汽车驾驶员实施方案

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各乡（镇）人民政府，县直各部门，企事业单位：

为深化用人制度改革，及时补充机关事业单位工勤人员，经县政府党组会议研究，决定面向社会为部分单位公开招聘通讯员、汽车驾驶员。为确保招聘工作顺利进行，特制定以下实施方案。

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，由人事部门和用人单位组织考试考核，面向社会公开招聘，接受社会监督。

二、招聘计划

1、通讯员2名

其中：人大办1名，政府办1名。

2、驾驶员10名

其中：人大办2名，审计局1名，统计局1名，农业建设指挥部1名，中小企业局1名，三道沟镇1名，渊泉镇1名，退牧还草办公室1名，水务局供水所1名，以上10名中退牧还草办公室和水务局供水所各招的1名驾驶员经费实行自收自支。

三、招聘条件

报考人员必须具备以下条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，志愿从事汽车驾驶工作，具有瓜州县户籍。

2、高中以上文化程度，驾驶员年龄在35周岁以下（本单位已使用的驾驶员和参与了原县属企事业单位改制的人员，文化程度和年龄条件可以根据用人单位意见适当放宽，但年龄不超过45岁）；通讯员年龄在22周岁以下。

3、取得准驾车型B（现为A2）以上中华人民共和国机动车辆驾驶证（军证必须换为地方证），且具有5年以上驾驶经历（**年9月30日前取得驾驶证），期间未出现过交通安全事故，一个计分周期内累计违章计分未超过12分。

4、五官端正，身体健康，符合有关体检标准。

5、在同等条件下复退军人，大中专毕业生，企事业单位改制分流富余人员优先聘用。

四、报名

1、报名时间：**年7月30日至8月2日。

报名地点：瓜州县人力资源市场。

2、报名时须持本人身份证、户籍本、驾驶证、毕业证，同时提交由交管部门出具的5年以上驾驶证明，在职人员须持单位同意报考的介绍信。报名时携带1寸近期免冠照片3张和报名费150元，每人只能报1个岗位。

3、经审核符合报考条件的考生，于**年8月3日下午到县人力资源市场领取准考证。

五、招聘程序

1、笔试

笔试设综合业务知识一科，内容包括政治理论、文学常识、法律法规；报考驾驶员岗位的需掌握汽车驾驶相关知识等，分值为100分。考试时间为**年8月4日（具体时间以准考证为准），地点：瓜州县第一中学。

2、技能测试

驾驶员技能测试由公安交警部门负责组织，通讯员由用人单位进行测试。

3、面试

（1）面试时间：**年8月7日至8月9日,分单位进行。

（2）面试组织：由人事、监察部门参与监督，用人单位负责组织，并按时布置会场，召集本单位职工成立考评组，所有报考相关单位岗位的人员必须按该岗位面试时间参加面试，逾期不到者视为放弃该岗位聘用权利。

（3）面试内容:通过应聘者演讲答辩，考核其综合素质和应变能力。

（4）民主测评：用人单位职工参加面试工作，并对每个面试对象进行民主测评。

（5）领导班子测评：用人单位领导班子成员参加面试工作，并对面试对象进行民主测评。

4、招聘成绩的确定

招聘成绩按照笔试成绩占30％,技能测试成绩占30％，用人单位领导班子测评成绩占20％，用人单位职工民主测评成绩占20％相加构成，即:招聘成绩＝笔试成绩×30％+技能测试成绩×30％＋领导班子测评成绩×20％＋职工民主测评成绩×20％。

5、体检

根据录取成绩按聘用岗位数1：2的比例确定参加体检的人选。体检工作参照录用国家公务员体检办法和机动车驾驶人员体检标准进行，凡体检不合格的，取消资格。

6、组织考察

对体检合格的拟聘人员进行组织考察。考察主要在拟聘人员的原工作单位、学校、交管部门、居住地派出所和社区进行。主要考察拟聘人员的现实表现和工作能力。凡考察不合格的，取消其聘用资格，按录取成绩从体检合格人员中依次递补。

7、聘用人员的确定

聘用人员从体检、考察合格的考生中按录取成绩从高到低的顺序确定。

六、聘用管理及待遇

1、聘用人员经费实行总额包干。财政供给单位包干经费由财政按每人每年12000元的标准核拨用人单位，包干经费包括聘用人员工资和社会保险费用等。

2、聘用人员占单位的工勤编制，一律实行聘用合同制管理，不办理调动手续，人事档案由县人才劳务服务中心。

3、聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期为3年，聘用期满后，根据工作需要和本人工作表现，确定是否续聘和解聘。首次聘用实行试用期（退伍军人除外），试用期为一年，试用期考核不合格者予以解聘。

4、聘用人员试用期间工资标准为700元。试用期满经考核合格的，由人事部门为其办理正式聘用手续，按照聘用制工勤人员管理。用人单位按照《劳动法》和社保部门有关规定为受聘人员办理养老、失业、医疗等社会保险手续。

5、聘用人员符合申报技术等级条件的，经用人单位同意后，可参加人事部门组织的机关事业单位工人技术等级考试。

七、组织领导和监督

为了加强对招聘工作的组织领导，保证招聘工作的顺利进行，县上成立由县委常委、政府常务副县长贾泰斌同志任组长，县委组织部副部长、人事劳动和社会保障局局长魏军贤同志，县纪委副书记、监察局局长戴生平同志为副组长，用人单位主要领导为成员的招聘工作领导小组，招聘领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，负责日常工作。招聘工作由纪检监察部门进行全过程监督。