讲党性重品行作表率阶段方案

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根据**区组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案的要求，教育活动进入第二阶段暨征求意见、查摆问题阶段，时间自6月中旬至7月底，为了扎实有效地推进第二阶段各项工作的开展，西部片区现制定实施方案如下：

一、总体要求

征求意见和查摆问题是“讲党性、重品行、作表率”活动的关键阶段，西部片区要以深入查找各街道和每名组工干部自身存在的问题为重点，认真开展自我剖析，以让党和人民群众满意为标准，以解决突出问题和建立长效机制为着力点，进一步增强责任感和紧迫感，以饱满的政治热情和求真务实的工作作风，把第二阶段的工作推向深入。

二、主要任务

1、继续深入开展学习教育。要坚持把学习贯穿始终，紧紧围绕第二阶段的工作任务，结合组织工作实际，继续抓理论知识的学习，不断提高组工干部的政治理论素养，提高运用科学理论改造思想、解决问题、指导工作的能力水平。重点学习中央领导在全国组织工作会议上的讲话精神；学习省委常委、市委书记焉荣竹同志和市委常委、组织部长徐学武同志在全市组织工作会议的讲话精神；学习区委书记张辉同志在“七一”表彰会议及近期在全区领导干部会议上的一系列讲话精神；学习区委常委、组织部长刘建忠同志开展活动以来的一系列讲话。

2、主动开展自查剖析。对照“讲党性、重品行、作表率”的有关要求，引导组工干部采取自己查、领导点、相互帮等形式，对党性观念、思想作风、遵章守纪和表率作用等方面存在的突出问题进行认真分析自查，切实把自身存在的问题找细找全找准，形成自查文字材料，为开展评议和整改打好基础。

3、广泛征求意见建议。通过领导成员上门谈话、召开座谈会、发放意见征求表、开通热线电话和电子信箱等多种形式，广泛征求基层组织、党员群众、社会各界对街道组织部门和组工干部的意见建议，切实找准单位和个人存在的问题。

4、切实搞好梳理分析。围绕保持和践行“政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性”，联系部门和个人的实际，对查找出来的突出问题进行归类整理，对征求到的意见建议进行梳理分析，提出初步处理建议，形成班子和个人的剖析材料，真正把存在的突出问题分析深、分析透。

5、认真做好“谈心”工作。各街道根据实际情况，采取“一对一”、“一对多”、“多对多”的方法，认真开展三个层面的谈心活动，即分管领导与科室负责人之间谈，科室负责人与一般组工干部之间谈，科室组工干部之间谈。通过谈心进一步沟通思想，交换意见，达到增进团结、促进工作的目的。

6、积极开展民主评议。对照查找出来的问题和征求到的意见和建议，在进行深入剖析的基础上，通过召开班子民主生活会和党（总）支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，采用干部自评、同志互评、领导点评等方式，认真进行分析评议，帮助全体组工干部深入查找自身存在的问题，通过开展民主评议，达到统一思想、增强团结、增强党性的目的。要坚持边议边改、即知即改，着力解决组工干部思想、作风和能力素质方面存在的突出问题。分析评议阶段工作结束后，要及时进行“回头看”，做好“补课”工作。

三、保障措施

要在对第一阶段工作进行总结、交流的基础上，对第二阶段工作进行动员部署，把组工干部的思想统一到征求意见和查摆问题上来。引导组工干部高度重视，认真对待，积极参与，本着“有则改之，无则加勉”的态度，按照“六查六看”的要求，深入自查问题，虚心听取意见，努力把问题和不足查清摸透，为下步整改奠定基础。按照区活动办公室的安排部署，将加强学习、提高能力素质、解决问题、推动工作贯穿活动始终，扎实开展“五学五比两满意”、“组织工作创新大家谈”等活动，统筹抓好各项活动的落实，不断深化活动效果。要把解决工作中存在的实际问题，推动工作开展作为活动的落脚点，切实做到开展活动与推动工作“两不误、两促进”。同时，要进一步深化实践活动，积极开展“走出去、请进来”活动，带领组工干部外出考察学习，努力查找和整改组织工作及组工干部中存在的与科学发展观不符合、不适应的问题，与改革创新要求不符合、不适应的问题。在此基础上，围绕“当组工干部图什么，在本职岗位上干什么，在干部群众中的形象是什么”主题，在组工干部中开展讨论，进一步明确组工干部整改努力的方向和组织工作改革创新的目标。要通过查找问题、分析根源进一步振奋精神，改进工作，全力推动当前各项工作。