创文明二轻三年规划

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为了认真贯彻落实党的**精神和“三个代表”重要思想，加强文明机关创建工作，推进我市二轻系统精神文明建设，提高二轻队伍的整体素质，促进二轻事业的发展，特制订本规划。

一、指导思想

坚持马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，以创建“优良服务、优良秩序、优良环境、当好人民满意公仆”（即“三优一满意”）为主题，普遍推进优质服务为工作目标，内强素质，外塑形象，不断提高二轻队伍的思想道德素质和业务素质，牢固树立起建设中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，努力实现二轻系统两个文明建设协调发展，为**经济持续健康发展和精神文明建设做出贡献。

二、工作目标

我市二轻系统社会主义精神文明建设经过三年努力要达到“四个明显”的奋斗目标：

1、干部职工的思想道德水平明显提高，全体干部职工做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、依法办事、廉洁从政。

2、干部文化素质明显增强，45周岁以下人员大专以上学历达100%（本科学历人员占总人数的30%）。40周岁以下人员100%通过全国微机二级操作考试，35周岁以下人员的英语水平尽量达到全国公共英语等级三级。

3、单位的面貌形象明显改观，正气上扬，纪律严明，制度落实，执法文明，廉洁高效，达到“三优一满意”，争取早日实现**市文明机关的创建目标。

4、机关全面建设水平明显推进，达到“六有”即：有坚强有力的基层领导班子，有“四有”精神的干部职工队伍，有完善的工作效率和服务质量体系，有健全的工作管理规章制度，有健全的廉政制约机制和优良的工作、学习、生活环境和设施。并鼓励基层企业积极开展文明单位创建活动。

三、主要任务和基本要求

（一）加强思想建设

1、认真组织学习、研究、宣传马列主义、思想和邓小平理论，加强对“三个代表”重要思想的学习教育，把握“三个代表”重要思想的精神实质和科学体系，进一步解放思想，更新观念。健全党委理论学习中心组和支部学习制度，加大宣传力度，注重宣传形式和效果，积极引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、大力广泛开展爱国主义、集体主义、社会主义思想教育。按中央《爱国主义教育实施纲要》要求，深化爱祖国、爱岗位、树立二轻新形象的教育活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，引导广大干部职工立足岗位、奉献人生，牢固树立社会主义、共产主义信念。

3、加强和改进思想政治工作，认真贯彻落实市委《关于在国有集体企业改革过程中加强党的工作的意见》，把广大干部职工关心的问题作为思想政治工作的重点，把思想政治工作做到基层、做到人，把思想政治工作做活、做细、做实。

（二）加强道德建设

1、认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强职业道德建设。要根据自身特点，针对突出问题，制定和规范自己的职业道德建设，促使良好的职业行为的养成；要重视对干部职工职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律的教育，加强岗位培训，规范从业行为，使干部、职工具有合格的政治思想素质，良好的职业修养，过硬的业务技能，在工作中做到爱岗敬业，诚实守信，办事公正，服务群众，奉献社会。

2、加强社会公德教育，大力倡导文明礼貌、助人为乐、保护环境、遵纪守法的社会公德，发展团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系，形成良好的社会秩序和工作环境，努力提高干部职工的文明意识。

3、加强家庭美德教育，坚持执行计划生育基本国策，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德，弘扬中华民族美德，树立现代文明意识，建立科学、文明、健康、向上的生活方式，反对奢侈浪费、好逸恶劳等不良行为习惯，禁止赌博、封建迷信等活动。

4、以“文明服务”为抓手，深入开展“创建文明机关，当好人民公仆”活动，逐步做到制度化、经常化，使爱岗敬业精神落实到每个工作岗位上，并及时总结、表彰、宣传先进集体、先进个人和见义勇为的模范人物，充分发挥各类先进典型的模范作用。

（三）加强文化建设

1、重视选送业务骨干参加各类培训班学习，提高政治和业务水平。

2、深入开展创建学习型机关活动，结合形势需要，经常开展各类政治业务培训，采取领导讲话、专家讲座、组织讨论、培训考试等多种学习形式，系统学习党的基本路线、邓小平理论、企业改革知识、计算机知识、法律知识等，使广大干部职工学理论、学知识、钻研业务成为风气。

3、鼓励和支持干部职工参加学历教育，自学成才，每年有计划选派业务骨干参加脱产函授培训，提高二轻系统的业务素质。

4、努力提高队伍身体素质和健康水平。贯彻《全民健身计划纲要》，坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，不断提高身体素质及健康水平。

（四）加强廉政建设

1、认真实施法制宣传教育的第四个五年计划，加强民主法制教育，增强队伍的法纪观念，做到知法守法，依法办事。

2、健全完善“两权”监督制约机制，认真贯彻落实中央、省、市各级党委的廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。

3、建立落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任，奖惩挂钩，奖罚分明。

4、大力开展反腐纠风活动，积极倡导廉政勤政、弘扬正气，同时严厉查处违法违纪案件，狠刹不正之风，不良倾向，做到防微杜渐。

（五）加强“形象”建设

1、以开展创建文明机关等活动为载体，使创建文明机关工作经常化、制度化、规范化，要切实重视机关“三优一满意”的建设。

2、继续做好文明机关创建工作，做到有计划、有目标，进一步完善考核实施细则，逐步规范创建内容，提高创建水平，以创建促队伍建设。

3、大力宣扬、培养、树立富有时代精神的先进个人和先进单位典型，坚持开展评优创先活动，组织学习系统内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋队伍精神。

四、组织领导

1、建立健全两手抓、两手都要硬的领导机制，要充分认识精神文明建设的重要地位和作用，做到：一是强化领导机制，成立相应的精神文明领导小组，真正落实第一把手亲自抓，分管领导负责抓，其他领导协同抓，机关科室具体抓的齐抓共管局面；二是强化竞争机制，坚持精神文明建设工作的检查、评比和科学性，形成争先创优的局面；三是强化激励机制，健全各科室“两手抓”的岗位责任制，把是否重视精神文明建设，是否抓出成效作为干部考核的重要依据，并与干部奖惩、使用挂钩。

2、形成党团工妇齐抓共管局面

建设社会主义精神文明关键在党，要切实加强和改善党对精神文明建设的领导，坚持把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起考核。在总公司党委统一领导下，充分发挥工青妇作用，各组织团体都要成为精神文明建设的主力军。要因地制宜地制订规划，主要负责人应具有全局观念和群众观点，有创新精神和务实作风，切实加强二轻系统精神文明建设。