商务局深化和谐机关创建活动方案

导语：商务局深化和谐机关创建活动方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为深入贯彻落实省、市第七次党代会精神，进一步提高机关党员干部队伍素质和机关建设水平，为推动全市商务工作更好更快发展营造和谐氛围，根据上级党委部署，结合我局实际，今年继续开展和谐机关创建活动。

一、指导思想和创建目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实省、市第七届党代会精神，按照“民主法治、公平正义，诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的构建和谐社会的总目标，围绕“构建和谐商务系统、推动商务工作更好更快发展”两个主题，着力解决机关建设和党员干部队伍在思想、作风、纪律等方面存在的问题，努力打造和谐班子、和谐队伍、和谐单位，建设团结融洽、学风浓厚、运转有序、务实创新、廉洁高效的和谐机关，推动全系统三个文明建设协调发展，为构建和谐沧州、建设沿海强市作贡献。

二、创建内容

1、构建和谐的人际关系。深入开展思想道德教育，引导党员干部自觉遵守公民基本道德规范、职业道德规范和公务员道德规范，说文明话、办文明事、做文明人。加强对人际交往关系的引导，教育大家与人为善、顾全大局、团结协作，营造健康和谐的人际关系环境。在机关和企事业单位形成既有民主又有集中，既有自由又有纪律，既有统一意志又有个人心情舒畅的政治局面。

2、营造浓厚的学习氛围。以创建学习型机关、学习型党组织、争做学习型党员干部为载体，深化政治理论教育，认真学习党的基本理论，学习贯彻党的十六届六中全会和即将召开的十七大精神，努力践行“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。要加强素质教育，重点抓好经济贸易法律、改革开放法规、商贸业务技能和各种新知识的学习，提高党员干部的综合素质。要坚持学习制度，完善约束、激励、监督机制，提高党员干部学习的自觉性和主动性。

3、打造优质服务品牌。继续实施“双提工程”,深化机关效能建设，强化服务理念，完善服务机制，改进服务方式，规范服务行为。要坚持科学发展观，强化第一要务意识，内强素质，外树形象，机关各项工作要服从服务于建设沿海经济社会发展强市这个中心，切实加强党员干部作风建设，牢固树立为基层服务、为企业服务、为群众服务的观念；完善岗位目标责任制，建立规范的工作秩序，坚持政务公开、行政公示、服务承诺和违诺追究制度；简化办事程序，提高行政效率，改进服务质量，努力做到“一快四通”。

4、树立强烈的创新意识。要强化创新意识，培育创新精神，营造创新氛围，坚持与时俱进，求真务实。结合开展“树立沿海意识、建设沿海强市”大讨论和“我为沧州商务事业更好更快发展献策出力作贡献”主题党建活动，组织党员干部围绕以科学发展观统领商务工作全局和以和谐为主体，以开放为主线，利用外资抓提质、外贸增长抓转变、企业改革抓收尾、行风建设抓实效，广泛开展调研活动，提出推动商务工作的新建议，制定创新发展举措，用新视角谋划工作思路、用新思维推动工作落实、用新理念打造商务环境、用新方式推动商务工作，认真解决改革、发展、稳定工作的重大问题，推动全市商务工作再上新台阶。

5、培育温馨的机关环境。要加强软硬环境建设，健全工作机制，坚持民主集中制，完善决策程序和选人用人机制；坚持以人为本，体现人文关怀，构筑凝心工程，关心干部职工身体健康，关心干部职工政治经济待遇，关心干部职工物质文化生活；不断改善机关办公设施和工作条件，努力实现机关环境的“四化”(净化、绿化、美化、亮化)、“五净”（门窗四壁净、屋顶地面净、桌椅茶几净、楼道走廊净、厕所清扫净）、“洁、齐、美”（清洁、整齐、优美）。

6、塑造廉洁勤政的社会形象。严格遵守干部廉洁从政的各项制度规定，贯彻落实党风廉政建设责任制，按照同志在中纪委七次全会上提出的树立八个方面的良好风气的要求，切实加强党员干部作风建设。党组成员要以身作则，率先垂范，对干部职工严格管理，严格要求，强化监督制约机制；各级党员干部要做到自重、自省、自警、自励，廉洁行政，秉公办事。杜绝违规违纪问题和在群众中造成不良影响的事件发生，树立商务局机关良好的社会形象。

三、方法步骤

今年的和谐机关创建活动大体分三个阶段进行。

1、动员部署阶段（五月上、中旬）。传达学习上级党委关于深化市直和谐机关创建活动的意见，研究制定创建活动实施方案，对创建活动进行部署，统一思想认识，明确创建目标和要求，增强党员干部开展创建活动的自觉性。

2、组织实施阶段（5月下旬至11月中旬）。按照上级要求和本实施方案开展创建活动。要认真学习树立科学发展观和构建和谐社会的文章，学习省、市第七次党代会精神，学习《国家公务员条例》和党风廉政建设、机关效能建设的相关制度规定，党的十七大召开后，要认真学习贯彻党的十七大精神。结合机关建设和工作实际，对照和谐机关创建活动的主要任务，认真查找单位和个人存在的影响和谐的问题，有针对性地制定整改措施，切实解决存在的问题，使机关和直属单位党的建设、班子建设、队伍建设、制度建设、形象建设迈上新台阶。

3、考评验收阶段（11月下旬至12月）。按照上级制定的创建活动考评细则，对机关、科室、和直属单位进行考评。在此基础上，写出创建活动总结、和谐机关申报材料，做好接受上级机关考核验收的准备工作。通过开展创建活动，争取使我局达到和谐机关标准。

四、组织领导

局成立创建活动领导小组，党组书记、局长唐振兴任组长，其他副局长为成员，领导和组织创建活动。直属党委、办公室、直企办负责创建活动的日常工作。要把创建目标分解到科室，落实到人头，建立责任制，抓出成效。要以创建活动总揽机关建设全局，并同机关党建工作、业务工作、行政工作和特色党建活动、争先创优活动结合起来。创建活动领导小组和相关科室，要按照创建活动的目标任务和方法步骤，精心组织实施，加大督导力度；各科室要把日常工作与创建活动有机结合，科学安排时间，确保创建活动收到实效。