干部跨单位交流实施方案

导语：干部跨单位交流实施方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为进一步推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促进干部交流，增强干部活力，拓宽选拔渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》的精神，经县委研究,在县直公务员机关选拔并交流一批中层干部。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持干部“四化”方针，落实科学发展观，进一步解放思想，更新观念，扩大民主，鼓励竞争，通过县直跨部门交流，促使优秀年轻干部量才适岗，多岗锻炼成为“复合型”人才，为“三区”建设和全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持党管干部的原则；

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

3、坚持群众公认、注重实绩的原则；

4、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

5、坚持民主集中制的原则；

6、坚持依法办事的原则。

三、职位及条件要求

跨部门跨单位股级岗位干部交流主要对县委、县政府工作部门之间进行交流，本次交流岗位共10个:

1、县水务局人事秘书股副股长

2、县林业局办公室副主任

3、县民政局人事秘书股副股长

4、县文广局人事秘书股副股长

5、县移民办人事秘书股副股长

6、县审计局财政行文审计股股长

7、县人事劳动和社会保障局工资福利股副股长

8、县交通局计财股股长

9、县发改委综合投资股副股长

10、县老建办社会扶贫股（对外联络股）股长

各职位报名人选必须具备以下条件：

（1）报名人员必须为：①我县县直机关公务员；②2002年9月30日前进入参照管理单位，具有国家干部身份并已登记的参照管理人员；③原在机关已进行登记，后调入参照管理单位的参照管理人员；

（2）年龄40周岁以下（1968年8月1日以后出生）；

（3）学历和专业要求：交通局计财股股长人选必须中专以上学历，会计及相关专业，并从事会计专业工作经历4年以上；审计局行文审计股股长人选必须大专以上学历，审计或财会及相关专业；县发改委综合投资股副股长人选必须大专以上学历，工程管理类专业，五年以上工作经验；其它岗位均为大专以上学历，专业不限。

四、选拔程序

整个交流工作按照“双向选择,择优录用”的方式，采取“两推两考一票决”的办法进行，具体步骤和办法如下：

1、民主推荐

（1）第一轮推荐。凡符合上述条件和资格的人员，到用人单位报名并领取报名表，经所在单位党组织集体研究同意推荐后，将报名表交回用人单位，由用人单位和县委组织部共同审核。一人只限报一个职位，本单位干部不能报本人所在单位岗位。县委组织部和用人单位党组织对报名人选进行资格审查。如果某个岗位报名且经审查合格的人数达3人以上（含3人）则进入第二轮民主推荐，如某个岗位报名且经审查合格的人数只有2人，该职位可直接进入考察阶段，如某个职位报名且经审查合格的人数只有1人，则取消该职位选拔。

（2）第二轮推荐。用人单位召开民主推荐大会，参加推荐的人员为：为本单位班子成员，正、副股级干部，下属单位党政主要负责人。根据民主推荐结果，各岗位按得票多少取前2名（最后一名票数相同者一并列入）进入考察。

2、组织考察。各岗位按第二轮推荐的前2名（最后一名票数相同者一并列入）进行考察，考察由用人单位党组织组织实施，对考察对象进行测评和德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。如考察中发现考察对象不符合选拔任用条件或资格的，该职位考察对象少于2人时，则按第二轮推荐得票多少依次递补。并将考察结果向组织部部务会汇报。

3、调研考察。考察合格人选，进驻用人单位进行调研。调研主要围绕选拔岗位的职责要求和单位的实际情况进行，并撰写调研报告。

4、差额票决。用人单位党政班子成员及县委组织部部务会成员听取考察情况汇报后，组织考察对象进行竞职演说并对其进行面试，最后进行差额票决。票决采取无记名投票方式进行，当场宣布票决结果，得同意票数最多且超过应到会人员半数的为拟任人选。

五、决定录用

经票决确定的拟任人选，先行试用,试用期为三个月。试用期间行政关系保留在原单位，工资待遇不变，试用期满，经考核胜任者，按干部管理程序办理正式任职和调动手续，不胜任者，回原单位工作。

六、组织领导和工作要求

1、成立机构。本次县直机关中层干部跨单位交流工作在县委的统一领导下进行，成立工作领导小组，由县委常委、组织部长彭永平任组长，郭一勇、张应良任副组长，廖洪滨、涂力、郭隆文、赖绳剑、袁瑞平、康宽生、刘学明、郭永光、许金、肖升平、张浩峰等为成员。领导小组下设办公室，由张应良同志兼任办公室主任。

2、精心组织。各相关单位要高度重视此次县直机关干部跨部门跨单位股级岗位交流工作，特别是有选任职位的单位党政主要领导要亲自抓，认真组织推荐，按照推荐的条件和资格要求严格把关。县直各部门各单位要做好宣传动员，对符合条件的、鼓励他们踊跃报名，全力支持，对个人要求交流的同志不能阻止。

3、严肃纪律。各部门各单位要讲政治、讲大局，从事业发展，促进工作，培养和激励干部出发，切实做好这次县直单位股级岗位交流工作。各级领导干部特别是用人单位要严格遵守组织人事纪律，切实做到任人唯贤，不徇私情，对违反干部人事工作纪律的，要严肃追究有关人员的责任。

七、本方案未尽事宜由县委组织部负责解释。整个选拔工作于8月份进行，报名时间为8月18日至8月22日，考察及票决时间将另行通知。