公务员学习实施方案

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为贯彻落实党的十七大精神，全面提升我县公务员整体素质，确保我县各行政机关高效、有序运转，根据《中华人民共和国公务员法》和县政府建立公务员定期集体学习制度的相关要求，特制定本实施方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，以加强公务员自身素质、提高工作效率为目的，全面贯彻落实科学发展观，不断加强学习，转变作风，提高效能，开拓创新，锐意进取，努力把我县公务员理论修养、工作能力和服务质量提高到一个新水平。

二、学习内容

1．深入学习党的十七大报告，开展以学习贯彻十七大精神为主题的教育实践活动，进一步掀起学习贯彻十七大精神的热潮。

2．学习20*年全国“两会”相关文件，用“两会”精神指导工作实践。

3．深入学习《中华人民共和国公务员法》，促进公务员勤政廉政，提高工作效能。

4．学习《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》和《*市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》，严肃机关工作纪律，规范公务员的行政行为。

5．学习社会主义市场经济、现代法律和行政管理知识，更新公务员知识，提高公务员工作能力。

6．学习县委十四届五次全会、县“两会”和全县政治工作会议精神,促进公务员认真履职尽责，为全县经济和社会事业又好又快发展做出积极的贡献。

7．学习本部门相关业务知识。

三、学习方式

1.建立定期集中学习制度。各行政机关每月至少要组织集中学习一次。

2.广泛开展自学活动。自学是公务员学习的重要形式。公务员每月自学的时间累计不少于两天。

3.分级分类组织培训。县直相关部门每年将定期组织公务员进行培训。对新录用人员要进行初任培训，对晋升领导职务的公务员进行任职培训，对从事专项工作的公务员进行专门业务培训，对担任专业技术职务的公务员进行专业技术培训，对全体公务员进行在职培训。公务员每人每年参加培训时间不得少于两周。

4．其它方式。各行政机关除采取上述学习方式外，还可结合本单位工作特点，采取讨论交流、参观学习、专题讲座、书面考试等方式组织公务员学习。做到不拘形式，力求实效。

四、具体要求

1.统一思想，落实责任。提高公务员综合素质是建设效能型、服务型政府的迫切需要，每个公务员都要切实提高认识，把学习视为自己义不容辞的责任，做好学习笔记。各行政机关要确定主要领导为本单位公务员学习的第一责任人，并认真组织制定本单位公务员学习计划，做好学习记录，抓好落实工作。

2.建立学习考勤制度。各行政机关要建立学习考勤制度，公务员有特殊情况缺席的，必须事先请假。由于在外工作而不能参加集体学习的，单位要及时补发学习资料，每月检查一次学习情况。

3．建立培训激励约束机制。对公务员的培训实行登记管理，对参加培训并考试合格者，颁发培训证书，学习成绩记入档案。对考试不合格或无特殊原因达不到规定出勤率的，不颁发培训证书，年度考核不能评为优秀等次。

4.处理好学习与工作的关系。公务员要做到学习与工作有机统一。做到学中干、干中学，使学习工作化，工作学习化。

五、监督检查

县直相关部门将不定期对各单位的学习计划、学习考勤情况、学习记录及公务员的学习笔记进行检查，并把各单位学习情况纳入绩效考评范围，把公务员培训情况、学习成绩作为年度考核的重要内容和任职、晋升的依据之一。