统计局作风纪律大整顿工作方案

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为深入贯彻关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要论述和指示批示精神，全面落实中央和省、市、区委在作风建设方面的安排部署，切实解决当前机关部分党员干部和职工精神状态不佳、工作作风不实等突出问题，为打造良好的统计干部队伍提供坚强保障，经局党组会议研究，决定从即日起开展为期三个月的作风纪律大整顿活动，并制定如下工作方案。

一、总体要求

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神以及中央决策部署和省、市有关要求，着力整治违反政治纪律和政治规矩的问题，着力整治形式主义、官僚主义“十种表现”，着力整治隐形变异“四风”问题，进一步加强纪律作风建设，集中精力开展作风纪律大整顿活动，坚持和发扬“精神”，为打造良好的统计干部队伍、服务全区经济社会发展提供坚实作风保障。

二、基本原则

坚持政治站位，强化政治引领。旗帜鲜明讲政治，把对纪律作风建设、工作的重要指示和党中央决策部署贯穿始终，教育引导广大党员干部、职工以良好的精神状态和扎实工作作风履职尽责、攻坚克难。

坚持领导带头，强化示范带动。充分发挥党员干部“关键少数”作用，以身作则，率先垂范，破解工作推进中遇到的难题，一级做给一级看，大力营造干事创业的浓厚氛围。

坚持人民至上，提高服务水平。坚决贯彻落实以人民为中心的发展思想，进一步优化工作流程，服务统计对象，完善运行机制，加强绩效考核，不断提高政务服务的质量和效率。

坚持务实创新，勇于攻坚克难。以新思想、新观念、新方法破解作风纪律建设中的顽症痼疾，抓住要害，对症下药，坚决防止和纠正形式主义和官僚主义。

坚持分类整改，确保整治成效。局机关各位同志要紧紧围绕各自职能和干部岗位职责查问题、强措施、定责任、抓效果，真正做到问题找得真、措施定得准、责任落得实、效果目标清。

坚持问题牵引，完善制度措施。深入一线发现作风问题，解决作风问题，形成发现问题、研究问题、解决问题、讲评问题、通报问题的工作机制。通过不断完善制度，从根本上解决问题。

三、整治内容

（一）推进重要工作力度不大。在做好“六稳”工作、落实“六保”任务，开展“三创四建”活动，推进疫情防控和经济社会发展，筹办“园博”“旅发”两会等重大工作中，力度不够、措施不实、方法不活，等、靠、要思想严重，不按区委、区政府计划落实推进，不按区委、区政府要求的时间节点完成任务。

（二）精神状态不振。政治意识、大局意识不强，对待中央和省市的决策部署，对待区委、区政府各项任务缺乏强烈的责任感、使命感；没有把统计局作为一个整体、一个大家庭来对待，没有把自己摆到统计局大家庭的一份子，不主动参与其他工作；对待本职工作心不在焉、拖拖沓沓，推推动动、不推不动；该请示的不及时请示汇报，汇报前自己思路不清晰，不知道事情该如何办理，上推下卸，欺上瞒下，执行不到位；自我要求不严，精神萎靡不振，松松垮垮，得过且过等。

（三）工作作风不硬。只求过得去，不求过得硬，争先创优意识不强，工作状态和效果与当前昂首挺进全市高质量发展第一方阵的要求不符；履行“一岗双责”不到位，只注重完成承担的业务工作，不注重完成承担的党的建设和党风廉政建设等其他方面工作；对待统计工作政策不熟、业务不精、工作标准不高，工作效率低下；对统计政策法规和业务知识不看、不学、不研，满足于一知半解；对待局党组安排的工作任务决心不大、虚于应付，没有坚决完成的信心和勇气；心浮气躁，劲头不足，得过且过，应付了事、马马虎虎，耍小聪明，对待工作中出现的苗头性问题不能做到未雨绸缪。

（四）责任担当不强。缺乏履行岗位责任的意愿和勇气，该做的事情不做，刻意逃避躲闪；工作中的韧劲和干劲有所松懈，等、靠、要思想严重，自我约束不严，不担当、不作为；工作只分工不合作，团结协作和自动补位意识不强，分内事情尽量做好、标准不高，分外事情一概不管不问；对待局党组安排部署的工作挑三拣四、拈轻怕重、推诿扯皮；只为完不成任务找理由，不主动进行自我反省和自我批评等。

