关于开展干部队伍作风整顿建设活动三阶段实施方案

时间:2022-06-07 09:29:00

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关于开展干部队伍作风整顿建设活动三阶段实施方案

作风整顿建设

一、干部队伍作风整顿建设的指导思想及主要原则

指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,发扬党的光荣和优良作风,按照为民、开拓、务实、清廉的要求,全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。弘扬新风正气,抵制歪风邪气,切实解决对群众冷漠生硬、麻木不仁,行政不作为甚至乱作为,执行能力不强、执行水平不高,干部违规经商办企业、身陷非法利益格局,矛盾纠纷排查处理不力等突出重点问题,努力实现干部作风的进一步好转。

主要原则:坚持突出重点、抓住关键,强化整治、重点建设、标本兼治、综合治理;坚持正面典型引路,反面典型警示,增强党员干部自我教育、自我提高的内在动力;坚持正确把握政策,开门整顿建设,既充分发扬民主、依靠群众、解决问题,又不搞大轰大鸣,人人过关;坚持教育、监督、制度并重,既注重严格教育、强化监督,又注重制度体系建设,着力构件干部队伍建设的长效机制。

二、工作及时间安排

(一)、学习讨论阶段:

1、时间安排:从2月开始至3月5日结束,历时25天。

2、主要内容:

(1)准备工作:研究制定坚强干部队伍作风整顿建设工作方案;召开加强干部队伍作风整顿建设动员会议。

(2)专题学习:同志在中纪委第十七次全会上的重要讲话;中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定;中共四川省委《关于深入学习同志重要讲话精神,进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》;中共达州市委《关于深刻吸取大竹“1.17”群体性事件教训,大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》;区第三次党代会精神;区委领导在全区党风廉政建设暨干部作风整顿动员大会上的讲话。

(3)专题讨论:如何落实“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动;如何吸取大竹“1.17”群体性事件的教训;如何实施“坚持科学发展观,构建和谐通川”。

(4)实践活动:扎实开展“送温暖”惠民行动,认真开展2007年工作开局谋划活动,为通川率先发展夯实基础。

3、基本要求:

(1)专题集中学习时间不少于6天,每个专题讨论至少有2—3篇中心发言材料。

(2)学习讨论要做到人人有笔记,每人有一篇以上心得体会。

(3)干部队伍以事业为上,责任为重,教书育人、工作为先的意识明显增强

(4)用开展实践活动的成效来检验学习讨论阶段的效果。

二、查找问题阶段

1、时间安排:从3月6日开始至3月底结束,历时25天。

2、主要内容:

(1)自我对照检查;查工作态度和方法;查纪律作风表现;查违规经商办企业的问题;查各种不安全不稳定的因素。

(2)帮助对照检查:设置举报箱和公开电话(5136788);书面征求相关方面的意见;开展谈心交心活动;组织干部职工进行互查。

(3)形成检查资料:领导干部形成对照检查材料;领导班子形成对照检查材料。

(4)专题召开民主生活会:领导班子成员联系班子个人的思想、工作实际,进行批评与自我批评,明确整改的重点,提出整改的措施。

(5)开展民主评议:召开民主评议会议,学校校级干部进行自我检查并进行满意度测评。

3、基本要求:

(1)对领导干部的自查材料要逐级进行审查,对检查不深不够的要求进一步检查。

(2)副校级以上领导干部个人的检查测评满意度低的,要责成重新对照检查。

(3)专题民主生活会情况要在一定范围内向党员干部群众通报。

(4)干部队伍形成满怀忧患重事业,满怀信心谋事业,满怀激情干事业,满怀执着兴事业的浓厚氛围。

三、整顿提高阶段

1、时间安排:从4月初开始至4月底结束,历时30天左右。

2、主要内容:

(1)副校级以上领导干部个人要形成整改承诺书。

(2)单位要健全规章制度

(3)对有违纪违法的干部进行严肃处理。

(4)组织开展整顿活动成效群众满意度测评。

3、基本要求:

(1)副校级以上领导干部的整改措施要在适当范围进行公示,接受群众的监督。

(2)达到干部队伍政治上靠得住,工作上有本领,作风上过得硬的预期整顿要求。

三、组织领导及工作制度

1、加强组织领导,全面落实责任。为了加强对干部队伍作风整顿建设活动的指导,学校党支部决定成立西外中心校干部作风整顿建设活动领导小组,由校长陈大亮任组长,支部书记蒋府城、副校长杨崇斌、王伟任副组长,领导小组下设办公室,由副校长杨崇斌任办公室主任,负责做好日常具体工作。

2、健全工作制度,加强督促指导,建立联系制度。

3、加强宣传引导,营造良好氛围。对作风整顿建设活动中涌现出来的先进典型进行宣传,对查处的反面典型进行公开暴光。