国土局档案管理考核方案

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一、考核对象

各分局、县局各职能、直属、事业单位。

二、考核办法

县局成立目标管理考核领导小组（以下简称考核领导小组），由局领导和县局各职能股室主要负责人组成，下设考核领导小组办公室(设在人教股)。全年考核基分400分，每季度100分。考核采取在基分上扣分的办法,扣完基分为止。考核兑现半年进行一次,年终进行一次（年终兑现上半年已扣的分不加计到年终扣分）。考核采取案头考核和实地考核两种方式。案头考核每季度进行一次，由各职能股室对各国土资源所、县局各职能、直属单位（包括本部门）进行考评计分，并于季度终了后十日内，将考评结果报考核领导小组办公室备案。实地考核包括日常检查、专项检查、年终检查以及县局临时安排的工作督查。实地考核结束后十日内将考核计分结果报考核领导小组办公室备案。考核结果由考核领导小组办公室汇总初审，报考核领导小组审定。

三、考核内容

（一）公共部分（50分）

1、坚持每周例会制度（2分）。按时按质召开每周例会，并按时报送例会材料（上报路径：FTP/县局/centre/办公室/每周例会材料）。每漏报一次扣0.1分。

2、加强网站管理，确保网络系统的安全、有效运行（3分）。各单位计算机必须安装杀毒软件，定期杀毒，检测到有病毒的每次扣1分；计算机操作系统出现升级信号时应及时升级，未及时升级每次扣1分；计算机硬件、网络出现故障应及时上报（硬件损坏或更换要有书面报告），未及时报告每次扣1分；各单位计算机不得安装游戏软件、炒股软件，每发现一次扣1分；计算机、打印机等网络设备接入UPS专线线路，其它电器严禁接入，未按要求每发现一次扣2分，造成经济损失的由直接责任人承担经济赔偿。

县局各部门原则上每星期要对所属网站栏目内的内容更新一次，及时将更新的内容上传至信息中心（网页资料文件夹），未及时上传的，每次扣0.1分。

3、完成信息宣传稿件任务（3分）。年内至少上市级以上信息、新闻图片（井冈山报信息荟萃信息除外）4篇，工作调研1篇，按年度考核，每缺一篇扣1分。

4、规范公文处理系统管理（2分）。公文处理系统收、发文签字记录每少一次扣0.1分，未按公文处理系统拟稿、审核、阅文的每少一项扣0.1分。

5、严格遵守会场纪律（3分）。部、省、市局召开的视频会、县局召开的各类会议、座谈会，参会人员要准时参会，不得拖拉，会议期间一律关闭通讯工具或将通讯工具调至振动状态，会场上不得随意接打电话，并不得随意进出会场。开会迟到、手机铃响、接打电话、随意进出每发现一次扣0.1分。

6、做好综合治理、计划生育、档案管理工作（2分）。未落实社会治安综合治理责任书的，每项次扣0.5分；未按档案管理有关要求操作的，每项次扣0.1分；地籍档案资料应及时归档，未及时归档，每户（次）扣0.1分；发生重大综治事故，违反计划生育政策的，除按有关法律法规处理外，评先评优实行一票否决。