公司民工（聘用工）综合治理目标责任书

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1目的

旨在落实xz公司内部治安综合治理目标，保证xx各项工作顺利进行，确保工厂财物安全。

2范围

本办法适用于xx公司。

3程序

3.1按谁主管谁负责的原则，民工以领队为责任人，聘用工以受聘者为责任人，签订内部综合治理目标责任书。

3.2遵纪守法治安责任目标

3.2.1全年无政治案件，无人参与非法组织和非法活动。

3.2.2无任何刑事案件，无违法人员，无民事纠纷。

3.2.4无赌博、、、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录象等丑恶现象。

3.2.5无偷盗工厂财物行为，无违反厂纪厂规的行为。

3.3工作责作任目标

3.3.1严格遵守工厂作息时间，在规定时间内按时、按量完成各项任务。

3.3.2上班时不做与本职工作无关的事。

3.3.3严格按照操作程序上岗，不得野蛮装卸、损坏公物，确保人身、设备安全。

3.4责任及奖罚

3.4.1对执行上述条款较好，实现责任目标综合治理工作开展好的，作为今后优先录用条件，并给予适当奖励。

3.4.2对综合治理不好，有违反以上条款者，除按有关法规、厂纪对当事人处罚，每发生一人次违法案件，对责任人处以10--50元/人·次罚款，所罚款项在劳务费中扣除。

3.4.3对野蛮装卸损坏公物者视情节轻重予以赔偿，并对责任人处以10--50元/人·次。

3.5本责任目标考核公务员之家版权所有

3.5.1用工单位（工段、班组）对民工、聘用工进行考核。

3.5.2民工、聘用工的综合治理目标与所在工段、班组综合治理目标挂钩。

3.6本责任书所列条款，责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。

3.7本责任书一式两份，双方各执一份。

第一责任人：责任人：（民工或聘用工）

第二责任人：年月日