市劳保局政务公开活动方案

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为进一步贯彻落实市政府政务公开工作部署，认真践行“三个代表”，加强劳动部门与职工群众的联系，改变工作作风，树立良好的公个形象，促进劳动保障工作健康发展，结合吉林市局政务公开文件精神，按照市政府总体安排，制定工作方案如下：

一、指导思想

劳动保障局政务公开工作以党的十六届四中全会精神为指针，努力践行“三个代表”，深入贯彻落实省政府“为民执政、科学理政、依法行政、从严治政”的施政方针，全面开展政务公开，提高劳动保障工作透明度，实现一流服务质量、一流办事效率、一流窗口形象的工作目标，开展创办“三优”文明窗口活动，为蛟河市经济跨越式发展创造良好的工作环境。

二、政务公开范围及重点

范围：局机关及所属事业单位。

重点：医疗保险、劳动力市场、劳动保险、劳动就业、劳动仲裁、劳动培训、劳动监察、城市扶困等工作窗口。

在开展劳动保障工作活动过程中，重点抓好行政审批、办理证件，执法监察、监督检查以及行政处罚等关键部位的政务公开。

通过政务公开，强化劳动保障工作民主监督，推进依法行政和廉洁高效，提高工作质量和服务水平，树立良好的文明执法规范服务的形象。

三、内容和形式

系统内各单位政务公开及服务承诺的内容和形式主要分两部分：

1、通过各种途径向社会公开

一是在办公场所醒目位置设立政务公开公示版，面向社会公开部门职责、机构设置、工作范围、权限、工作目标及责任人职务、姓名，公开服务承诺内容和廉洁勤政制度，公开责任追究工作制度和监督举报电话。

二是各职能科室要在办公室设立公开办事的工作程序，办事步骤、环节、手续，公开办事时限，公开岗位责任目标及责任人职务及其姓名。

三是工作人员实行“两牌”即办公桌要有桌牌明示，办公人员要有胸牌明示。桌牌和胸牌明示的内容包括：工作人员的近期照片、职务、姓名、及工作职责。在工作期间工作人员必需挂牌服务。

四是“实行首问负责制”和“首办负责制”简化办事程序，提高办事效率。

2、通过新闻媒体和相关会议向社会公开，增加透明度，方便群众监督。

四、具体措施

1、加强领导。为加强对政务公开工作的领导，局成立政务公开工作领导小组，负责全局政务公开工作的组织协调、综合指导。

2、落实责任。局长姚长义为第一责任人，负总责，人秘科长专职落实具体工作，按局方案的要求，哪出现问题追究哪单位领导责任和当事人责任。

3、严格考核。政务公开工作是全局重点工作之一，年初已经纳入局重点工作目标中，局里年终将对各科室、单位的政务公开工作进行专项检查。各单位要高度重视政务公开工作，将政务公开工作摆到重要位置，切实抓好抓实，抓出成效，严防走过场和流于形式，保证完善社会保障试点工作顺利进行。