讲党性重品行作表率方案

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为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，认真落实等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，进一步巩固发展近年来全省组织部门开展“两创一建”等自身建设活动成果，根据中央组织部《关于在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动的意见》，现对全省组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动），提出如下实施方案：

一、指导思想、工作原则和目标要求

1、指导思想。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以十七大精神为指导，按照等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、作表率”这个主题，以解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题为重点，着力加强政治建设、改进部门作风、提升能力素质、推进改革创新，使组织工作更好地为全省大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让党满意、人民满意。

2、工作原则。开展“讲党性、重品行、作表率”活动，一要坚持正面教育为主，激发内生动力；二要突出实践特色，着力解决问题；三要坚持群众路线，自觉接受监督；四要继承创新结合，增强活动效果；五要坚持领导带头，发挥示范作用；六要坚持统筹兼顾，推进改革创新。

3、目标要求。通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。具体目标要求如下：

一是党性修养、道德修养得到明显加强。党性观念、宗旨观念和贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强；政治意识、大局意识、改革意识和服务意识进一步强化；公道正派、求真务实、廉洁守纪的职业道德建设进一步深化；社会主义核心价值体系得到全面体现，思想道德素质进一步提高。全体干部职工既重政治品行，又重生活品行，切实体现共产党员的先进性和示范性。

二是思想作风、工作作风得到明显改进。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，联系实际创造性地贯彻党的路线方针政策的自觉性进一步增强；坚持以人为本，为党员、干部、各类人才和基层群众服务的制度措施进一步完善，“三个之家”建设得到切实加强；坚持正确的用人导向，自觉接受群众监督，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决；坚持公开民主原则，努力建设开放型组织系统，组织工作的公开性和透明度不断增强，选人用人公信度和组织工作满意度明显提升。

三是业务能力、工作本领得到明显提高。熟练掌握组织工作方针、政策、原则和程序，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平，努力成为识人用人的行家里手，成为做党建工作和干部管理工作的专家。

四是改革意识、创新动力得到明显增强。进一步解放思想，树立世界眼光，培养战略思维，增强忧患意识，努力用创新的思路和办法破解制约组织工作发展、影响组工干部形象的突出问题。全体干部职工思想观念有新的转变，创新动力有新的增强，创新能力有新的提高，创新成果有新的突破。

二、主要措施

坚持把开展“讲党性、重品行、作表率”活动，作为全面推进组织部门自身建设，加快组织工作创新发展的重要载体，将理论武装、党性和品行教育、开门搞活动、查找和解决问题、提高能力素质、改进部门作风、加强制度建设和检查督办贯穿活动始终，重点围绕政治建设、作风建设、能力建设和改革创新，着力抓好以下五项措施的落实：

1、以深入查找问题为突破口，切实增强活动的针对性。把深入查找组织部门、组工干部在讲党性、重品行、作表率方面存在的突出问题作为基础性工作来抓。坚持自查与外查相结合，实行开门搞活动，采取主要领导带队深入基层调研，以及民意调查、设立电子邮箱、开通热线电话、建立门户网站等多种形式，广泛征求人民群众和服务对象的意见和建议；组织开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评活动，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应和不符合科学发展观的思想观念和突出问题。

2、以学习贯彻科学发展观为重点，切实加强政治建设。坚持把政治理论学习放在首位，用科学理论武装头脑。重点是组织组工干部深入学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，增强推动科学发展的坚定性和服务大局的主动性；学习党的三代领导核心和同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，开展以联系群众、服务群众为重点的宗旨教育，以公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育，以甘于奉献、甘为人梯为重点的优良传统教育，以注重生活小节，培养良好品行为重点的思想品德教育，引导组工干部既重政治品行，又重生活品行。通过编印学习教育读本，开办理论读书班，组织学习征文，举办专题讲座，参观革命传统教育基地，实地感受改革开放最新成果等形式，提高理论学习的针对性和实效性。围绕保持和践行“政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性”深入开展讨论，联系单位、岗位和个人实际，查党性强不强、品行正不正、表率好不好，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。

3、以提高组织部门公信力和满意度为目标，切实改进部门作风。坚持“三从严”原则，以“三服务”为根本，以“两满意”为标准，全面加强组织部门作风建设。从查找问题入手，开展分析评议，找准组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题，从主观上剖析原因，制定和落实好整改措施。重点是认真落实中组部“十不准”纪律要求，严格执行“十不”承诺制度，进一步规范公务活动语言行为，设立监督投诉电话，切实加强对组工干部的监督管理，着力解决律己不严的问题；坚持正确用人导向，切实把公道正派的要求体现在干部工作的各个方面，着力解决选人用人不正之风的问题；进一步规范检查评比活动，改进文风会风，推行限时办理制度，弘扬求真务实作风，着力解决脱离实际、效能不高的问题；强化服务观念，完善服务制度和措施，建立与经济社会发展部门信息沟通机制，制定组织工作业务联系点制度，引导各级组织部门和广大组工干部服务中心、服务基层、服务群众，建好“三个之家”，??，明确公开的内容、程序、范围、时限，建立完善重要情况适时通报和新闻、重要文件征询“两代表一委员”和专家学者意见等制度，不断增强组织工作的公开性和透明度，着力解决公开不够、自我封闭的问题。

