科级后备干部实施方案

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为进一步加强县管乡科级后备干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共**县委关于县管乡科级领导班子后备干部工作的若干规定》，结合我县实际，县委决定在全县范围内选拔县管乡科级后备干部。现制定实施方案如下。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和县十三次党代会精神，着眼于优化班子结构、增强整体功能和提高执政能力，认真贯彻执行干部“四化”方针，坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，努力建设一支数量充足、结构合理、素质优良的县管乡科级后备干部队伍，为建设以长白山文化为底蕴的生态经济强县提供坚强的组织保证。

二、选拔范围

全县国家机关及所属企事业单位工作人员。

三、选拔的数量

此次共选拔后备干部130名。其中，正科后备干部80名，副科后备干部50名。

在正科后备干部中，将选拔30名30岁以下、大学本科以上学历的年轻后备干部，作为远期培养对象。

四、选拔的资格和条件

县管乡科级后备干部除应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还要具备以下资格：

1、职务要求：正科后备干部应是实职副科干部；副科后备干部应是股级干部，也可以是特别优秀的一般干部。

2、学历要求：后备干部应具有大学专科以上学历，30岁以下（1978年1月1日以后出生）的后备干部必须具有大学本科以上学历。

3、年龄要求：正科后备干部一般是42岁以下（1966年1月1日以后出生）；副科后备干部一般是38岁以下（1970年1月1日以后出生）,新推荐的副科后备干部人选应是30岁以下（1978年1月1日以后出生）。42岁以上的原正科后备干部和38岁以上的原副科后备干部不再推荐，由县委组织部备案管理，不影响其提拔使用。

4、30岁以下（1978年1月1日以后出生），大学本科以上学历的原副科后备干部和本次新推荐的副科后备干部人选，工作满1年以上，可报考正科后备干部远期培养对象。

五、选拔的方法和步骤

选拔后备干部工作按以下六个步骤进行：

（一）宣传动员（7月31日至8月1日）

下发工作方案，在全县范围内公布资格条件、选拔程序和方法，广泛深入地宣传和动员，符合条件的原正科后备干部、现任副科级领导干部、副科后备干部及新推荐的副科后备干部人选，原则上都要报名参加选拔。

（二）组织报名（8月1日至8月7日）

报名以组织推荐为主，也可以以领导举荐和个人自荐的形式进行。领导举荐和个人自荐要填写《推荐（自荐）后备干部登记表》，并署名和注明推荐（自荐）理由，报到县委组织部。各单位推荐后备干部，要召开民主推荐会议，以无记名的方式进行民主推荐。参加会议人数必须达到全体职工总数的三分之二以上，民主推荐得票达到实到会人数的50%以上的，方可作为后备干部建议人选。（民主推荐票样可到**党建网**下载）

（三）资格审查（8月1日至8月8日）

填报《县管乡科级后备干部推荐表》（一式两份）和《县管乡科级后备干部推荐人选汇总表》（所需表格可以到**党建网**下载），将书面和电子版及4张1寸近期免冠证明照片一并报送到县委组织部。县委组织部对报名人选进行资格审查，符合条件的，准予参加考试。各单位于8月12日-13日到组织部领取准考证。

（四）考试（8月16日）

由县委组织部统一组织。符合资格条件的原正科后备干部和**年以来由各单位经民主推荐上报到县委组织部的副科后备干部人选中，未参加过资格考试的人员，也必须参加本次选拔考试。考试以笔试闭卷的方式进行，重点测试公共基础知识、州情、县情、公文写作等。

报考正科后备干部远期培养对象的人员（30岁以下），还要参加面试，依据笔试成绩高低，按照选拔人数1：1.5的比例，确定入闱面试人员。面试采取结构化面试的方式进行，以笔试成绩40%，面试成绩60%的比例确定其综合成绩。

（五）组织考核（8月末）

由县委组织部对后备干部人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考核，主要了解德才表现、发展潜力和群众公认度。

（六）确定人选（9月中旬）

县委组织部将根据考试、考核情况，提交县委组织部部务会研究确定正、副科后备干部，报县委主要领导审核同意后，确定后备干部名单，并采取适当方式向单位党组织反馈。

对我县参加**年全州党政领导干部公开选拔，综合成绩排在前5名，但未能提拔使用的优秀年轻干部，符合后备干部条件的，经组织考核，直接确定为后备干部。

后备干部人选确定后，县委组织部将根据各单位党组织推荐情况，研究确定近、中、远期培养方向。今后提拔领导干部，一般要从后备干部中选拔，除个别对专业技术有特别要求的岗位外，一般要从近期后备干部中选拔。在此次重新确定正科后备干部中，未推荐上来的或推荐上来但未能进入组织考核范围的原正科后备干部，由县委组织部备案管理。

六、组织领导

后备干部工作是领导班子建设的重要基础工作，是事关大局、关系长远的一项战略任务。各乡镇、各部门（单位）一定要高度重视，加强领导，精心组织，周密安排，认真做好此次后备干部推荐选拔工作。为确保选拔后备干部工作圆满完成，在县委领导下，专门成立由县委常委、组织部长担任组长的领导小组，并下设办公室，具体负责工作的组织实施。

本方案未尽事宜，由公开选拔县管乡科级后备干部工作领导小组办公室负责解释。

报名地点：县委组织部干部教育科

联系人：车学范

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