招聘广播工作实施方案

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各乡镇人民政府，县直各部门、各企事业单位：

为解决广播电影电视专业技术人员短缺的问题，进一步加强广播电视专业人才队伍建设，促进广播影视事业健康发展，经县政府研究,决定面向社会公开招聘广播电视记者、播音员、有线电视维修员。为使招聘工作顺利进行，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

这次招聘工作全面贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，体现“六个公开”，即：招聘的原则、政策、程序公开；招聘人数公开；招聘的基本资格条件公开；考试科目、考试范围、考核方式及内容公开；考试成绩、聘用人员名单公开；监督单位和监督电话公开。

二、公开招聘岗位、专业及人数

1、新闻记者3名。

2、播音员3名（其中：男1名，女2名）。

3、有线电视维修员2名。

三、招聘条件

1、坚持四项基本原则，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想进步，具有较强的敬业精神和责任意识，有较强的事业心和工作责任感，恪尽职守，勤奋敬业。

2、品行端正，遵纪守法，作风严谨、务实、正派，无违纪违法行为和不良社会影响。

3、身体健康，五官端正，年龄35周岁以下，具有履行岗位相应职责所需的专业知识和能力，有志于从事广播电视新闻采访及有线电视维护工作。

4、大专以上学历（国民教育本科以上的户籍不限，大专以下的限定为**户籍；播音员可放宽到中专<含高中>以上学历，户籍不限）。

5、已在县广电系统从事广播影视工作和参与了原县属企事业单位改制的人员，其学历和年龄条件可适当放宽（学历高中以上，年龄40岁以下）。

6、要求语言自然流畅，吐字清晰，普通话规范，播音员要求大方得体，个性鲜明，有较强的语言组织表达和应变能力，记者要求具有新闻敏感性，有较强的文字表达能力。

7、符合各岗位特定条件。

四、报名

1、报名时间：**年7月30日至8月2日。

报名地点：**县人力资源市场。

2、考生报名时须持本人身份证、毕业证原件和复印件各一份。审核合格后，交1寸近期免冠照片3张和报名费150元。

3、每人只能选报1个岗位。报名结束后，每个岗位报名的人数达不到招聘岗位数3倍的，调整或者取消该职位的公开招考。

五、笔试

1、笔试内容：公共基础知识和专业知识各占50%。参考书籍为录用国家公务员教材《公共基础知识》，专业知识以广播电视和新闻方面业务知识为主。

2、笔试组织

(1)笔试试卷命制、接送、阅卷均在全封闭状态下进行。

(2)监考工作由人事局统一组织，监考人员由招考领导小组在人事、广电、纪检部门和县第一中学抽调。

3、笔试时间、地点：

经审核符合报名资格条件的人员，于**年8月3日下午到**县人力资源市场领取准考证。

笔试时间：**年8月4日下午2:00--4:00。

地点：**县第一中学

六、面试

1、面试对象的确定：对笔试成绩进行为期三天的公示，公示结束后，依据笔试成绩排名，按1：3比例确定面试对象，播音员面试对象的比例可适当放宽。

2、面试形式、内容：成立面试小组，面试小组由7名考官组成，综合评分须在7名考官的评分中去掉一个最高分和一个最低分，其余5名考官的评分相加除5得出。

参加面试者采取抽签形式确定答辩顺序。每人演讲答辩时间不得超过5分钟。面试答辩主要是介绍自己的基本情况和工作经历，阐述自己做好记者、播音员、有线电视维修员的设想和措施办法，然后对面试题进行答辩。播音员增加上镜试播测试的内容。

3、面试的时间、地点另行确定。

七、招聘成绩确定

招聘记者和有线电视维修员的成绩笔试成绩占60％，面试成绩占40％，即：招聘成绩＝笔试成绩×60％+面试成绩×40％；招聘播音员的成绩笔试成绩占40%，演讲答辩占10%，上镜试播测试占50%，即：招聘成绩＝笔试成绩×40％+演讲答辩成绩×10％+上镜试播测试成绩×50%。

八、体检

1、体检对象确定：根据招聘岗位、专业按录取成绩排序后，按照招聘人数与体检人数1∶2的比例确定体检对象。若有考生自愿放弃体检者，可依次递补。

2、体检参照招考公务员的体检标准和从事该行业的规定进行。

九、政审

体检合格者进入政审程序。由招聘领导小组成立政审组，按照1：1的比例对确定的政审对象的学校、工作单位、居住地派出所、村组（社区）中对其政治思想、道德品质、遵纪守法等情况进行全面考察，并写出政审材料。政审不合格者，可依次递补。

十、聘用

领导小组根据招聘对象笔试、测试、面试、体检、政审结果，按照1：1的比例确定拟聘用对象，并提交县政府党组会议讨论确定，县政府党组会议确定的聘用对象公示3天后，考生及群众无异议，正式确定聘用对象，并办理相关聘用手续。聘用人员与单位和主管部门签定3年的聘用合同(合同期满合格者可续签合同），并报人事部门备案。聘用人员在合同期内纳入人事管理。新聘用人员聘用后实行一年的试用期，试用期间的工资按每月700元的标准支付；试用期满经考核合格的，由人事部门为其办理转正定级手续，根据被聘人员的学历、专业技术职称确定工资标准，工资由单位自收自支。用人单位负责按时按规定为其交纳医疗、养老、失业等社会保险。试用期满经考核不合格者，取消其聘用资格。

聘用对象是机关事业单位在职人员的，按程序办理调动手续，工资按原支付渠道支付。

十一、组织领导与监督

为了加强对招聘工作的领导，保证招聘工作的顺利进行，县上成立由县委常委、政府副县长贾泰斌任组长，政府副县长靳巧荣，县委组织部副部长、县人事劳动和社会保障局局长魏军贤，县纪委副书记、监察局局长戴生平，广播电影电视局局长魏培贤同志任副组长，人事、监察、广电部门副职领导为成员的招聘领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局，魏军贤同志兼办公室主任并抽调专门工作人员负责日常工作。