4、以提高服务科学发展能力为核心，切实加强能力建设。根据新形势对组织工作提出的新要求，采取多种有效形式，全面加强组工干部能力建设，为践行“讲党性、重品行、作表率”的要求提供可靠保障。着眼于提升基本能力和必备素质，通过以老带新、岗位练兵、能力比赛等形式，引导组工干部努力学习组织工作的理论和业务知识。着眼于提高服务科学发展能力和改革创新能力，采取交流轮岗、挂职锻炼、参与中心工作等多种方式，有计划、多渠道地安排组工干部在实践中丰富阅历，增长才干。着眼于全面发展，坚持以人为本，根据工作需要和岗位要求，科学设计组工干部个性化培养方案，加快组工干部健康成长。着眼于从实绩看德才、凭德才用干部，推行组织工作业绩登记和评价制度，建立干部实绩档案，激励广大组工干部争创一流业绩。

5、以思想解放为先导，切实推进改革创新。认真组织开展“三看”思想解放大讨论，一看组织工作与科学发展观要求不适应、不符合的地方在哪里，二看影响组织部门思想解放的因素在哪里，三看组织工作改革创新的着力点和突破口在哪里。通过大讨论，进一步提高创新能力，努力使组织部门成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。充分运用省委常委专题调研成果，进一步推进组织工作创新发展。全面推行组织工作创新项目管理制度，各级组织部门每年要组织实施一批创新项目，通过创新项目成果评估，开展创新项目评奖活动，不断促进组织工作改革创新。着眼于建立公正民主开放和谐的组工系统，加快组织部门运行机制创新，加强资源整合，培育组工文化，促进组织部门自身建设改革和发展。

三、总体安排和方法步骤

根据中组部有关部署和全省统一安排，“讲党性、重品行、作表率”活动，从**年开始，用三年时间开展。

**年为“集中活动年”。重点是抓好十七大精神和全国、全省组织工作会议精神的学习，同在全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，以作风建设为重点，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，进一步转变思想观念、工作作风和工作方式方法，全面加强组织部门自身建设，切实推进组织工作创新发展。

2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使广大群众对组织工作的满意度有明显提升。

2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，培育组工文化，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

**年集中活动大致分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动，打好基础（**年3—4月中旬）。

1、进行动员部署。成立指导小组，组建活动工作专班，研究制定具体的实施方案。召开动员大会，认真学习中央、省委有关文件和会议精神，深刻领会开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和必要性，切实做好宣传发动工作。

2、启动理论学习和教育活动。制定年度学习教育计划，重点抓好以科学发展观为主要内容的理论学习，采取有效方式，切实抓好宗旨教育、职业道德教育、优良传统教育和思想品德教育活动。

3、开展征求意见大调查。采取多种形式征求意见，并依托统计部门开展社会满意度测评，找准组织工作和自身建设方面存在的突出问题。

第二阶段：全面推进，抓好落实（**年4月下旬—11月）。

4、深入进行分析评议。对照查找出来的问题，深入开展保持践行“三性”讨论，组织专题组织生活会，认真开展分析评议，剖析主观世界，形成党性分析材料。

5、研究制定“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和措施。联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。同时，结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。

6、切实解决作风方面存在的突出问题。在自查的基础上，对全省各级组织部门作风建设情况进行一次督办检查。建立健全有关规章制度，进一步落实有关整改措施，切实解决组织部门、组工干部在作风建设方面存在的突出问题。

7、开展业务培训、岗位练兵活动。采取多种形式，引导组工干部努力学习组织工作理论和业务知识；有计划地安排组工干部加强实践锻炼；在全省40岁以下的组工干部中开展基本能力大赛活动；制定组工干部个性化培养方案，实行业绩登记和评价制度。

8、解放思想、创新工作。认真总结改革开放以来组织工作的基本经验，组织开展“三看”解放思想大讨论，研究提出今后五年各项工作改革创新的重点任务和主要措施。实行组织工作改革创新项目管理制度，推进各方面工作创新。

第三阶段：阶段小结，表彰先进（**年12月）。

9、年度总结表彰。认真总结**年开展活动情况及取得的成果，表彰活动中涌现出的先进集体和先进个人，评选“组织工作项目创新奖”。

10、研究2009年的活动安排。结合年度总结，根据民意调查和满意度测评成果，针对工作中存在的薄弱环节，对2009年深化拓展学习实践活动进行研究和部署。

集中活动的具体安排和方法步骤，由各地根据本方案要求，结合实际情况确定，创造性地组织实施。关于2009年深化拓展和2010年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。

四、组织领导

1、加强组织领导。各级组织部门要积极主动地向党委汇报活动情况，在党委领导下，成立“讲党性、重品行、作表率”活动指导小组，负责活动的组织实施。各地各单位要结合实际，制定出切实可行的实施方案。各级组织部门领导干部要以身作则、率先垂范，办好活动联系点，加强对基层的指导。广大组工干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中。

2、营造良好氛围。通过在《湖北日报》、《湖北组织工作》、《组工信息》等刊物开辟专栏、专刊等形式，及时宣传推广各地各部门创造的好经验、好做法，宣传组织部门自身建设的新气象和组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，进一步扩大社会知晓面、提高公众参与率，为活动的开展创造良好氛围。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标，实现组织系统内外的良性互动。

3、务求活动实效。上级组织部门要加强对下级组织部门的指导和督促检查，通过??掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，推动活动深入扎实开展；下级组织部门要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，形成上下联动、互评互促、整体推进的格局。各级组织部门要统筹协调、合理安排，坚持边学边改、边查边改、边整边改，注意把活动中形成的好经验、好做法用制度的形式固定下来、坚持下去，形成组工干部“讲党性、重品行、作表率”的长效机制。要正确处理开展活动与日常工作的关系，把握好活动进度和节奏，做好结合文章，实现“两不误、两促进”。主题词：组织部门自身建设讲党性重品行作表率方案通知