监察廉政文化创建活动方案

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今年以来，省直各单位认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系20*-2012年工作规划》和省委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，按照省直纪工委《关于开展廉政文化进机关活动的实施方案》的统一部署和要求，大力开展了富有机关特色的廉政文化创建活动。为掌握情况、总结经验，推进廉政文化进机关活动的深入开展，省直纪工委近期采取自查与抽查相结合的方式，对省直机关上半年开展廉政文化进机关活动情况进行了检查。总的看，省直机关廉政文化活动起点高，方法活，效果好，营造了浓厚的廉政文化氛围，推动了反腐倡廉建设深入开展。

（一）领导重视，制定规划。省直各单位把廉政文化进机关活动作为反腐倡廉建设的重点工作来抓，切实加强了领导。省直纪工委《关于开展廉政文化进机关活动的实施方案》下发后，各单位都及时召开党组（党委）会议，成立了由单位主要领导同志任组长的廉政文化进机关活动领导小组和工作协调会议，下设办公室负责日常工作，并结合本单位实际制订了廉政文化进机关活动实施规划和方案，明确了指导思想、目标要求和活动内容，提出了具有本单位特点的廉政理念，保证了廉政文化进机关活动的顺利实施。省法院党组高度重视反腐倡廉建设，于今年2月和7月份两次召开全省党风廉政工作会议，对反腐倡廉工作和廉政文化建设做出具体部署，提出明确要求。省科技厅召开全厅动员大会，在机关大力倡导守法、诚信、自律的行为规范。省地矿局实行“一岗双责”，要求直属单位、机关处室“一把手”是活动的“第一责任人”，形成主管领导负总责，层层抓落实的工作格局。省司法厅、省林业厅把廉政文化建设纳入中心组学习内容，作为专题集中学习讨论，领导干部带头讲党性、重品行、作表率，带动了廉政文化活动深入开展。

（二）建设阵地，营造氛围。因地制宜抓好活动阵地建设，是省直机关开展廉政文化建设的成功经验。7月1日，省委省直工委在郑州少管所、河南省女子监狱和豫中监狱建立了“省直机关党员干部警示教育基地”，省委省直工委书记王群、省直纪工委书记彭世生、省司法厅纪委书记黄庚倜为警示教育基地正式揭牌，为省直机关党员干部接受反腐倡廉教育搭建了重要平台。省直各单位按照《河南省廉政文化“六进”示范点建设标准》，结合本单位实际，创建了廉政文化活动阵地。截至6月底，省直各单位已制作反腐倡廉宣传版面274块，悬挂廉政书画671幅，设置廉政格言牌1788块，发表反腐倡廉稿件294篇，创办廉政文化图书室31个，设立党务政务公开栏436个，设立廉政承诺栏65个，设立廉政理念栏64个，营造了廉政文化的浓厚氛围。

（三）创新载体，开展教育。各单位以“为民、务实、清廉、”为主题，以党风廉政教育和从政道德教育为重点，以培养优良机关作风为目标，以丰富多彩的活动为载体，集中开展反腐倡廉宣传教育，增强了教育的针对性和有效性。一是组织反腐倡廉理论专题学习。各单位理论学习中心组普遍把反腐倡廉理论列入专题学习的重要内容，共组织专题学习251次，党政主要负责同志带头讲廉政党课117次，较好地发挥了学习理论的带头和表率作用。二是开展电化教育。各单位以中纪委制作的教育专题片《廉政中国》为基本教材，每月组织党员干部观看一部反腐倡廉电教片，组织机关党员干部观看《王有杰受贿案》、《慎交友警示录》等警示教育片217场次。三是参观警示教育基地。上半年省直机关共有27个单位组织党员干部参观了警示教育基地，7个单位举办了反腐倡廉展览，接受教育和参观展览的党员干部达1万多人次。四是利用网络开展廉政教育。省直各单位开设廉政网站网页83个，经常在网上开展反腐倡廉宣传教育，利用节假日向党员干部发送廉政提醒短信3931条，充分发挥网络在廉政文化中的积极作用。五是创作廉政文化作品。省气象局创建了电子刊物《中原正气》，编印廉政文化作品选《清风正气在中原》315册，撰写反腐倡廉论文112篇，在全省气象部门征集廉政文化作品8类317件。据初步统计，今年以来省直机关共拍摄廉政电教片3部，创作廉政书画1381幅，演唱廉政歌曲26首，创作廉政公益广告20条，创作廉政对联458幅，撰写反腐倡廉论文526篇，开办反腐倡廉知识竞赛24场次，为开展廉政文化活动提供了丰富的内容和形式。

（四）联系实际，转变作风。通过开展廉政文化进机关活动，进一步增强了机关党员干部廉政勤政意识，优化了廉洁从政环境，促进了机关作风转变。省司法厅修订和完善了《接待工作办法》、《财务审批办法》和《车辆管理办法》，促使机关靠制度运作、用制度管人、按制度办事。省地矿局坚持了廉政谈话制度，上半年，纪委同下级主要负责人谈话144人次，领导干部任前廉政谈话110人次，诫勉谈话2人次，通过多种形式的谈话，增强了机关党员干部的廉政勤政意识。省总工会为抵制劳模评选中的不正之风，严格民主推荐程序，严格把好人员比例关，严格审核程序，对评选出的省级和全国劳模分别在《河南工人日报》和全总网站公示，在社会上产生了良好的反响。河南检验检疫局开展重点敏感岗位廉政承诺活动，凡涉及重点敏感岗位人员都签订廉政承诺书，明确廉政承诺内容和监督人员等，加大监管力度，严格责任考核和责任追究制度，培养了廉洁高效、公道正派的机关作风。省司法厅、省科技厅、省林业厅、省劳动保障厅、省移动公司等单位把“窗口”建设与廉政文化进机关活动结合起来，通过服务大厅，设置摸屏查询系统，推广“服务承诺制”、“首问负责制”、“主办责任制”、“限期办结制”等制度，变“我管理”为“我服务”，自觉接受社会的评价和监督，受到了基层群众的普遍好评。省电力公司面对突如其来的南方冰雪灾害和四川汶川大地震，迅速组织3000余名员工参加抗冰抢险和抗震救灾，以优良的作风出色完成了任务，有4人荣获全国“五一”劳动奖章，62人被授予省部级荣誉称号。