本委机关和谐创建活动方案

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为深入贯彻落实党的**届**全会、省第九次党代会和市第十次党代会精神，充分发挥工委机关的表率示范作用，努力推进和谐机关建设，为构建和谐**、促进全市经济社会又好又快发展做出积极贡献，根据市委、市政府的总体部署，现就深入搞好本委机关和谐创建活动制定如下实施方案。

一、指导思想和目标要求

总的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的**届**全会精神为指导，以科学发展观为统领，坚持把机关和谐创建活动与促进经济社会又好又快发展、全面构建和谐社会、加强党的先进性建设融为一体，着力提高全体工作人员的道德素质，健全完善各项制度机制，充分激发内部生机活力，不断提升工作水平和服务质量，努力开创机关党建工作新局面，为建设富裕文明和谐的现代化强市做出应有贡献。

工作目标要求是：坚持以人为本、整体参与、共建共享，通过扎实有效的工作，达到风正气顺、内和外顺、充满生机的目的，真正使全员身心健康、人际关系融洽；内部管理民主、处事公平公正；制度机制健全、工作规范有序；创新意识增强、事业充满活力；服务质量提高、基层更加满意；外部关系和谐、组织领导有力，树立起良好的社会形象，发挥好和谐机关创建的引领示范作用。

二、创建内容和活动安排

本委机关的和谐创建工作要坚持求真务实的原则，突出抓好五个方面的工作。

1、大力提升全员素质。要把提高全员的政治素质、心理素质、身体素质和文字水平作为和谐创建的重要任务来抓，认真组织搞好4项活动：（1）政治学习交流活动。组织全体工作人员加强政治理论和时事政治学习，实行集体学习实名签到制度，倡导个人自学，强力抓好读书笔记。下半年，全体党员都要根据安排写2篇学习心得体会，由支部出两期学习专栏；副科以上党员干部记学习笔记不少于2万字，工勤人员记学习笔记不少于1万字，于12月底前举办学习笔记展评活动。（2）心理健康辅导和谈心交心活动。围绕和谐主题，不定期组织收看心理健康方面的辅导讲座，每季度向全体同志推荐一本人生智慧、生活哲学、道德规范方面的好书。大力倡导开展相互谈心交心活动，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作，使全体同志始终保持健康的心态、昂扬的斗志。（3）体育健身活动。除组队参加机关统一组织的活动外，由支部安排2-3次集体体育健身活动。（4）公文写作培训评比活动。分别于8月和10月安排两次公文写作辅导讲座，12月份举办优秀公文和宣传报道稿件“双十佳”评选活动。

2、着力构建和谐文化。切实加强社会主义核心价值体系和社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导全体工作人员牢固树立社会主义荣辱观，弘扬民族传统文化，培养良好的道德品质和文明风尚。具体抓好4项活动：（1）征集和谐理念活动。发动全员参与，开动脑筋，用心思考，撰写出自己的和谐理念格言，出一期宣传栏。（2）尊老爱幼活动。定期走访慰问老干部，尽心尽力帮助解决实际困难，“老人节”前组织离退休老同志参观**发展变化。关心本委干部职工子女的健康成长，继续实行对升大学干部职工子女一次性定额奖励制度；暑假期间组织一次在校中小学生社会实践教育活动。（3）文化娱乐活动。9月份，组织“庆国庆”硬笔书法展评活动；12月份，会同有关部门举办“迎新春”文艺联谊会。（4）爱心奉献活动。发动机关干部大力开展捐资助残活动，继续搞好定向帮扶贫困女童完成九年义务教育学业，全力帮助扶贫村脱贫致富。

