公路分局机关效能建设实施方案

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一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大会议精神，坚持从严治局的方针，用科学发展观来统领效能建设，紧紧围绕我局公路中心工作和“三个文明”创建等各项工作任务，不断拓展工作新领域，创造工作新特色，逐步构建好机关效能建设长效机制，使之在转变工作作风，提高工作效率，强化依法行政，促进和谐社会，推进我局公路事业可持续发展发挥更好的作用。

二、目的意义

按照建设勤政、务实、廉洁、高效的机关要求，用公路事业发展的成果来检验机关效能建设的成效，着力解决机关工作作风中存在的诸如政令不畅、效率低下、办事拖拉、诚信意识淡薄等比较突出的问题，以强化效能监察的手段，深入开展政务公开及县直机关民主评议评价等工作，不断提升机关服务水平和能力，形成“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的良好局面。

三、组织领导

分局成立机关效能建设领导小组，小组人员名单如下：

组长：*

副组长：**

成员：*****

领导小组下设办公室，由*兼任办公室主任，负责日常事务。

四、机关效能建设内容

（一）机关工作人员考勤

1、机关工作人员要按时上下班，无故迟到早退者按局机关管理制度的有关规定处理。

2、机关工作人员按规定挂牌上岗，实行去向公示制。

3、机关路政人员执行公务时，需佩戴执法标志或出示有关证件。

4、机关工作人员必须坚守工作岗位，在工作时间不得办理私事或擅自离岗。

（二）机关工作人员勤政、廉政

1、机关工作人员要恪尽职守，自觉履行岗位责任任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制。

2、机关工作人员要依法办事，杜绝违规操作，乱收乱罚，“吃拿卡要”等不作为和乱作为行为。

3、机关工作人员工作期间不允许上网聊天、玩游戏、查看股市行情及网上交易（或用办公电话委托交易），听音乐、看影片和下载各种游戏软件。县效能办、市局效能领导小组进行明察暗访将办公电脑强行关机的，视同为违反该条规定的行为。

五、检查监督

机关效能建设、政风行风评议工作的检查和监督工作，由分局效能建设领导小组负责具体实施，实行定期和不定期检查，及时予以通报。

1、监督检查的对象和范围：分局机关全体工作人员。

2、检查方式和内容：不定期检查每月不少于一次，检查内容为机关工作人员坚守岗位、上班时间去向、办公电脑使用、服务态度等情况，及时在机关工作例会上通报。

六、奖惩

以县效能办、市局效能建设领导小组、分局效能建设领导小组的检查资料和群众投诉资料为依据，有违反效能建设规定的：

1、违反机关工作人员勤政、廉政规定一次者，当年风险金兑现50%，并责令写出书面检查并在机关工作会上予以通报批评。

2、违反机关工作人员勤政、廉政规定二次以上（含二次）者，扣除当年风险金，并责令写出书面检查并在机关工作会上予以通报批评。

3、凡科室有工作人员违反二次以上（含二次）机关工作人员勤政、廉政规定者，所在科室负责人，当年风险金兑现90%，并在机关大会上通报，责成其写出书面检查。

4、凡科室负责人违反机关工作人员勤政、廉政规定者，分管领导当年风险金兑现90%。

七、工作要求

机关工作作风建设是一项长期而艰巨的任务，各科室要周密安排，精心组织，务求实效，保证各项工作的有序推进。

1、统一思想，明确任务。各科室要充分认识到推进机关效能建设工作的重要性，不断提高工作效率，树立为群众办实事办好事的意识，营造有利于公路事业持续稳定发展的良好外部环境，树立良好的行业形象。

2、精心组织，严密布署。各科室工作人员要认真履行自已的工作职责，全心全意为群众服务，同时，要进一步规范政务公开的内容、形式、和方法，确保公开内容的真实性、全面性和有效性，注重政务公开的实效，要争取得到全社会的工作支持，推动我局公路事业建设的和谐发展。

3、加强监督，确保实效。分局机关效能建设领导小组要对机关工作人员履行职责情况、工作作风、工作效率等进行全方位监督，从群众反映较多的问题和不足着手，真抓实干，务求实效，真正使机关工作人员的工作作风、服务意识、工作效率有一个新的突破。