统计年定报工作方案

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一、指导思想

认真执行*市年（定）报表制度及年（定）报考核办法，加强对全区年（定）报工作的领导，采取有效措施，确保年（定）报统计数据的真实、可靠、完整，以满足各级政府宏观决策和科学管理的需要，有效的发挥统计工作在国民经济和社会发展中的作用。

二、实施步骤

全区年报工作分三个阶段进行，即准备阶段、实施阶段、总结阶段。

（一）准备阶段

1、成立年（定）报工作领导小组。领导小组组长由统计局局长刘新建担任。区年（定）报领导小组的职责：组织和协调统计年（定）报工作中的重点或难点问题；明确职责分工，落实年（定）报工作人员。

2、召开年（定）报工作领导小组会议，审定年（定）报工作方案，研究和协调年（定）报重点和难点问题，调整领导小组办公室成员及分工，检查年（定）报各项准备工作情况等。

3、认真参加市各专业年报会议。分管各专业统计工作的同志要认真领会会议精神，及时向分管领导汇报，通报各专业年报工作要求，对年报会议文件要妥善保管，年报结束后纸质文件和磁介质文件一律按有关挡案管理规定交专人整理存档。

4、根据市局年报工作要求，结合局实际，制定切实可行的年（定）报工作实施方案，提出当年年（定）报工作指导思想、总体思路。在此基础上，以局文件形式下发开展年（定）报工作的通知，并报市统计局备案。

5、加强培训工作，夯实基础。各专业年报统计负责人认真学习、领会市统计局各处制定的统计年（定）报表制度及其实施方案，针对工作重点，难点，认真备课。在培训前，各科室负责人首先在科内试讲，对讲课时的难点、疑点，由科室人员认真讨论，形成统一意见。

6、深入法律法规宣传，规范统计工作行为。以区统计局文件的形式，下发统计年（定）报工作通知，通知应明确年报的组织形式、统计范围、年报起止时间，强调各统计单位依法享有的权利和应尽的义务，以及不履行义务应承担的法律责任。在培训材料中，精心准备统计法律法规宣传彩页，扩大统计法的宣传面。统一制作调查证，佩证上岗。

（二）实施阶段

1、开好各专业年报培训会议：（1）为开好各专业年报培训会议，年报领导小组办公室分专业制定培训计划，列出时间表，并选定培训场所，准备投影仪等教学设备。（2）年报培训会前要利用十五分钟时间宣传统计法。（3）各专业年报培训会议的签到单及会议所发材料要在会议结束后及时装订留存，以备查阅。

2、做好年报的服务工作。年报领导小组办公室应及时协调解决年报中出现的问题，了解年报工作进展情况，做好技术服务工作。

3、办好年（定）报工作情况简报，及时报导年（定）报工作情况，传达上级对年（定）报工作新的内容或要求，介绍年（定）报工作经验。

（三）总结阶段

1、为激励全区统计单位进一步搞好统计工作，开展年（定）报工作考核评比活动，考核评比办法由年报领导小组组织实施。

2、各科室要认真做好年报的书面总结，重点介绍科室如何学习宣传贯彻统计法律、法规，如何围绕统计年报表制度开展统计工作的，以及在年报工作过程中存在的问题和经验教训等。

3、做好年报报表的归档工作，具体由年报领导小组负责。