财政局作风建设年实施方案

导语：财政局作风建设年实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

按照滨城区财政局《关于开展“干部思想纪律作风建设年”活动的实施意见》部署，我局“干部思想纪律作风建设年”活动从4月16日开始转入第二阶段。现就第二阶段（4月16日一7月31日）制定如下实施方案：

一、目标要求

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合财政工作实际，突出重点，抓住关键，认真查找干部在思想、纪律、作风等方面存在的大局观念淡薄，发展意识不强，工作作风漂浮，工作纪律散漫，服务质量和意识不高等突出问题。局属各单位、各科室和机关工作人员要在自我剖析的基础上，广泛征求社会各界的意见和建议。班子成员也要分头组织分管科室召开研讨会，把脉会诊，理清思路。通过广泛深入地调研，查摆问题，认清差距，找准不足，切实增强在新起点上实现财政新突破的紧迫感、责任感和使命感。通过“干部思想纪律作风建设年”活动的开展，真正做到在思想境界上有大的提升，在精神风貌上有大的转变，在实际工作上有大的推动。

二、查摆重点

按照局党组制定的实施意见和刘殿君同志动员大会上讲话要求，要在理论学习的基础上，联系思想和工作实际，以严肃认真的态度，对照“三查三比三求”内容，查找突出问题。对照检查既要反思个人在思想纪律作风等方面存在的问题，又要联系我局实际，深刻查找工作中存在的突出问题。要着力抓好六个关键环节：一是多方征求意见。采取发放征求意见表、召开座谈会等方式，广泛征求意见，对提出的意见和建议进行梳理汇总。二是认真查找问题。在征求意见的基础上，找出单位和个人存在的问题，并向全局干部职工进行反馈。三是集体进行剖析。召开干部职工大会，要把征求到的意见和班子查找出的问题交给干部职工进行集体讨论，对号入座，从对照检查中看问题找得准不准，自己存在哪些问题，根源在哪里，从而制定出切实可行的整改措施。四是组织谈心交流。由班子成员根据分工对分管的人员进行个别谈话，同志之间也要相互交流谈心，力求从思想上首先解决问题。五是开展批评与自我批评。以民主生活会的方式，进行批评与自我批评，亮思想、谈问题、找根源，凝心聚力，共谋发展。六是进行民主评议。定期组织社会评议、单位内部民主测评活动，通过实地调查、问卷调查、面对面述职评议等形式，广泛征求群众对干部作风转变、效率效能、强化服务、优化环境等情况的意见，对每个干部、科室以及局属单位进行民主评议，根据评议情况确定等次，对不满意率超过10%的每个干部、科室以及局属单位取消评先树优资格。

三、活动内容

把查找问题作为本阶段的工作重点。坚持把吸收群众参与、接受群众监督贯穿始终。采取公开举报电活、设立意见箱、发放征求意见表、谈心沟通、开展问卷调查和上级领导点、群众提、同志帮、自己查等方式，广泛征求各方面的意见和建议，深入查摆差距、不足和问题。

1、广泛征求意见。由局领导小组办公室组织，征求社会各界和服务对象的意见和建议。征求意见表由领导小组办公室发放、回收、汇总。4月30日前完成。

2、进行意见反馈。局领导小组征求到社会各界的意见、建议和问题，由领导小组办公室整理后反馈。5月8日前完成。

3、撰写剖析材料。领导班子及全体干部在认真学习、自查和听取各方面意见建议的基础上，集中查找思想、纪律、作风等方面方面存在的大局观念淡薄、发展意识不强，工作作风漂浮，工作纪律散漫，服务质量和意识不高等突出问题，从思想深处剖析产生问题的根源，形成书面剖析材料。5月20日前完成。

4、召开民主生活会。根据上级要求，召开专题民主生活会进行集中剖析，开展批评与自我批评，交流思想，共同提高。5月31日前择期召开。

5、制定整改措施。领导班子及全体干部根据征求到的意见要求，提出相应的整改措施，一要明确整改重点。坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。二要细化整改措施。整改方案的制定要根据本科室和个人存在的问题，既有近期目标，又有长期的打算；紧紧结合财政局工作实际，确保整改措施的可行性和可操作性。三要确定整改时限。对每一项整改措施，都要提出具体整改时间和进度要求。5月31日前完成。

6、进行民主测评。组织社会评议、单位内部民主测评活动，通过实地调查、问卷调查、面对面述职评议等形式，广泛征求群众对干部作风转变、效率效能、强化服务、优化环境等情况的意见，对每个干部、科室以及局属单位进行民主评议，根据评议情况确定等次，对不满意率超过10%的每个干部、科室以及局属单位取消评先树优资格。6月30日前完成。

7、抓好督促检查。认真总结本阶段工作，及时向局活动领导小组报送工作小结。迎接上级活动办公室督查组对我局领导班子及全体干部查摆问题情况的督查。7月31日前完成。

四、几点要求

1、坚持把学习教育贯穿于查摆工作当中。按照学习教育贯穿始终的要求，在查摆问题阶段，要继续强化学习教育，进一步帮助大家统一思想，提高认识，端正态度，增强查摆问题、改进作风的自觉性、积极性、主动性，保障工作顺利开展。

2、严肃认真地对待查摆工作，将问题找实找准。查摆问题是“干部思想纪律作风建设年”活动的关键一环，能否找准问题，找准要害，直接关系到思想纪律作风建设能否对症下药，取得切实效果。在查摆阶段，必须坚持实事求是的原则，紧密联系工作实际，以解决问题、推进工作为目的，态度坚决，敢于揭短，不回避矛盾，不掩盖问题。务必通过查摆，找实找准干部思想纪律作风中存在的突出问题，为整改打好坚实基础。

3、坚持边查边改。查摆与整改是相辅相成的两个阶段，在工作中，对查摆出来的问题，要深刻剖析原因，积极研究整改对策，能够整改的马上整改；需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早整改，不要有“等”、“靠”的思想。