医院常用法律法规知识竞赛实施方案

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为促进医院管理者和医务人员学习、运用、贯彻执行医院管理相关法律法规，坚持依法执业，规范医疗行为，维护自身正当权益，根据徐州市医院协会制定的《医院管理常用法律法规知识竞赛实施方案》要求,研究决定在全区各医疗机构开展医院管理常用法律法规知识竞赛活动。实施方案如下:

一、指导思想

通过知识竞赛的形式，促进医院管理者和医务人员学法、用法，增强法制意识，改善医疗服务，提高医疗质量，减少医患纠纷，构建和谐医患关系，为实现人人健康作出贡献。

二、竞赛原则

（一）有利于管理者和医务人员人人学习相关法律法规知识；

（二）坚持竞赛活动与医院实际工作相结合；

（三）坚持公平、公正，赛出水平；

（四）竞赛方法简便易行。

三、组织领导

局成立区医院管理法律法规知识竞赛领导小组。

组长：*区卫生局党委书记、局长

副组长：*区卫生局党委委员、副局长

成员：*区人民医院副院长

*区大吴中心卫生院院长

*区汴塘镇卫生院院长

*区青山泉卫生院、夏桥医院院长

*区紫庄镇卫生院院长

*区*镇卫生院院长

*区塔山镇卫生院院长

*区江庄镇卫生院院长

*区董庄医院院长

*区耿集医院院长

*区卫生监督所所长

领导小组下设办公室：

主任：*局医政科科长

成员：*局医政科副科长（联络员）

*局卫生监督科副科长

各医院亦应成立由院长为组长的领导小组和办公室，具体承办医院管理法律、法规学习竞赛活动组织等相关事宜。

四、竞赛对象

全区各医院的管理者和医务人员。

医院管理者包括医院党政领导，职能科室负责人及专职管理人员，临床一级科室主任。医务人员包括各级临床医生、护士、和医技人员。

五、竞赛内容

全国人大、国务院及其有关部门颁布并正在实施的医院管理法律、法规、规章和规范性文件，以及江苏省有关医院管理的地方性法规和省有关部门的有关规范性文件。

六、学习资料

市医院协会编印的《医院管理常用法律法规选编》。

七、竞赛形式、方法程序

（一）竞赛形式以闭卷笔试为主。命题主要采取多选题。

（二）第一轮比赛：由各医院自行组织全体医院管理者和医务人员参加要求参赛率为100%。

（三）第二轮比赛：由区卫生局组织进行。医院管理者、医生、护士和医技人员按在职人员的60%随机抽取。采取统一命题、统一笔试、统一阅卷、抽查复核，依据公平、公正、原则进行，严格按笔试成绩得分排名。

八、奖项设置

（一）个人奖

1、医院管理者竞赛优胜奖。区卫生局对比赛中取得优异成绩的医院管理者，（包括医院领导、职能科室管理人员、临床医技科室负责人）前5名进行表彰。

2、医务人员竞赛优胜奖。区卫生局对决赛中医生、护士、医技人员各前5名进行表彰。

（二）集体奖

集体优胜奖。区卫生局对复赛中的总分前3名的医院进行表彰。

九、时间安排

（一）宣传发动。（2008年9月）

拟定竞赛实施方案；召开有关会议布置；各单位成立竞赛活动领导组织，进行动员；订购学习资料；制定实施计划，上报局竞赛活动办公室。

（二）学习准备，组织进行第一轮比赛。（2008年10月—2009年2月）

各医院组织医院管理者和医务人员学习医院管理常用法律法规知识，积极做好参赛准备。并在此基础上组织第一轮比赛。

（三）第二轮比赛。（2009年3月）

区卫生局对各医院抽取出来的人员组织比赛。

（四）总结表彰（2009年6月—8月）

进行竞赛活动总结，对在比赛中成绩优异的单位和个人进行表彰。

十、几点要求

（一）加强领导，认真组织。本次竞赛活动是医疗卫生系统普及法律知识的一项实际行动，对加强医院自律，维护医院和医务人员合法权益，缓解医患关系，提高人员素质，有积极的推动作用。各单位要充分重视，加强领导；要有领导分管，建立好活动组织，制定活动计划，切实抓好落实。

（二）深入动员，人人参与。竞赛只是一种手段，目的是更好的促进医务工作者学习、掌握、运用法律法规，牢固树立法制意识。要求医院管理者和医务人员人人参与，不能只局限于少数参赛人。

（三）为使活动扎实开展，及时报道各医院活动情况，交流经验，互相促进。各单位要认真做好信息报送工作。