后备干部实施方案

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为进一步深化干部制度改革，加大培养选拔近期重点科局级后备干部的工作力度，规范后备干部队伍的管理，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《图们市科（局）级后备干部动态管理办法》有关规定，结合我市实际，制定本实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以选拔近期重点后备干部为目标，从我市科局级领导班子建设的实际出发，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关要求，依据公开、平等、竞争、择优的原则，广开选人视野，拓宽用人渠道，建立一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理，能够担当重任的近期重点后备干部队伍，为构建我市和谐社会提供有力的组织保证。

二、近期重点后备干部选拔的数量及报名的比例

根据我市科局级领导班子及领导干部的实际状况，拟公开选拔近期重点正科级后备干部50名，近期重点副科级后备干部150名。原则上各部门近期重点正科级后备干部报名比例为正职1：1，副科级后备干部为副职1：1的比例报名，同时结合部门的规模（根据部门领导班子职数和系统干部的总数，分大、中、小规模）适当酌情增减报名名额。

三、近期重点科局级后备干部的使用

现有科局级后备干部继续保留原有后备干部的资格，但今后在提拔使用科局级领导干部过程中，除个别对专业技术有特殊要求的岗位和特别优秀的外，必须从近期重点后备干部中产生。因超龄被调整出后备干部队伍的实行备案管理，对特别优秀的提拔时可不受后备干部资格条件的限制。

四、报考近期重点后备干部的资格和条件

（一）报考近期重点副科（局）级后备干部资格和条件

报考人员必须符合科（局）级领导干部应具备的基本条件，同时应具备以下资格和条件。

1、近期重点副科（局）级后备干部，必须具有二年以上部门（系统）中层干部任职经历；

2、近期重点副科（局）级后备干部，应具有大学专科以上学历，其中全日制大学本科学历予以优先考虑；

3、近期重点副科（局）级后备，年龄必须在40周岁（1967年1月1日以后出生）以下；

4、身体健康。

5、自身素质好，能力强，群众比较公认，发展潜力大的30周岁以下的优秀年青干部（三年以上工龄、全日制本科毕业），一般可不受职级限制；特别优秀的非党干部、妇女干部以及选派到基层锻炼的大学毕业生和挂职干部，资格条件可以适当放宽。

（二）报考近期重点正科（局）级后备干部资格和条件

报考人员必须符合科（局）级领导干部应具备的基本条件，同时应具备以下资格和条件。

1、近期重点正科（局）级后备干部，一般应是任职一年以上的实职副科级干部；

2、近期重点正科（局）级后备干部，应具有大学专科以上学历；

3、正科（局）级后备，年龄必须在45周岁（1962年1月1日以后出生）以下。

4、身体健康。

五、选拔的程序和方法

1、推荐与报名。报名推荐必须采取组织推荐方式报名。现有科局级后备干部（不受报考资格条件限制）、不具有科局级后备干部身份且符合报考近期重点后备干部资格和条件的，必须经本部门党委或局长办公会研究排序后，方可报名参加公开选拔考试。如果部门所报人数超出该部门所分配的报名名额，在符合报考近期重点后备干部的资格和条件前提下，按部门党委或局长办公会确定的排序在所分配的限额内划定。但特别优秀的年青干部、非党干部和妇女干部经本部门党委或局长办公会研究，组织部门批准后，也可报名参加考试（不占该部门分配名额数）。

2、资格审查。市委组织部根据确定的资格条件，对报名人员进行资格审查后，确定参加考试人员名单并发放考生准考证。

3、报名时需携带毕业证书原件，并填报《公开选拔科（局）级后备干部报名表》一式二份，交近期一寸免冠彩色照片2张，经所在部门审核盖章后，报送市委组织部干部科。

报名时间：**年6月14日至**年6月16日（周六正常报名）。

4、组织笔试。由市委组织部组织实施笔试工作，笔试采取同一试卷闭卷方式进行笔试，考试命题范围是:履行职位职责所必备的基本知识和能力,并参照中组部印发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。笔试内容包括政治、经济、法律、历史、现代科技知识及市情等。复习资料可到市委组织部统一购买。

考生凭准考证、身份证参加考试。

笔试时间：**年6月28日考试地点：另行通知。

5、面试由市委组织部组织实施。面试对象原则上根据笔试成绩高低为序，并结合部门的规模及所分配的名额情况确定，并按选拔数量的120%比例划定，笔试成绩不带入面试。近期重点正科（局）级后备干部不进行面试。面试时间：**年6月30日-7月1日。

6、组织确定。根据考试成绩等情况，由市委组织部提出科（局）级近期重点后备干部人选，经市委审批后，由市委组织部向所在部门发出通知书。

六、组织领导

在市委领导下，成立“市公开选拔科（局）级近期重点后备干部工作领导小组”。

具体工作由市委组织部组织实施，市纪检监察机关负责监督，市公安局负责安全保障。

七、相关要求

市直各部门要高度重视此次考试工作，要迅速向本部门干部群众及所属单位传达方案精神。要按照近期重点科局级后备干部报考的资格条件和有关要求，及时召开本部门党委或局长办公会研究确定报考人员名单（排序后），主动上报并积极与组织部门做好沟通工作，精心组织好本部门的报名工作。对参加考试的干部，要合理安排好本部门工作，认真做好考前准备工作，积极创造条件，确保考生按时参加考试。