机关工作目标管理考核方案

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2013年全县档案工作的指导思想是：认真贯彻党的十八大和中央、省、市、县经济工作会议精神，按照科学发展观的要求，以实施"十二五"规划，统揽构建和谐、推进率先突破发展大局，紧紧围绕县委、县政府中心工作和档案业务工作，为领导决策服务、为各机关工作服务、为社会各界和人民群众服务。认真落实上级档案工作会议精神，加强档案法制建设、档案资源建设、档案信息化建设、档案馆建设，全面提高全县档案事业整体水平。现结合本机关工作实际，特制定2013年机关工作目标管理考核实施方案。

一、股室工作职责及目标任务

办公室：负责机关内组织协调、日常事务处理、制定实施规章制度、政工人事、公文起草、文书处理、财务统计、财产管理、用品供给、学习会务、接待等工作；协助领导搞好"五好"基层党组织创建和文明创建的相关工作；完成领导交办的其他工作。

业务指导与执法监督股：负责宣传贯彻实施党和国家有关档案工作的法律法规和档案执法；负责全县档案业务监督指导、目标管理、干部培训、学术研究和档案管理现代化建设等工作。

保管利用与编研股：负责档案资料的接收、征集、整理，库房科学安全管理、技术保护、档案抢救、统计、鉴定、档案资源开发利用、档案馆数字化建设、两个中心及馆内其他工作。

二、奖惩办法

1、实行百分制考核和奖惩。由各股室考核到个人。

2、考勤由办公室负责按各股室提交的请假手续和考勤记载按月做好登记，每月底报局委会审查公布。严格执行请、销假制度，凡擅自不到岗者一律按旷工论处。

3、有违法违纪行为，影响本部门社会治安综合治理，个人受到行政处罚或造成本单位受到一票否决的，视其情节在总分中扣减10-20分。

4、考核期间如有新的目标任务，年终予以综合考核评定。

5、此方案未涉及的特殊问题，年底由局委会研究处理。

三、考核内容及评分标准

2013年3月20日