执行公务员法工作方案

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一、做好《公务员法》的学习、宣传和培训工作。通过学习培训，使各级政工干部精通《公务员法》，各级领导干部熟悉《公务员法》，广大干部知晓《公务员法》。

二、按照规定，确定公务员的范围。对参照、依照公务员制度管理的单位，进行确认和报批。

三、严格进行公务员登记。对各单位人事身份进行彻底清理，明确各级各类人员身份，对属于国家公务员身份的人员、岗位进行重新登记。

四、确定公务员的职务与级别。按照《国家公务员法》制定的政策标准，对每位公务员的职务重新确认；对其级别进行重新核定明确，并做到准确无误。

五、完善非领导职务设置与管理。严格按比例设置非领导职务，按照德才标准和选拔任用条件，按照规定的机构规格、职数比例、统一对非领导职务设置、管理进行规范。同时，按照《公务员法》的有关规定，对各级非领导职务公务员的职责、岗位、考核办法进行重新明确。

六、全面完成工资套改工作。从今年下半年开始，按照公务员工资套改细则，完成全区公务员工资套改工作。

七、做好单项制度的实施工作。通过《公务员法》的贯彻实施和各种配套制度的制定，努力使《公务员法》的选拔功能、更新功能、监控功能、保障功能、开发功能、激励功能得到有效发挥，使我区公务员管理更加规范、科学。

八、按照全国和全市的配套法规和政策，对相关政策进行清理，该完善的完善，该废止的废止。