档案局考核实施方案

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为全面做好迎接档案工作考核工作，进一步提高我局档案工作整体水平，促进档案局机关工作的科学化、规范化和制度化，提高工作效率和办事效率，圆满完成区档案工作考核任务，结合我局工作实际，特制定《档案工作考核实施方案》。

一、主要任务

结合我局档案工作实际，本着查漏补缺、固强补弱的原则，重点做好如下工作：

1、加强档案工作组织建设，完善档案工作的管理体制，采取有力措施，完成年度档案工作任务。

2、加强档案干部队伍和兼职档案员队伍建设，构建知识结构合理的档案工作人员队伍。

3、进一步加强硬件基础设施建设，完善档案信息化建设要求，配备符合现代化工作要求的设备，以达到考核规定的标准。

4、完成年度档案业务监督、指导、检查，推进我局新领域档案工作及重点工程档案工作的开展。进一步完成年度档案接收、鉴定、开放、抢救等工作，并完成两种编制成果。

5、开展形式多样的档案宣传工作，汇总本局人员在市、区级以上刊物、信息数量。

6、加强档案管理规范建设，提高档案管理软件技术和应用水平，完善档案网站（页）建设和网上归档，推进档案管理与办公自动化同步发展。

二、方法步骤

（一）准备阶段

1．学习领会文件精神，统一思想，明确总体目标。

2．明确分工，落实责任，提出具体目标要求。

（二）自我检查阶段

由我局考核工作领导小组成员对照考核标准，逐条逐项进行自检自查，检查结束后，对照考核标准要求，查漏补缺，明确整改方向，做好整改工作，

（三）考核阶段。

1．做好考核工作汇报。

2．提前准备相关文件资料，配合档案工作考核小组搞好各项考核工作。

3、考核结束后，及时进行总结。