签约参保实施方案

时间:2022-09-12 03:14:00

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签约参保实施方案

为扎实有效地开展全面推进依法签订劳动合同,参加社会保险(以下简称“签约参保”)工作,根据中共固镇县委办公室、固镇县人民政府办公室《关于转发〈中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府关于全面推进依法签订劳动合同、参加社会保险的工作意见〉的通知》(固办发〔**〕17号)文件精神,制定如下实施方案

一、工作目标

凡本县行政区域内各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下简称用人单位)与其招用的劳动者,国家机关、事业单位、社会团体与其招用的非在编人员,都要依法签订劳动合同,劳动合同签订率要达到100%,基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险参保率要达到100%,要足额缴纳社会保险费,提高企业职工参保率和缴费率,切实维护劳动者的合法权益,推进社会保险事业健康发展。

二、工作步骤

“签约参保”工作从**年10月份开始至**年12月底结束,整体工作分为五个阶段进行:

第一阶段:准备阶段(10月1日~10月15日)。重点做好以下工作:

1、拟定文件,下发工作意见;

2、成立“签约参保”工作领导小组并召开会议,研究具体工作安排,明确各成员单位工作职责;

3、对国家机关、事业单位、社会团体有招用的非在编人员的单位,改制后新建企业、建筑企业、具有一定规模的民营企业排查摸底,了解掌握其有关情况,建立台帐;

4、召开部分企业经营者座谈会,宣传政策,听取意见。

第二阶段:宣传发动阶段(10月16月~10月31日)。重点做好以下工作:

1、在县电视台开设“签约参保”专题宣传节目;

2、《固镇周报》刊登县委、县政府有关“签约参保”方面的政策措施;

3、组织人员深入重点企业开展政策宣传和张贴“公告”;

4、安排宣传车深入企业、社区、乡镇开展宣传。

第三阶段:组织实施阶段(11月1日~11月30日)。重点做好以下工作:

1、组织工作队伍。在“签约参保”领导小组的领导下,县劳动和社会保障局及相关部门抽调力量,组成三个工作小组,深入企业开展工作。

2、召开各工作小组全体成员会议,进行业务培训和任务分配,明确职责和工作要求。

3、到11月底,重点企业“签约参保”全面展开,并基本结束。

4、领导小组组织2-3次检查,重点检查各工作小组工作进展情况和重点企业“签约参保”情况。

5、每半个月召开一次汇报会,协调解决工作中存在的问题。

6、编印简报,通报情况。

第四阶段:组织验收阶段(12月1日~12月15日)。重点做好以下工作:

1、制定检查工作计划;

2、召开“签约参保”领导小组会议,研究大检查具体工作安排;

3、组成“签约参保”若干检查小组;

4、全面开展检查,发现问题,限期整改,对拒不“签约参保”的依法查处。

第五阶段:总结完善阶段(12月16日~12月31日)。重点做好以下工作:

1、完善重点企业“签约参保”有关制度、手续等,建立“签约参保”长效管理机制;

2、全面总结重点企业“签约参保”工作经验,并积极推广,推进所有企业和有雇工的个体工商户“签约参保”。

3、召开重点企业“签约参保”总结表彰大会,对工作成效显著的企业、乡镇以及工作人员进行表彰。

三、工作措施

(一)加大宣传力度,营造签约参保氛围。宣传贯彻“签约参保”全过程,采取多种形式,把政策交给企业主和广大劳动者,增强企业“签约参保”的自觉性,增强职工依法维权意识。通过宣传,营造良好的“签约参保”舆论氛围,争取各级领导和全社会的高度重视,争取用人单位和职工的主动配合和支持,使“签约参保”工作顺利开展。

(二)提高认识,强化责任。“签约参保”工作在县委县政府统一领导下进行,领导小组具体组织实施,各成员单位要建立目标责任制,明确职责,切实履行职责,工作责任落实到组到人。同时,各部门要加强配合,齐抓共管。

(三)加大执法力度,强化劳动监察职能。劳动部门要加大执法监察力度,严格执法,对重点企业“签约参保”不合格的责令限期改正,并依法给予处罚或处理,不执行处理或处罚决定的提请法院强制执行。同时,严肃查处举报投诉案件,典型案件予以公开曝光。

(四)加强领导,强化督查。县委、县政府组织“签约参保”工作专项督查小组对相关单位进行督查,并定期或不定期召开汇报会,协调解决“签约参保”工作中出现的问题。

(五)强化考核,严格兑现奖惩。县签约参保领导小组组织有关人员对乡镇、重点企业有关工作人员履行职责和“签约参保”单位签约参保情况进行专项考核,对成效突出的给予表彰,对工作较差的通报批评。凡“签约参保”不合格企业及其法定代表人当年不得评先评优。