公务员法培训工作实施方案

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《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）将于2006年1月1日起施行。为学习贯彻好《公务员法》，根据市委组织部、市人事局《关于开展公务员法培训活动的通知》（威人〔2005〕22号）要求，决定在我局机关中开展《公务员法》培训活动。现制定实施方案如下：

一、指导思想和目标

《公务员法》培训要坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，通过培训，使局机关全体工作人员充分认识制定实施《公务员法》的重大意义，准确理解法律条文，全面把握基本内容，进一步提高公务员依法行政能力，提高公务员管理的科学化、规范化、法制化水平，保障公务员的合法权益，建设善于治国理政的高素质公务员队伍，为《公务员法》顺利贯彻实施打好基础。

2005年12月底前，局机关中除工勤人员以外的工作人员都要完成培训内容。

二、培训内容

培训内容主要包括《公务员法》颁布实施的重要意义，《公务员法》的出台背景、立法依据、指导思想及基本原则、适用对象，公务员的条件、权利、义务，公务员管理的原则、各个管理环节的有关规定及法律责任等。

培训教材统一使用《<中华人民共和国公务员法>教程》、《<中华人民共和国公务员法>释义》等。

三、培训形式

本次《公务员法》培训采取骨干培训与全员培训相结合、个人自学与集中培训相结合、知识竞赛与组织考试相结合等多种形式进行。主要以个人自学为主，通读指定教材，熟练掌握《公务员法》的各项原则和具体规定；同时，结合集中辅导、专题讲座、交流学习体会等多种形式，提升培训质量，保证学习效果。

市委组织部、市人事局将于12月下旬统一组织考试，局机关全体公务员均要参加。考试采取全市统一命题、统一时间、分级组织的办法，从处级、科级及以下人员中各抽取一定比例人员进行集中闭卷考试，并将考试成绩按部门排出名次，予以公布，其余人员也要采取一定形式组织闭卷考试。考试成绩作为公务员年度考核和职务晋升的重要依据。考试不合格的要进行补考，补考仍不合格的，不得参与公务员身份确认。

学好《公务员法》，是顺利贯彻实施公务员法的重要前提和保证。局机关全体工作人员要从全面贯彻依法治国基本方略和推进依法行政的高度，充分认识《公务员法》培训的重要性和紧迫性，要正确处理好工学矛盾，切实加强自学，积极参加集中培训，确保培训质量，全面完成培训任务。

四、加强领导，科学安排

一是讯速做出动员部署。接到市委组织部、市人事局通字{2005}22号文件以后，我局及时组织在职公务员进行了认真的学习，对公务员的学习活动提出了明确的要求，认真制定和落实学习计划，要求大家要先学一步，准确、熟练地掌握公务法的各项原则和具体规定。同时于本月的10月8号我们又请市委党校毕明讲师进行了一次系统的全员培训和辅导，确保学习活动取得实效。二是要求科室以上的干部要带头学习。党组成员和理论学习中心组带头学习，并要结合实际采取边学边议、交流学习体会等方式，加深对公务法基本法律条文和精神实质的理解掌握。三是创新形式，增强学习实效。为使公务员法的学习宣传工作落到实处，一方面紧紧扣住公务法的基本内容开展学习；另一方面，积极创新学习宣传形式，采取局中心组学习、政治学习日集中学习、分科室边学边议，发挥好局网络教育的优势，充分利用电子显示屏提高宣传教育成效。开展好"四个一"活动，即开展一次学习公务员法原文为主要内容的全员培训；组织全体公务员每人撰写一篇学习心得；召开一次学习讨论会；编出一期公务员法宣传专栏。做到学习不走过场，保证学习效果。