招聘大中专毕业生实施方案

导语：招聘大中专毕业生实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定和省委、省政府办公厅《关于省直事业单位新进人员实行聘用制度的意见》精神和有关规定，为做好20*年事业单位招聘大中专毕业生工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持党委、政府宏观管理与单位用人自主权相结合、统一规范的原则，在下达的招聘大中专毕业生计划内，实行公开招聘，在考试考核的基础上择优聘用，为优秀人才脱颖而出创造条件。

二、招聘单位、专业和人数

招聘单位：河北省鼠疫防治所。

招聘专业：1名医学检验专业和2名公共卫生专业。

招聘人数：3名。

三、招聘对象

20*届全日制普通类大中专院校本科毕业生。

四、招聘条件

（一）遵守宪法和法律、法规，品行端正；

（二）具有履行招聘岗位职责的能力；

（三）身体健康；

（四）符合河北省鼠疫防治所要求的全日制普通类大学本科学历及医学检验、公共卫生等专业条件。

五、招聘方法和程序

（一）招聘信息

除在河北人事人才网《招聘简章》外，3月1日－10日，在河北卫生信息网招聘信息，公布招聘单位、职位、人数、条件、办法等。

（二）报名与资格审查

报名办法：采取现场报名与网上报名相结合的办法。现场报名可直接到河北省鼠疫防治所或河北省卫生厅人事处报名。

报名及资格审查工作于3月15日前完成，报名时毕业生持本人身份证、学生证、就业协议书及复印件、1寸近期免冠照片5张。报名者填写《省直事业单位招聘大中专毕业生报名资格审查表》，由用人单位或部门进行资格审查。

（三）考试。由用人单位组织考试。考试内容主要为专业知识，即结合招聘职位，进行专业知识考试，满分为100分，考试时间：20*年4月2日上午。考试合格线由用人单位划定。

（四）考核。考试合格者，由用人单位按招聘职位从高分到低分、报考人数与计划不高于5：1的比例确定考核人选。对于不够5：1比例的职位，可将考试合格人员全部列入考核人选。研究生不受比例限制，可直接列入考核人选。考核全面测评毕业生能力素质与招聘职位的相匹配性，并量化考核指标，派出考核名次。

（五）体检。根据考核情况，按职位择优确定体检人员。体检医院由用人单位自行确定，体检项目和标准按省人事厅有关文件执行。

（六）聘用。用人单位根据考核、体检结果，择优确定聘用人员，对拟聘人员在本单位公示7天，公示没有问题的，填写《省直事业单位聘用大中专毕业生审核备案表》一式三份和《省直事业单位招聘大中专毕业生情况登记表》一式二份，按照管理范围，报省人事厅录用聘用处备案。

六、组织领导

事业单位公开招聘工作人员在厅党组领导和省直事业单位公开招聘的主管机关的指导下，严格按照规定的程序和方法进行。用人单位要组成由本单位人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，负责招聘工作的具体实施。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。要按照有关规定实行回避制度。要增强招聘工作的透明度，主动接受社会监督，确保公开招聘工作顺利进行。