3、努力改进机关作风。以开展和谐创建活动为契机，切实加强机关作风建设，进一步强化全员的服务意识，规范服务行为，坚持工作重心下沉，努力提高工作效率和服务质量。严格工作纪律，保持清正廉洁，为机关基层党组织和广大党员提供优质高效服务。具体抓好4件实事：（1）强力推行“五个一”热情、谦虚、周到服务活动。要求全体工作人员对到工委办事的外来人员“一张笑脸相迎、一句亲切问候、一把椅子安坐、一杯清茶相待、一个满意答复”，让服务对象感到亲切、温馨、满意。（2）实行工委领导班子成员携部室委分工联系基层党组织制度。界定联系分工，明确联系内容，开拓联系方式，以联系拉近与基层党组织的关系，尽力帮助基层解决工作中的实际问题。（3）实行服务对象需求登记限期办理制度。统一印制登记表，对基层党组织和党员要求帮助解决的事项逐一登记，由分管领导签批意见，限期予以办理。（4）组织开展服务对象评议机关工作人员活动。年终，按照绩效考核的要求，组织所属基层党组织的专兼职党务干部对本委各部室委和全体工作人员的工作情况和服务态度进行满意度评议，评议结果作为年终考评的重要依据。

4、健全完善和谐机制。坚持从解决不和谐的问题入手，发动全员参与，修订现有规章制度，健全完善和谐机制，主要包括：内部事务民主管理、重大事项科学决策的工作运行机制；干部提拔遵章守纪、公平公正的用人机制；公开透明合理、科学评价全员业绩的考核机制；互相关心帮助、扶贫尊老爱幼的关爱机制；量化考核标准、公正评先树优的激励机制。以制度机制促进内部和谐、上下和谐、干群和谐，不断提高工委的亲和力和凝聚力。

5、激发工作创新活力。教育、引导和鼓励全体工作人员发扬与时俱进、开拓创新的精神，立创新之志，行创新之实，结创新之果。突出抓好3项活动：（1）组织开展创新思维理念、创新活动载体、创新工作方法建议评选表彰活动。（2）举办本委机关工作创新成果申报讲评活动。（3）深入抓好机关党建工作优秀成果创评活动。努力使机关创新活力不断增强，创新能力不断释放，创新成果不断涌现。

三、方法步骤和工作要求

根据市直机关的统一安排，今年下半年，工委机关的和谐创建活动主要分四步进行：（1）思想发动。召开机关支部党员大会，宣布工委机关深入开展和谐创建活动的实施方案，由工委主要负责领导同志作动员报告，以党小组为单位进行讨论，使全体同志统一思想，明确任务，以高度的政治责任感投入到和谐创建活动之中。（2）查摆问题。动员会议之后，分内外两方面搞好问题查摆。一方面，采取党小组讨论提出问题和向全员书面征求意见的方法，查摆出工委机关内部存在的不和谐现象、问题及原因。另一方面，采取召开座谈会、个别走访、问卷调查等形式，广泛征求所属基层党组织对工委工作中存在的影响和谐发展的问题及原因。责成专人进行认真梳理分类，作为整改依据。（3）抓好整改。针对查摆出的问题和征求到的意见，对照和谐创建标准，认真研究整改措施，制定整改方案，向全体工作人员和基层党组织通报，接受监督，并将整改任务分解落实到人，切实抓好落实。（4）总结评比。年底前，自下而上认真搞好个人和单位的和谐创建活动总结，结合年终工作考评，一并对优秀成果和先进个人进行通报表彰。

和谐机关创建是一项牵动全局的工作，必须高度重视，精心安排，抓出实效。一要加强组织领导。本委的和谐创建活动由工委领导班子集体领导，机关支部承担各项活动的具体组织工作，各部室委负责人和党小组长分别负责抓好各项任务的落实，整体联动，确保和谐创建活动扎实有效地开展。二要坚持人人参与。充分体现和谐创建领导带头人、人人有责、共建共享的原则，真正做到人人都关心、人人都参与，人人都唱主角，人人都有提高，努力形成共创和谐的浓厚氛围。三要扎扎实实推进。对各项活动安排，要明确目标要求，规定完成时限，分解落实责任，认真抓好督查，确保和谐创建的各项任务落到实处

四要做好结合文章。要把本委机关的和谐创建活动与推动面上各项工作的开展紧密结合起来，全面落实全年工作任务目标，以新的精神面貌、新的创新活力、新的工作作为促进市直机关党建工作不断提高到新的水平。