经济组织党建指导员方案

导语：经济组织党建指导员方案一文来源于网友上传，不代表本站观点，若需要原创文章可咨询客服老师，欢迎参考。

为了切实加强非公有制经济组织党建工作，规范对非公有制经济组织党建工作指导员的管理，充分发挥他们在非公有制经济组织党建工作中的作用，深化非公有制经济组织党的建设，促进全县非公有制经济快速健康发展，特制定本办法：

一、选派任用

本办法所称的党建工作指导员，是指受上级党组织委派在非公有制经济组织中从事党的工作的中共正式党员。

向非公有制经济组织选派党建工作指导员，要以应建尚未建立党组织的非公有制经济组织和员工人数在50人以上，生产经营较为稳定，但暂不具备单独建立党组织条件的非公有制经济组织为主。对生产经营规模较小，职工人数较少的，一般可多个非公有制经济组织选派一名党建指导员。建立了党组织的非公经济组织原则上也要派党建工作指导员。

党建工作指导员一般由非公经济组织所在地的乡镇党委或主管部门党委在机关干部中选派，上报县委组织部备案。

二、基本条件

1、政治素质好，立场坚定，廉洁奉公，有较强的事业心和责任感；

2、有基层工作经验和党务工作经历，有较强的组织协调能力。

3、善于做思想政治工作，与业主和职工群众思想上能沟通，感情上能融洽，工作上能合拍；

4、有一定的社会主义市场经济知识和现代企业管理知识，能为企业发展提供必要的帮助和支持。

5、具有两年以上党龄，高中以上文化程度，且身体健康；

三、工作职责

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导和监督非公经济组织经营者依法经营，履行非公经济组织应承担的义务，促进非公经济组织健康发展；

2、做好入党积极分子的培养和发展党员工作，抓好党务干部的培养和选拔，创造条件，协助非公经济组织建立党组织；

3、指导非公经济党组织建章立制，开展活动，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用；

4、领导和指导工会、共青团等群众组织按照各自章程开展工作；

5、负责非公经济组织的思想政治建设、文化建设和精神文明建设，培养造就“四有”职工队伍；

6、协调非公经济组织内部各方关系，保障职工合法权益，维护企业稳定；帮助非公经济组织排忧解难，为非公经济组织发展提供良好的外部环境；

7、完成上级党组织交办的其它任务。各级党委可根据派驻非公经济组织的特点和实际情况，明确党建工作指导员的具体工作任务。

四、工作纪律

1、不准以任何形式干扰非公经济组织的教学、医疗、生产等经营活动；能力

2、不准以任何名义向非公经济组织伸手要钱要物；

3、不准以任何理由对非公经济组织进行摊派；

4、不准擅自从非公经济组织领取工资报酬；

5、不准擅自从非公经济组织报销各种开支；

6、不准组织、包庇、纵容非公经济组织从事非法生产经营活动。

五、工作目标

在已建党组织的非公经济组织中，要完善党组织的活动制度、规范非公经济组织党员活动阵地建设、帮助解决党的活动经费、指导党组织发挥作用，使所联系的党组织达到“五好”标准。即领导班子好，使非公有制经济党组织有一个坚强有力的领导班子，尤其是要有一位好书记；党员队伍好，广大党员能充分发挥先锋模范作用；工作机制好，能坚持、落实各种工作制度，党的组织生活和活动正常；发展业绩好，能围绕非公经济组织生产经营目标开展活动，帮助非公经济组织全面、协调、可持续发展；群众反映好，能密切联系职工，维护职工的合法权益，职工对党组织和党员的满意率达到90%以上。

在未建党组织的非公经济组织中，要加强党的路线、方针、政策的宣传，帮助梳理“隐型”党员，加大入党积极分子培养力度，积极开展党的各项活动，做好非公经济组织业主和职工的思想政治工作，做到在非公经济组织中思想政治有人抓，组织活动有保障，党员队伍有发展，党员管理有组织，在1至3年内帮助所有50名以上员工、生产经营相对稳定的非公经济组织全部建立党组织，50名以下职工企业全部实现党的组织覆盖。

六、工作方法

1、党建工作要紧密结合非公经济组织教学、医疗、科研等生产经营来开展，服从、服务于教学、医疗、生产经营中心。要注意把党建工作与培育企业精神、建设企业文化结合起来，努力做到为非公经济组织所需要，为业主所理解，为党员所拥护，为员工所欢迎，增强工作的针对性和有效性。

2、党建工作要坚持原则性与灵活性相结合。在活动方式上坚持集中、统一、规范与“小型、分散、业余”相结合，灵活多样，生动活泼，讲求实效，努力提高活动的质量和效果。

3、党建工作要把发展党员作为重要任务，经常了解和掌握入党积极分子的思想和工作情况，加强对入党积极分子、建党对象的培养和教育，定期组织他们学习党的路线方针政策和党的基本知识，帮助他们不断增强党性观念。积极向党组织靠拢，争取早日加入党组织。

七、工作任务

1、党建工作指导员年初要制订工作计划，每月至少两次到所联系非公经济组织开展工作，并认真做好记录，半年作一次工作汇报，年底上交工作总结。

2、指导非公经济组织（党组织）每月组织员工（党员）和入党积极分子集中学习一次，并积极宣传党的路线方针政策，做好职工的思想政治工作。

3、围绕非公经济组织生产经营的实际，帮助非公经济组织开展岗位技能竞赛和丰富多彩的有益活动，帮助非公经济组织员工形成积极进取、奋发向上的精神风貌。

4、指导非公经济组织（党组织）积极培养入党积极分子，把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重点培养对象。力争每年发展2名以上新党员，培养3名以上入党积极分子。

5、指导非公经济组织建立和完善党建工作制度，督促非公经济组织规范党组织活动，积极参加非公经济组织党组织的“”和民主生活会，协调解决党组织活动的时间、场地、经费等问题。

6、抓好非公经济组织党务工作者的教育培养，帮助他们掌握党建工作要领，提高解决问题的能力。

七、管理办法

1、党建工作指导员由县委组织部会同各乡镇党委及有关部门党委具体负责管理。在非公经济组织所在地党委领导下开展工作。

2、建立联席会议制度。每半年集中组织党建工作指导员召开一次联席会议，相互交流工作经验，听取他们的工作情况汇报，研究和部署下一步工作，指导解决工作中遇到的各种困难和问题。

3、建立工作管理卡制度。派出单位要为每一位党建工作指导员制定一张工作管理卡，由党建工作指导员如实、负责地记载在非公经济组织开展党建工作的情况，由非公业主或非公经济组织党组织负责人签署意见。派出单位要定期不定期到非公经济组织了解党建工作指导员的到岗情况和工作情况，听取非公经济组织负责人、党组织负责人和党员员工的意见和建议，并把表现情况作为年终考核和评先、奖惩的重要依据。

4、派出单位要积极为党建工作指导员解决好必要的办公条件和活动经费，及时帮助解决工作、生活中遇到的实际困难和问题。党建工作指导员的工资福利待遇均在原单位，不在非公经济组织领取任何报酬，派出单位可每年给予党建工作指导员适当的办公经费补贴。

5、非公经济组织要为党建工作指导员开展党建工作提供必要的工作环境和适当的办公条件，积极支持党建工作指导员开展党的工作，解决他们在工作中的实际困难和问题。

6、党建工作指导员的选派工作纳入基层党建工作目标考核，年终作为派出单位评选党建工作先进集体的重要条件并纳入领导班子、主要领导干部政绩的考核范围，对成绩突出的进行表彰和奖励。