作风建设年方案

时间:2022-08-29 02:37:00

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作风建设年方案

为深入贯彻总书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神,不断加强和改进国资委机关(含直属单位)干部作风,提高服务企业的能力和水平,推进国资监管工作,根据省委、省政府《关于在全省开展“作风建设年”活动的意见》(浙委〔**〕51号)精神及2月25日召开的省市县三级联动的在全省开展“作风建设年”活动动员会议的要求,结合我委国资监管工作实际,制定委机关开展“作风建设年”活动的实施方案

一、指导思想委机关开展“作风建设年”活动,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立和落实科学发展观,深入贯彻总书记重要讲话精神,结合保持共产党员先进性教育活动成果,通过查找委机关干部在思想作风、领导作风、工作作风、生活作风和学风建设存在的薄弱环节,认真开展学习和整顿,从观念、机制、服务上着力解决机关作风建设中存在的突出问题,从而不断推动委机关广大党员干部队伍整体素质的提高,真正把我委建设成为依法行政、勤政廉洁、务实高效、服务优良的学习型、创新型、务实型、服务型机关。

二、目标要求注重深化认识,使委机关党员干部加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强;注重解决突出问题,使领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风进一步转变;注重建章立制,促进领导干部作风建设的长效机制进一步形成;注重统筹兼顾,通过领导干部作风建设推动国资监管各项工作进一步落实;注重领导带头,充分发挥领导干部的示范表率作用,树立政治坚定、勤奋好学,心系基层、真情为民,真抓实干、开拓创新,民主和谐、团结协作,道德高尚、清廉节俭的良好国资形象。

三、主要内容按照总书记提出的抵制八个方面歪风邪气、倡导八个方面良好风气的要求,结合委机关党员干部队伍作风建设的实际,抓好五个方面的工作:一是大兴学习之风,完善各项学习制度,大力弘扬理论联系实际的学风。二是深化机关效能建设,进一步完善国资监管的审核方式,积极推行“阳光工程”,深化政务公开制度。三是改进工作作风,大力弘扬求真务实精神,认真执行检查评比达标活动许可制度。进一步改进会风和文风,严格控制会议规模和数量,切实精简各类文件,提倡开短会、讲短话、说实话。坚持和深化领导干部调查研究制度,深入企业和基层,搭建多种形式的沟通平台,营造和谐的党群干群关系。四是改进和规范公务接待,认真执行国家公务接待有关规定,减少接待用车,简化公务礼仪。同时,不得搞层层陪同,不送土特产。公务接待原则上不陪餐,中午就餐不饮酒,推行自助餐或者便餐、快餐。五是采取有力措施,厉行节俭、反对铺张浪费,特别要重视解决好公款吃喝、公款旅游等问题,努力建设节约型机关。

四、实施步骤委机关开展“作风建设年”活动分三个阶段进行。

第一阶段:宣传发动,提高认识(**年2月底—4月)。一是制定方案、搞好动员。根据省委、省政府的部署,结合委里实际,制定实施方案,3月5日召开委机关动员大会,对在委机关开展“作风建设年”活动作出具体部署。二是搞好学习教育。结合国资监管工作实际,从3月下旬开始集中一段时间,采取机关党员干部学习、上党课等多种形式,组织委机关党员干部进行“三个代表”重要思想和党的十六大精神的学习教育,学书记在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话,学习《党章》、《公务员法》、科学发展观和加强领导干部作风建设的有关读本,学习省委十一届十一次全会和书记在省纪委十次全会上的讲话精神。三是开展作风建设大讨论。结合保持共产党员先进性教育活动成果,在委机关专题组织开展改进作风大讨论,统一思想认识,引导广大党员干部积极投身到活动中来,进一步增强搞好委机关“作风建设年”活动的紧迫感和使命感。动员大会后,委机关“作风建设年”活动领导小组办公室将下发第一阶段的具体工作计划。

第二阶段:查找问题,边整边改(**年5月—8月)。对照总书记倡导的“勤奋好学、学以致用,心系群众、服务人民,真抓实干、务求实效,艰苦奋斗、勤俭节约,顾全大局、令行禁止,发扬民主、团结共事,秉公用权、廉洁从政,生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气,在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题;运用先进性教育的成功经验,通过多种形式和渠道广泛征求监管企业、市(县)国资委的意见,并在委机关广大干部职工中开展征集改进作风合理化建议活动;同时,要敞开大门,走出机关,到监管企业和服务对象中去,围绕改革和发展大局,基层反映强烈、事关群众切身利益的热点难点问题,深入开展调研,面对面地听取意见和建议,并从机关各处室及直属单位存在的突出问题中查找自身存在的问题。坚持边查边改、边整边改,把整改贯穿活动的始终。在活动中,对查找出来的问题,要进行剖析,研究提出具体的整改方案,明确整改内容、措施、时间表和责任人。整改措施和落实情况要采取适当方式公之于众,接受社会监督,确保各项整改措施落到实处,提高自查自纠的效果。对存在的问题,明确今后的努力方向。

第三阶段:建章立制,总结提高(**年9月—12月)。作风建设是一项长期任务,必须常抓不懈。委机关在开展“作风建设年”活动中,要注重从制度上巩固整改成果,进一步健全和落实有关制度,加强规范化建设,制定和完善相应的行为规范、工作规范和执法规范,并逐步形成一套便利、管用、有约束力的长效管理机制,努力通过制度来管人管事管权,使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道。认真总结开展作风建设年活动的成功经验,在国资委系统进行推广。通过不断完善制度体系,强化内部管理,增强约束机制,建立健全国资委系统作风建设的长效机制,不断提高国资委系统作风建设的整体水平。

五、组织领导按照省委、省政府的统一部署,加强对委机关开展“作风建设年”活动的组织领导。一是成立由国资委党委书记、主任陈正兴任组长,党委副书记、副主任李德忠、纪检组长、监察专员楼仁良任副组长的委机关“作风建设年”活动领导小组,领导小组下设办公室(设在监察专员办公室),承担日常工作,成员由办公室、专员办、机关党委、党建处、人事处负责人组成。二是建立领导责任制和有效的工作机制,切实做到思想认识到位,组织工作到位,工作落实到位。通过活动的开展,在委机关内倡导和形成八个方面良好风气。确保省委、省政府重要部署的贯彻落实。三是把“作风建设年”活动纳入各处室、委直属单位今年的目标考核,要求各部门(单位)把开展作风建设年活动作为坚持和实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的具体行动,摆上重要议事日程。要在自检自查、全面整改的基础上,形成本部门(单位)“机关作风建设年”活动总结,并形成书面材料于12月中旬上报委机关“作风建设年”活动领导小组,再由领导小组将委机关开展活动情况进行总结,并于年底前书面报省“作风建设年”活动领导小组。