教育系统老干部工作要点

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重视和加强老干部工作是忠实实践“三个代表”重要思想的必然要求，是全面落实科学发展观的客观需要，是维护全市改革、发展、稳定大局的重要保证，也是历史赋予我们的政治任务。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以迎接党的十七大召开、认真贯彻落实党的十七大和市委十届三次全体会议精神为主线，开拓创新，突出重点，求真务实，争先创优，全面落实好老干部的政治、生活待遇，不断提高老干部晚年生活质量，促进教育系统老干部工作的规范化、制度化建设，为*在苏中率先建成全面小康社会作出新贡献。

二、主要工作

1、加强领导，不断增强做好老干部工作的整体合力。各学校（单位）要充分认识做好新时期老干部工作的重要性，切实把老干部工作列入重要议事日程，经常听取工作汇报，研究解决重大问题。要及时调整充实老干部工作领导小组，充分发挥领导小组的组织、协调、监督和指导作用。各学校（单位）主要领导要亲自过问老干部工作，特别是分管领导要切实做到思想认识到位、履行职责到位、工作措施到位。要建立完善老干部工作目标管理责任制，确保老干部工作只能加强不能削弱，在经费上对老干部工作要给予必要的支持，为老干部工作的开展提供必要的条件。

2、提高认识，不断增强做好老干部工作的自觉性。教育系统的老干部是教育战线的功臣，他们长期受党的教育，具有较高的政治觉悟和政策水平，有很强的事业心和责任感，他们曾为我市教育事业的发展作出过积极的贡献，现在，他们虽已退下来,但理应受到我们的尊重，要不断从政治上和生活上关心他们。做好老干部工作是各级基层党组织的职责，同时，也是中华民族尊老敬老传统美德的延续和升华，是加强社会主义精神文明建设的重要方面，是全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的需要。面对教育系统老干部队伍不断壮大，各学校（单位）领导，尤其是近几年走上领导岗位的同志，要认真学习老干部政策，熟悉老干部业务，贯彻落实好中共中央国务院以及省、市委有关加强老干部工作的文件精神，进一步提高对做好新时期老干部工作重要意义的认识，增强做好老干部工作的自觉性和紧迫感，以高度的政治责任感，满腔热情地做好老干部工作。

3、加强学习，不断提高老干部的思想政治素质。各学校（单位）要组织老干部认真学习党的十六届六中全会、党的十七大会议精神和《文选》以及市委十届三次全体会议精神，使广大老干部更加自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存，永葆共产党员的先进性。要认真制定学习计划和学习方案，从老同志的实际情况出发，采取灵活多样的学习方式，通过举办报告会、培训班、专题辅导、座谈讨论、参观考察和心得交流等多种形式，丰富学习内容，提高教育效果。通过学习，把广大老干部的思想统一到中央和市委的决策上来，更加理解、支持在职干部的工作，为我市经济社会跨越、科学、和谐发展作出新贡献。要在总结前几年主题教育活动成功经验的基础上，积极开展“我与和谐同行”的主题实践活动。要广泛宣传，深入发动，使广大老干部充分认识建设和谐社会的目的、意义，组织和引导老干部积极参与和谐*、和谐校园、和谐家庭建设，切实做到心系和谐当参谋，促进发展献余热。通过这一活动，为加快我市经济和社会事业发展作出新贡献。

4、完善制度，进一步落实老干部政治待遇。老干部从工作岗位上退下来之后，其基本政治待遇不变，这是党和国家制定的一项基本原则。落实好老干部的政治待遇，就是要充分满足他们关心政治、关注发展、重视学习党的理论和方针政策的需要。因此各学校（单位）要坚持和完善定期向老同志通报情况、重大节日走访慰问老干部、重要举措出台前征求老干部意见、重要会议邀请老干部代表参加、重要文件及时组织老干部传阅以及过好党组织生活、就近参观考察等制度，让老干部了解把握党和国家的重大方针政策，及时知晓全市经济社会发展情况和本单位工作情况，从而更加自觉地拥护党中央的决策，更好地支持在职领导的工作。

5、强化管理，进一步加强老干部党支部（小组）建设。各学校（单位）要切实加强和改进老干部党支部（小组）建设和管理。要及时把从工作岗位上退下来的党员干部组织起来，参加党的各项活动，使党支部真正成为战斗堡垒，并通过党支部活动、组织生活去团结、教育老同志。在老同志中建立离退休干部党员与群众联系制度，通过开展党员与群众结对子等活动，进一步密切党群关系，为离退休干部党员发挥先锋模范作用搭建平台。对党员同志出现的思想问题，党支部要起沟通思想、化解矛盾的作用，深入细致地做思想政治工作。要针对老干部年龄偏大、行动不便、居住分散等实际情况，适时调整组织设置，创新活动内容，改进工作方式，采取灵活有效的形式开展组织活动，确保每个老干部党员生活在组织之中。

