高新区财政文化的实施方案

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全面加强机关作风建设，提升财政干部队伍素质，经研究决定在全区财政系统开展高新区（*区）财政文化创建活动，为确保创建工作落到实处并取得成效，特制定以下实施方案。

一、指导思想

高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，认真贯彻党的十六届六中全会、区第二次党代会和区委二届二次全体（扩大）会议精神，全面落实科学发展观；增强服务意识，提高办事效率，优化机关作风；增强科学理财意识，提高财政资金使用效益；增强团队意识，提高财政队伍凝聚力和战斗力，努力塑造财政队伍新形象。

二、工作目标

创建高新区（*区）财政文化的目标就是通过财政文化建设激发全区财政干部树立远大理想，进一步提高社会责任感，加强工作责任心，全面塑造健全的人格，提高综合素质。从而实现在全系统内部工作作风进一步改进，服务水平进一步优化，思想观念进一步更新，使全区财政工作再上一个台阶。

三、实施范围

区财政局，会计中心，镇、街道财政所、财政收付中心、个管办。

四、具体步骤

整个工作分为动员发动、组织实施、总结考评三个阶段。

第一阶段：动员发动（2007年6月—7月）

1、成立创建高新区（*区）财政文化工作领导小组。

2、召开创建高新区（*区）财政文化动员大会。

第二阶段：组织实施（2007年7月—2008年4月）

1、组织集中学习。利用星期六局“学习日”，组织财政干部进行理论学习，深刻领会“三个代表”、科学发展观、社会主义新农村建设、建立和谐社会的思想内涵，做到学以增智、学以明志、学以成才。

2、加强反腐倡廉教育，构建思想道德防线。以“六进六创建”和“6+1”廉政教育活动为载体，开展形式多样的廉政文化建设，探索和建立具有财政特色的廉政文化建设长效机制，切实增强廉政文化建设的感染力和渗透力。

3、营造健康向上的人文环境。充分发挥党组织、工会、共青团等组织的作用，坚持以活动为载体，积极组织开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，营造“快乐学习、舒心工作、愉快生活”的氛围。

4、开展谈心交流，和谐人际关系。局领导之间、局领导与干部、职工，处长与处长、处长与科员，党员与党员、党员与派人士、群众进行谈心，开展思想交流、文化交流、工作交流。

5、召开研讨会，提升理论水平。邀请上级领导、专家、教授来局授课；在全区财政系统开展创建财政文化论文交流，结合本职工作，提出财政改革的新思路、新观点，为促进高新区（*区）发展、为财政事业的发展出谋划策。

6、加强管理、科学理财。用科学发展观统领财政工作，按照规定的职责权限和工作程序履行职责、执行公务，依法办事。

7、开展献爱心捐款、慰问活动。对扶贫帮困对象进行探望、慰问，帮助他们解决生活中的实际困难。

8、树立崭新的财政窗口形象。在会计中心开展争创省级“青年文明号”、国家级“巾帼文明岗”活动，在全区财政干部中继续开展争创“优秀财政工作者”、“文明处室”、“文明财政所”活动，大力营造“人人争先进、岗位创一流”的良好氛围。

（三）第三阶段：总结考评（2008年5月—2008年6月）

总结一年来创建财政文化取得的成效，对创建财政文化涌现出的先进单位和个人进行表彰，总结、提炼出常州高新区（*区）核心财政文化。

五、措施要求

（一）加强组织，建立领导机构。建立创建常州高新区（*区）财政文化工作领导小组，局长施肇皕任组长，副局长刘金曙任副组长，各处室负责人，局工会、共青团负责人为领导小组成员，下设办公室，高军任办公室主任。

（二）广泛发动，形成创建氛围。全区财政各级部门要积极动员、加强学习，把思想、目标和行动统一到创建工作上来。充分认识“经济是形，文化是神”，常州高新区（*区）财政文化是“长江文化”、高新区区域文化的组成部分，是财政工作发展到一定阶段和层次的产物，是财政工作者在财政工作实践中形成的群体意识、价值取向、道德观念、行为准则；是财政事业发展的源动力。

（三）突出重点，齐抓共管。党、政、工、团要突出重点，齐抓共管、形成合力。党支部要发挥党员在创建工作的模范带头作用；局领导和各部门负责人围绕财政年度工作目标，建立完善的工作责任制，把各项工作目标任务细化，分解落实到每个岗位、每个人员，制定出具体工作方案和相应工作措施，明确工作进度和工作责任。加强督促检查，对发现的问题及时整改解决，不断提高财政工作的效率和质量；工会要坚持以人为本，关心财政干部的思想、工作、生活，增强队伍凝聚力；共青团要配合会计中心做好省级“青年文明号”、国家级“巾帼文明岗”的创建工作；各财政所要结合各自实际,开展形式多样的创建活动。

（四）创新方法，务求实效。要不断解放思想，求真务实，与时俱进，努力创建工作新思路、新方法、新机制，不断提升创建工作整体水平。