区法治企业创建活动实施方案

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为扎实推进“法治企业”创建活动，根据区全民普法依法治理工作领导小组《关于开展“法治*”建设年活动的意见》和全区“法治*”建设年活动动员大会精神，制定本实施方案。

一、工作目标

通过学习宣传宪法，引导干部职工正确行使权力、自觉履行义务。通过学习宣传《刑法》、《治安管理处罚法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等，尊重和保障职工的知情权、选举权、参与权和监督权，维护职工的切身利益，最大限度地减少矛盾纠纷，最大限度地减少集体上访和越级上访，最大限度地减少刑事案件和治安案件，努力维护全区治安大局和社会政治持续稳定，实现“案件少、秩序好、群众满意”的目标。通过学习宣传税法、产品质量法，促进企业依法纳税，争当诚信企业。通过学习宣传环保法、安全生产法等，促进解决各级党委、政府高度关注的环境保护、安全生产问题。大力实施依法治企，规模以上企业法治化率达到80％以上。

二、主要内容

重点加强《宪法》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《税法》、《产品质量法》、《安全生产法》、《环保法》、《节能法》、《合同法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》等法律法规的学习宣传。深入开展企业依法治理，大力实施依法治企，依据国家法律法规，指导、帮助企业修订完善《企业管理制度》、《财务管理规范》、《企业经济合同管理办法》等企业“小立法”，健全完善《安全生产责任制》、《职业诚信道德规范》、《工作岗位管理标准》、职工代表大会、企务公开制度等各种制度，促进企业各项经营管理活动步入法制化、制度化、规范化轨道，建设“法治企业”。

三、工作措施

“法治企业”创建活动从2009年3月份开始，到12底结束，并转入长期性“法治企业”创建活动。“法治企业”创建活动共分三个阶段进行：

（一）宣传发动阶段（3月－4月）

加强宣传，营造浓厚的普法氛围，使“依法经营、诚信服务”教育宣传活动深入人心。要利用“3.15”国际消费权益保护日、“12.4”宪法宣传日等法律宣传月进行工商法规、税收政策和法律法规的宣传教育活动，各有关单位要充分利用*周讯、、*电视台、互联网等，展开对“法治企业”创建的宣传教育活动，不断拓展法制宣传教育的广度和深度，为推进“法治企业”创建营造良好的舆论氛围。

（二）组织实施阶段（5月－10月）

各有关单位要根据《意见》和本实施方案，结合各自实际，认真制定各自的实施方案，有针对性、有计划地开展法律教育培训，全面提高企业经营管理者及企业员工的综合法律素质，促进企业依法健全法人治理结构，完善企业内部管理制度，建立现代企业制度。举行1－2次大中型企业负责人培训班与座谈会，主要培训《公司法》、《商标法》、《广告法》、《合同法》、《消费者权益保护法》和《税收征管法》、《个人所得税法》，让经营者了解与企业有密切联系的法律法规等方面的知识，增强企业经营管理人员及企业员工的法律素质。要积极培育、树立一批“法治企业”典型，发挥其带头示范作用，推动“法治企业”建设工作全面展开。

（三）总结考评阶段（11月－12月）

区经贸委将对活动情况进行总结，归纳经验，查找不足，提出下一步整改措施，年末根据“法治企业”考评标准，组织检查验收，并召开专门会议，全面总结活动开展情况，表彰一批先进单位、先进个人。

四、工作要求

（一）加强领导。由区经贸委牵头，具体负责对各项创建活动的组织、协调、督促、检查等工作，各有关单位也要按照逐级负责的原则，切实加强组织领导，为全面开展好本次创建活动提供坚实的组织保障。区经贸委成立“法治企业”创建工作指导组，指导企业特别是大、中型企业建立“法治企业”领导和办事机构，制定具体活动方案，建立工作联系网络，保证运转畅通。

（二）完善培训机制。要分期分批分层次地开展经营管理者学法用法培训工作，并建立相关的各项制度，区经贸委配合相关部门负责区属企业经营管理人员的培训；区经贸局配合相关部门负责本区企业经营管理人员的培训，培训方式可采取专题讲座、座谈会、以案学法等多种形式，以确保企业经营管理者每年接受法律知识教育培训。

（三）密切配合。企业经营管理人员的“依法经营、诚信服务”法制教育和“法治企业”创建工作范围广、数量大、任务重，需要各有关方面通力合作，密切配合，各有关单位要根据“五五”普法规划的基本要求，分工协作，齐抓共管，建立起切实有效的企业普法和依法治企工作管理体制和运行机制。