6、完善机制，全面落实老干部的生活待遇。落实离退休干部的生活待遇，一是要坚持不懈地做到上级有文件规定的，不折不扣地认真贯彻执行，尤其是“两费”的落实。二是要认真落实离休干部的各项生活待遇。本着“宜宽不宜严、从先从优”的原则，切实把离休干部的各项生活待遇落到实处。要按照省委办公厅、省政府办公厅《关于完善离休干部离休费、医药费保障机制的意见》（苏办〔2001〕73号）要求，建立健全离休干部离休金、医疗费及有关专项补贴的长效机制。三是要创造条件，尽可能地让离退休同志共享改革发展的成果。老同志有功有劳在先，他们创造和积累了一定的物质财富和精神财富，生活略为从优是应该的，也是我们爱老敬老的具体表现。在不违背政策原则的前提下，在改善教职工生活福利同时，将离退休人员与在职人员同步考虑，也是在职干部应尽的责任。四是要特别关注和解决好离退休老同志的特殊困难。要本着“特殊群体的事，要特事特办”的原则，“盯住高龄、关注危重、突出老干部困难户”，特别是对有特殊困难的老同志及离休干部遗孀，要给予特殊的关心和照顾。要认真贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强和改进老干部工作的意见》（苏发[20*]8号）精神，对无固定工作、无固定收入的已故离休干部配偶，应尽快纳入职工医疗保险。

7、强化建设，不断丰富老干部的精神文化生活。要加强老干部活动室的管理，建立完善制度，提高服务质量，把活动室办成集思想教育、文化娱乐、强身健体于一体的老干部活动场所。各学校（单位）要按照“硬件达标、软件创优”和“五好”要求，进一步加大资金投入，更新硬件设施，采取一室多用、资源共享、科学管理等办法，争创市级“五好”老干部活动室，不断提升老干部活动室的档次。要充分发挥老干部工作领导小组、关工委、退教协等涉老组织的优势作用，丰富老同志精神文化生活，要以迎接党的十七大召开、纪念中国人民解放军建军80周年、离退制度建立25周年为契机，组织老干部开展各种健康有益的活动，为老干部丰富生活、展示风采构建平台。

8、深入调研，积极探索做好新时期老干部工作的新路子。目前，我国人口年龄结构已进入老龄化阶段。我市教育战线离退休教师队伍也不断扩大，做好教育战线老干部工作，不仅涉及老干部的切身利益，而且关系到学校、家庭和社会的稳定。各学校（单位）要不断增强老干部工作的创新创优意识，善于结合新形势、新任务、新要求，紧紧抓住老干部工作中如老干部管理服务、老干部高龄养护等热点、难点问题，扎实开展调研活动，为领导决策和做好工作提供科学依据。同时，加大调研成果转化力度，努力形成新的思路、新的方法，推动老干部工作跃上新台阶。

9、注重协调，积极为老干部发挥余热创造条件。各学校（单位）要根据老同志的特点，以退（离）休教育工作者协会（分会）为载体，广泛开展学习、健身、参观、调研、指导活动，促进老同志更新观念，充实和丰富退（离）休教育工作者的晚年生活质量，为*教育新一轮发展建言献策，为建设社会主义新农村、为“十一五”规划的实施作出新的贡献。要充分发挥教育系统关心下一代工作委员会的作用，组织离退休老同志适度开展“老有所为、量力而为”的活动，特别要发挥教育系统离退休老同志的政治优势和专业优势，鼓励身体健康、有余力的老同志在自愿、量力原则下，主动参与指导青年教师成才、学生心理健康教育咨询辅导、关爱留守儿童、青少年法制教育、“十个一”活动、爱心助学等社会公益活动，教育下一代健康成长。积极引导有能力和条件的老干部参与招商引资和帮办企业工作，为我市实现跨越发展、科学发展、和谐发展再创佳绩。要发挥离退休干部自我教育的作用。老同志之间有着共同的经历、语言、心理特征，相互之间比较了解，相互进行思想工作，不仅能增强针对性和说服力，还能起到在职领导和老干工作部门不可代替的作用。

10、广泛宣传，切实形成“尊老敬老养老助老”的道德风范。各学校（单位）要通过各种形式加大宣传力度，不断增强教育系统“尊老敬老养老助老”意识，努力营造一个关心老干部、支持老干部工作的良好氛围。各学校团组织、学生会、红会组织要在青少年中大力弘扬尊老敬老的传统美德，完善和规范“三定一包”活动，就近重点帮助教育系统高龄、行动不便的离退休老干部，深入开展“朝夕相伴共增辉”主题活动，形成老年人与青年人共同参与、相互学习、老少共融的局面，使有困难的离退休老同志感到社会的关爱，让青少年在服务中受到教育。

11、开拓创新，努力提升老干部工作的整体水平。各学校（单位）要强化宗旨意识和服务意识，改进工作作风，坚持以人为本，切实做好老干部信访工作和宣传工作，积极为老干部做好事、办实事、解难事，全心全意为老干部服务。要以建设学习型、创新型、服务型工作队伍为目标，下大气力抓好理论学习和业务培训，不断提高老干部工作人员队伍的思想政治素质和工作能力。要全市教育系统组织开展创建“情暖桑榆创一流”服务品牌活动，进一步调动老干部工作人员热爱老干部、热爱老干部工作和争先创优的积极性，推动老干部管理工作的科学化、规范化、现代化。各学校（单位）党政主要领导要亲自过问老干部工作，要做到老干部工作有人抓、有人管。要进一步树立“一心想着老干部，一切为了老干部”的工作理念，健全老干部工作网络,完善老干部工作机制，保证老干部工作机构和人员的稳定，特别要优化老干部专职副组长队伍，确保老干部工作只能加强不能削弱，坚持与时俱进、勤于实践、善于总结、勇于创新，进一步推动教育系统老干部工作再上新水平。