口岸办改进作风联系群众工作方案
时间:2022-12-16 11:05:48
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一、加强学习教育
要认真学习宣传十八大精神,贯彻落实中央关于改进工作作风的“八项规定”和省市委关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定,加强对党员干部特别是领导干部的廉洁勤政和艰苦奋斗教育,坚决制止各种不正之风和奢侈浪费行为。要把党风廉政建设与加强干部作风建设紧密结合起来,扎实开展反腐倡廉教育,重申和强调关于廉洁从政的各项纪律和规定,树立和维护口岸办机关党员干部廉洁勤政、服务为民的良好形象。
二、深入调查研究
要把调查研究作为议事决策的重要依据,建立定期深入基层开展调研制度。调查研究要明确主题,深入全市口岸联检查验单位和港航生产、经营、服务企业,了解真实情况,认真研究和解决问题,增强调研工作的主动性和灵活性。特别要围绕事关口岸全局、重点目标、开放服务、大通关建设、口岸共建等方面开展调研。领导班子成员每年到基层调研的时间不少于2个月,每年指导分管科室撰写1~2篇调研报告,每个科室每季度至少有一条信息或调研报告被市委、市政府等信息部门或《日报》等新闻媒体采用。
三、密切联系群众
要进一步强化宗旨观念和服务意识,进一步转变工作作风,深入群众,讲求实效,多为群众办好事、办实事。建立健全口岸办工作联系点制度,每名工作人员确定1~2个口岸联检单位或生产服务企业作为联系点,经常到联系点进行走访,现场办公、超前服务,集中精力解决口岸热点、难点问题。要加大《市口岸关于提高通关效率促进外经贸发展的12条措施》落实情况的监督检查力度,确保各项措施落到实处。要认真处理企业、群众和中外旅客群众的来信来访,有效化解矛盾纠纷,维护口岸和谐稳定。
四、精简会议活动
会议要讲求实效,提倡召开研究问题、协调解决问题的专题会和现场办公会。严格控制会议规模和参会人员,除事关口岸全局的重要会议外,不安排多位班子成员同时出席。严肃会议纪律,严格按照上级要求派员参加,严禁替会现象。参会人员不得无故迟到、早退,开会期间要关闭手机或调为振动、静音,不得接打电话、交头接耳、打瞌睡等,不得泄露涉密会议内容。
五、精简文件数量
切实改进文风,压减文件简报,不搞文来文往。严格控制各类文件,没有实质内容、可发可不发的文件,一律不发。提倡发短文,各类文件一般不超过3000字,报告、请示类公文一般不超过2000字,简报、信息一般不超过500字。提倡无纸化办公,积极推广电子公文,减少纸质文件发放,逐步实现文件资料的网络传输和网上办理(涉密件除外),提高工作效率。
六、提高服务水平
推进文明办公,严格执行《口岸办机关文明守则》,进一步增强服务意识,转变服务态度,规范服务行为,提高工作效率。全面推行“首问责任制”,服务承诺制和限时办结制,科室之间要配合协作,对来办事的群众要热情接待,认真办理,紧急事项坚持特事特办,一般事项7个工作日内要给予答复,复杂事项答复时间最长不超过30个工作日。
七、厉行勤俭节约
简化接待工作,在确保热情周到的同时,减少宴请、减少陪同,不上高档菜肴、酒水、香烟和水果,严禁铺张浪费。办领导和各科室公务接待,由综合科统一安排,经主要领导批准后按规定标准安排。接待产生的各类票据须经主要领导、分管领导、综合科长、财务负责人签字后予以报销,手续不全,财务不予报销。坚持勤俭办事,严禁铺张浪费,最大限度压缩一切不必要的开支,创建节约型机关。
八、严格工作纪律
认真执行机关工作纪律和考勤制度。全体人员要自觉遵守上下班纪律,做到不迟到,不早退。严格请销假制度,严禁出现脱岗、空岗现象,因事不能按时到岗工作时,要提前按规定请假,并告知综合科。上班时间不得从事与工作无关的活动。实行机关领导班子工作补位(AB角)制度,办领导在外出学习、考察、开会和休假期间,进行工作补位。要确保政令畅通,全体人员工作日、双休日、节假日必须保证通讯工具24小时畅通。
九、狠抓工作落实
对市委、市政府的重大决策部署和口岸办重点工作目标,班子成员要带头督促检查,促进工作落实。建立完善重要工作定期通报制度,每季度至少通报一次。年初班子成员就分管工作进行深入研究,提出年度目标和具体工作措施,原则上每月初在主任办公会上就月度工作进行交流。认真做好工作记实,各科室每月5日前将上月工作记实交综合科统一汇总。
十、加强廉政建设
坚持自律与监督相结合,认真执行《廉政准则》,严格遵守中央、省委有关领导干部廉洁自律的各项规定,秉公履职,廉洁从政,遵纪守法,洁身自好,模范执行党风廉政建设责任制,不断加大反腐倡廉工作力度,认真纠正行业不正之风,注重源头治理。自觉遵守职业道德、社会公德和家庭美德,做到有令则行,有禁则止。要严格遵守选拔任用干部的各项规定,做到干部任用的公平、公正、公开。要始终做到自重、自省、自警、自励,以自身模范行动实践为人民服务的根本宗旨,要求别人做的自己带头做到,要求别人不做的自己坚决不做。要加强道德修养,培养健康情趣,践行良好作风,展示高尚的人格力量,树立良好的口岸形象,为全市口岸单位做出表率。
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