发展环境整治工作方案

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一、工作目标

对照影响发展环境的七个方面、23个突出问题，按照“十个不准”的要求，重点抓好治“庸”、治“懒”、治“浮”、治“赌”和治“贪”的工作，实现全局干部职工作风明显改进，行政服务质量显著提升，行政审批效率明显提速，为全区营造良好的环境条件提供强有力的保障。

二、工作内容

1、查找存在问题。通过民主生活会、座谈会、个别谈话、干部职工测评等形式，充分听取各方面意见，认真开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，分析原因，明确努力方向。

2、制定整改措施。针对问题和存在的原因，认真制定整改措施，整改措施要紧密结合工作实际，既要有具体的内容，又要有针对性和可操作性。

三、方法步骤

1、广泛征求意见和建议（3月20日至31日）。向党员干部群众和服务对象发放征求意见表，让全体党员干部群众和服务对象了解开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的目的。对收集到的意见、建议，认真进行梳理归纳，及时反馈给班子成员和每个干部职工。

2、认真查找存在的突出问题（4月1日至15日）。通过召开组织生活会和民主生活会，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找局机关和干部职工在作风建设方面存在的突出问题，特别对群众关注度比较高、涉及群众切身利益的问题进行重点查找。

3、深刻剖析原因（4月16日至30日）。通过对照检查，对查找出的问题进行全面分析，真实准确找准问题的症结所在，把存在问题的严重性和危害性查清楚。

4、做好查摆问题的分类汇总（5月1日至10日）。在对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总的基础上，研究确定局机关和干部职工整改的重点问题，并对查找出来的问题进行公示，向提出意见和建议的单位和群众进行反馈，接受群众监督评议。

5、研究提出整改措施（5月11日至20日）。在查找出存在问题及原因的基础上，针对共性问题、集中的问题和特别突出的问题，撰写剖析材料，研究并提出改进措施。属于事业心与责任感、作风不正的问题，主要在加强思想教育、转变作风上下功夫整改；属于个人素质、工作能力方面的问题，主要在加强学习培训，提高干部素质和业务能力上下功夫整改。

四、工作要求

1、高度重视。自查自纠工作关系到督查整改阶段工作和长效机制的建设，关系到整个作风整治活动的成效。全局要高度重视，形成由主要领导负总责，作风整治办组织实施、监督和落实的工作机制。

2、认真组织。对照自查自纠内容，结合我局和个人工作实际，全面做好自查自纠工作，找准、认清各自存在的突出问题。要采取多种形式，广泛征求我局及个人工作作风的意见和建议，组织开展好干部职工互相评议和征求管理对象和服务对象意见工作，务必做到自查彻底，自纠到位。

3、边查边改。对查摆出来的问题，具备条件的立即改，暂时条件不具备的创造条件抓紧改，并把边查边改的结果及时反馈给相关服务对象。

4、督促检查。通过召开座谈会、情况汇报会等形式，对查摆工作开展好的股室和个人给予表扬，并及时总结推广好经验、好做法；对查摆工作五个阶段敷衍塞责、落实不到位的股室和个人，责令“补课”，并进行责任追究。切实加强对开展查摆问题工作的督促检查，严防走过场。