水文站科学发展观活动整改方案

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根据处党委学习实践科学发展观的布置要求，江都三站管理所党支部认真贯彻学习科学发展观，抢抓机遇，奋力拼搏，奋勇争先，在扎实有效地开展科学发展观学习教育活动中,采取发放征求意见表、召开专题落实科学发展观生活会以及单独谈心等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题和建议，我支部进行认真分析，查找存在问题的原因，明确整改方向，提出了整改措施及落实方案。

（一）是实践科学发展观学习方面：

1、强化学习意识，促进人的全面和谐发展。我们将强化学习意识，突出学习重点，完善学习机制，创新学习方法，将终身学习贯穿于每个干部的日常工作之中，形成干部职工全员学习的良好氛围，全面提高单位职工的整体素质。

2、强化创新意识，全面推进工作。我们将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，完善管理手段，推进我站各项工作不断向前发展。

3、强化激励机制，引入竞争制度。为了提高工作效率，我们倡导干部职工在工作中要克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；树立敢为天下先，只争上游的积极精神，通过设立合理的竞争目标、建立完善的激励机制，最大限度地激发全体人员的潜能，努力提高工作效率。

（二）是加快推进我站工程管理现代化的关键问题：

1、对于工程管理及综合经营之间的关系处理上；探索适合站区的管理制度，经营奖励制度，合理分配人员。力求使工程管理持续高效，综合经营向代管和附加值大的项目转移。

2、奖惩机制与创新机制不能有效实施，职工报酬分配存在“大锅饭”现象；探索工程项目定额包干制，定人定项目定时间定奖惩费用来实施安装维修项目。

3、站管理设施和生产保障设施落后，规划设计不到位，按目前状况看，这些附属设施在泵站改造后达不到改造前的水平，突出的问题是男女职工工作更衣室和达标的洁厕设施无着落，行政技术管理办公用房、生活和文化用房、仓库等都还没有确定下来。我们将积极向处领导反映，请处给予大力支持，尽快实施，落实经费。

4、对引进新产品、新技术、新工艺上，通过技术经济分析，积极向上级部门争取政策，争取资金。

5、对于熟练技术工人年龄结构偏大，出现断层，主要通过培训年轻技术工人的方式解决。

（三）是职工关心的突出问题：我所将积极配合管理处各职能科室和部门，做好信息沟通工作，做到上情下达。解决好职工关心的问题如：职工收入问题；职工子女就业问题；职工住房问题；工作环境问题；群众性娱乐活动较少等问题。