（五）纪律规矩不严。请销假制度落实不严，遇到小事就请假，不按规定请长假，因病请假不出具医院证明，不认真履行请销假程序；会风会纪不严不实，会议期间玩手机、与人交谈，做与会议无关的事情，未经批准无故缺席会议；工作中串岗，浏览与工作无关的网页，频繁翻看手机，相互交流一些与工作无关的话题；值班值守制度不落实，重要事情不请示、不报告，不按规定上下班、迟到早退、空岗脱岗；对统计对象上报的数据不研究、不分析、不检查，不发现、不制止、不杜绝统计造假、弄虚作假问题的发生；一加班就觉得吃亏，吃不得一点苦，受不得一点累。

（六）服务意识不够。“三下沉”执行不到位、走形式，到统计对象和单位调研走马观花、浮于表面，深入企业了解实情少，解决事关企业和群众切身利益的问题少；对待企业和群众摆架子、甩官腔，高高在上、颐指气使；对待企业和群众合理诉求不理不睬，推来推去，不及时解决。服务统计对象和单位制度不落实，服务承诺形同虚设。

（七）落实政策不到位。对上级的支持政策不分析不研究不执行，错过发展时机；对上级的惠民政策不宣传、不公开，压着、盖着、捂着不让群众了解和掌握。落实政策随意性大、做选择题，随意提高或降低群众办事条件，厚亲肥友，刁难群众；将一些无偿服务或政策有偿化、人情化，变相收取费用。

四、时间步骤

活动安排在8月6日至11月6日，分学习部署、查摆问题、整改验收、总结巩固四个阶段。

（一）学习部署阶段（2020年8月6日至8月13日）

1.深入学习，统一认识。机关各位同志要认真开展学习，做好学习笔记，真正把自己的思想和行动统一到党中央决策部署上来、统一到区委、区政府工作要求上来，切实增强开展作风纪律大整顿活动的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

2.结合实际，制定方案。办公室要制定确实可行的实施方案和落实措施，每一项内容都要有具体抓手，局主要领导负总责，确保各项措施符合本单位实际，针对性和操作性强。

（二）查摆问题阶段（2020年8月14日至8月28日）

3.深挖细查，找准问题。机关各位同志要在自查基础上，进一步检视各自履行职能及岗位职责情况，重点查摆精神状态不振、工作作风不硬、责任担当不强、纪律规矩不严、服务意识不够等突出问题，坚决防止走过场、搞形式。

4.制定措施，建立台账。机关每名同志要针对查摆出的问题逐一制定整改措施，建立整改台账，做到问题清单、措施清单、责任清单、效果清单等内容详实，完成时限明确。

（三）整改验收阶段（2020年8月29日至10月16日）

5.集中组织整改。办公室要汇总并将整改责任落到具体人、将整改措施细化到每个环节、将整改进度落实到具体日期，对整改效果提出清晰标准，确保整改工作扎实有序，一步一个脚印。

6.开展效果检查。对整改效果要进行自查、验收并报告结果，同时办公室要对每个人自查情况开展抽查验收。对自查发现的问题，及时“回炉”“补课”。

（四）总结巩固阶段（2020年10月17日至11月6日）

7.总结分析。办公室要对活动情况和效果进行总结，分析成绩和不足，提出改进意见建议。

8.建章立制。要有步骤、有计划地做好建章立制工作，将作风纪律大整顿活动的成功经验和有效做法固定下来，不断织密扎牢作风纪律建设的“制度笼子”。

五、保障措施

（一）加强组织领导。成立局机关作风纪律大整顿活动领导小组，统筹协调作风纪律大整顿总体工作，明确领导小组办公室人员及职责，保障各项工作顺利推进。

（二）严肃执纪问责。领导小组办公室将定期开展明查暗访，及时通知发现的问题及检查结果，问题严重的将按规定移送区纪委监委进行严肃处理。

（三）营造浓厚氛围。要收集社会各界反映的问题和意见建议，要做好反面典型案例的收集梳理工作，适时通报曝光，切实发挥警示教育作用。