人事局优质服务评选活动方案

时间:2022-11-02 03:14:00

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人事局优质服务评选活动方案

为贯彻落实“马上就办”活动精神,进一步推进机关作风转变,强化窗口服务功能,落实各项便民措施,提高窗口单位服务质量和办事效率,根据区里安排,我局人才交流服务大厅参加全区“优质服务窗口”评选活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导,以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求,以为群众、企业提供满意服务为标准,以增强服务意识,改进工作作风,提高办事效率为目标,内强素质,外塑形象,努力把窗口建设提升到一个新的水平。

二、评选范围

根据区委、区政府意见,在全区具有社会管理与服务职能相对较多,与经济发展和人民群众生产、生活关系密切的服务窗口单位,开展“优质服务窗口”评选活动。我局人才交流服务大厅参加评定。

三、评选标准

(一)服务功能(30分)

1、服务大厅内“马上就办”公开服务承诺制上墙(10分);

2、落实首问责任制,服务承诺制、限时办结制和一次性告知制等制度;

3、严格执行“四牌”服务,(即工作时间上岗必须佩带工作牌、职责牌、去向指示牌、办事指南牌)(10分)。

(二)管理优化(30分)

1、内部管理实现制度化、规范化,有良好的工作秩序(10分);

2、工作人员认真遵守工作纪律,无空岗和串岗现象(10分);

3、办公场所环境整洁,各种服务设施齐全(10分)。

(三)工作作风(20分)

1、行为举止规范,服务热情,使用文明用语(10分);

2、工作人员具备良好的职业道德和综合业务素质(10分)。

(四)监督机制(20分)

1、服务窗口工作流程公开(5分);

2、办事程序和过程公开(5分);

3、公开监督举报电话,设立服务质量意见薄(5分);

4、建立责任追究内部监督机制(5分)。

四、评选活动的时间和要求

评选活动从2009年8月开始,至12月底结束,分四个阶段进行。一是动员部署阶段(2009年8月);二是实施检查阶段(2009年9月——10月);三是考核阶段(2009年11月);四是命名表彰阶段(2009年12月)。

局全体人员要按照此次评选活动要求,结合自身工作实际,进一步明确任务,落实责任,通过完善各项规章制度,建立起“优质服务”长效机制,确保此次活动取得实效。