广电台招聘记者和播音员方案

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一、招聘机构

1、成立招聘工作领导小组（成员略）。

2、领导小组下设办公室，负责招聘工作的具体实施（成员略）。

3、邀请省、市有关专家（5人）组成评审委员会。

二、招聘原则

招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，采取定向报名，统一考试，由高分到低分择优录取和观众问卷评议以及试用期考评的方法进行。记者、播音员（主持人）招聘名额与报名应聘人数在不低于1：8的比例下组织开考。县监察局对招聘过程进行监督。

三、招聘对象

记者2名：热爱广播电视事业，无不良表现；全日制教育大学专科以上学历，男，28周岁以下，身高1.68米以上。普通话表达流利，五官端正，身体健康，具有较强的新闻理论和新闻采编能力，具备较强的政治敏锐性和社会洞察力。在新闻单位从事新闻采编工作两年以上，具有较强的实际工作能力和突出业绩者，可优先录用。

播音员（主持人）1名：热爱广播电视事业，无不良表现；全日制教育大学专科以上学历，女，23周岁以下，身高1.60米以上，五官端正，气质佳，身体健康，普通话语音标准，口齿清楚，音质好，播音表达生动、流畅，具备一定艺术才能。

四、招聘预备工作

1、信息：《*广播电视台公开招聘电视节目播音员和记者公告》，经招聘领导小组审定，在江西电视台、南昌电视台、江西日报、江南都市报、南昌晚报、南昌新闻网站、*县人民政府网站等媒体和网站。与南昌大学、江西师范大学、南昌科技师范学院、江西广播电视学校等有关院校联系信息。

2、咨询及报名：信息后，由专人负责报名咨询解答和接待应聘者报名。报名时间自信息起至20*年5月20日止。应聘者报名时需提供材料及报名办理事项：①身份证原件及复印件2份，由接待报名人员签证，按定向报名要求，审核报名者年龄；②学历原件及复印件2张，由接待报名人员签证，按定向报名要求审核报名者学历；③按定向报名要求则量身高；④按定向报名要求填写报名表2份，近期2寸彩色免冠照和生活照（播音员）各2张；⑤有关资质材料，获奖证书原件及复印件2份，由接待报名人员签证，收集相关参考材料；⑥收取报名费50元；⑦帮助外地应聘人员安排好食宿（费用自理），告知应聘者安全注意事项；⑧电话通知应聘者参加应聘人员预备会时间、地点。

3、20*年6月上旬，召开领导小组会，审核应聘报名者报名条件，确定符合报名条件正式进入招聘考试程序应聘者名单。

4、20*年6月中旬，召开应聘人员预备会（具体时间电话通知报名应聘者）。应聘者按要求补充有关材料和手续，通报（书面）招聘工作方式、方法和时间、地点安排，组织应聘者座谈，介绍*县县情和*广播电视台有关情况，要求每位应聘者作简短自我介绍。

五、招聘程序及内容

招聘程序分面试、笔试、综合评议。应聘记者面试成绩占总成绩的20%，笔试成绩占总成绩的80%。应聘播音员（主持人）面试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩的40%。

（一）面试

面试前抽签编号，按顺序进行，面试总分为100分。

1、播音员（主持人）面试

面试内容：①上镜播音。播音稿为指定播音稿和自选播音稿各1篇。自选播音稿要求为新闻特写或人物通讯稿件，600-800字。上镜前，30分钟准备时间，要求化妆。②才艺表演，应聘者根据自身特长选择演唱、小品、朗诵等均可。

专家评委根据应聘者上镜播音时的综合效果和才艺表现，现场评分。上镜形象效果占40分，普通话标准程度、音质及播音技巧占40分，才艺表演占20分。领导小组根据专家评委的评分，去掉1个最高分和1个最低分的平均分，为应聘面试得分。

2、记者面试

面试内容：应聘者回答专家评委关于我国新闻事业、新闻理论、新闻工作原则、新闻工作者应具有的素质等有关新闻工作方面的问题。自述参加应聘记者的动机和本人志向。

由专家评委根据应聘者回答问题的专业知识掌握程度、语言组织能力和表述时的普通话水平以及仪表形象现场评分。专业知识掌握程度占50分，语言组织能力和普通话水平占30分，仪表形象占20分。

领导小组根据专家评委的评分，去掉1个最高分和1个最低分的平均分，为应聘者面试得分。

（二）笔试

笔试内容为新闻理论知识、新闻命题写作、新闻稿件（节目）评析、广播电视相关基本知识、时事政治。

笔试试卷由大专院校专家教授拟定和阅卷评分，卷面分为100分。主要考核应聘者对新闻理论知识的掌握程度、新闻文体的掌握程度、新闻写作能力、新闻敏感性和新闻稿件（节目）的评析能力以及时事政治方面的知晓程度。

（三）综合复议

根据应聘者的面试、笔试成绩，由高分到低分，按照1：2的比例，确定应聘记者4名，应聘播音员(主持人)2名，提交领导小组进行综合复议，研究确定拟录用应聘者。

（四）体检、政审

1、体检。拟录用记者、播音员(主持人)统一组织到指定医院进行体检，体检费由县广播电视台支付。

2、政审：对身体合格者进行综合考察和政审。有工作单位的，通过其所在院校进行调查；毕业后待业人员，通过其所在院校和其所在地方政府进行调查。

六、试用

经领导小组确定的拟录用者，进入县广播电视台上岗试用，试用期一年。综合考察拟正式录用人员政治思想水平、工作表现、实际工作能力等方面的情况，试用期间给予固定月工资，食宿自理。

七、招聘录取

1、试用人员经一年试用后，由县文广旅游局评定试用人员工作情况和综合素质表现，并作出评定报告，提交领导小组审定是否正式录用。

2、被正式录用人员根据县政府批复精神，办理正式录用，工资待遇按国家有关大专院校毕业生工资管理办法办理。

3、被正式录用人员必须书面承诺在*县广播电视台工作五年以上。

*县招聘记者和播音员领导小组

*县文化广播电视旅游局

*广播电视台