况之一者不能报考：

1、曾受过各类刑事处罚的；

2、曾被开除公职的；

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；

4、尚未解除党纪、政纪处分的；

5、违反计划生育法规政策的；

四、报名时间、要求

1、报名时间：2009年12月18日至12月21日。

2、报名要求：有意应聘者可登陆*县教育网站相关下载栏目里下载填写报名资格审查表，并在规定期限将此表信息发至电子邮箱：*

五、资格审查

报考者在2009年12月22日将身份证、毕业证、教师资格证、县级计生证明，近期2寸免冠彩照2张送到*县教育局人事股审查。

六、考试、试教时间，地点

考试时间：2009年12月24日上午9:00—11:30地点：*县教研室

试教时间：2009年12月26日上午8:30—下午5:30地点：另定

七、考试程序

考试由县教育局、人事局组织实施，县监察局负责监督，考前随机决定聘请专家集中封闭命题、阅卷。

1、笔试

笔试科目为所报专业学科。笔试内容为：高中知识。学科分值设200分（音乐100分）。报考人数必须达到1:3方能开考。

2、试教

由教育、人事、监察等部门在试教前随机决定聘请专家集中命题，试教打分，试教内容为报考相关学科高中教材。试教分值设100分。试教按笔试成绩1：3入围。

3、公示

考试成绩公示5天，接受社会各界监督。

八、录用、体检

1、考试总分为笔试成绩和试教成绩之和。

2、严格按照考试总成绩从高分到低分依次录用。

3、如分数出现并列现象，则以学历高的优先，如学历相同则以第一学历优先，如第一学历相同则以年龄大的优先。

4、体检：参照公务员录用体检标准执行。

九、待遇

1、聘用人员有全民事业编制，基本工资由县财政支付，绩效工资由学校支付，工资标准按相关政策规定执行，从2010年元月上编并启动工资。退休后工资由县财政全额拨款。

2、为了稳定职业高中教师队伍，聘用人员在退休之前不得调动。

十、其他

监察机关对考试录用全过程进行监督。本次公开招聘设立举报电话：

县监察局：*

县人事劳动和社会保障局：*

县教育局：*

咨询电话：*