办事处目标考核实施意见

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为切实加强办事处的基层组织建设，落实党建工作责任制，提高农村基层组织建设的整体水平，现制定2012年组织工作目标考核意见。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕创先争优活动开展和全办事处工作大局，深入贯彻省、市、县党代会提出的各项目标任务，通过实行党建工作目标管理考核，努力建设朝气蓬勃、奋发有为的村级领导班子，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推进办事处经济和社会事业跨越式发展，提供坚强的组织保证。

二、考核内容及分值设置

（一）组织健全、团结协调（6分）

1、有村两委干部分工，并落实职责和考核办法，兑现奖惩。（2分）

2、健全分支或党小组机构，年初制定年度工作计划和新农村规划。（2分）

3、班子内部团结，工作有合力。（2分）

（二）台帐调阅（6分）

办事处每季度要对各村台帐进行调阅，主要查看“”和党组织生活是否正常。

1、坚持每月至少召开一次支委会。（1分）

2、每季度至少召开一次支部大会。（2分）

3、半年召开一次民主生活会。（2分）

4、每季度至少上一次党课。（1分）

（三）党员队伍建设（9分）

1、按创先争优党员“一带一”要求，每个支部保持有30名以上入党积极分子且结构合理。（2分）

2、有发展党员计划，并按规定时间整理好材料，及时上报党委进行初审，并在规定时间内进行公示。（2分）。

3、做好预备党员按期转正工作。（2分）

4、每季度都有发展的党员且年终完成发展党员工作任务，每个村发展党员不少于6名，发展女党员比例占当年发展党员人数的30%以上。（3分）

（四）党员电化教育工作（5分）

1、现代远程教育设备齐全。（1分）

2、按规定正常播放，每月不少于4次，并有播放记录。（3分）

3、制度上墙。（1分）

在电化教育工作中，受县委组织通报没有开机的村，此项得分全部扣除。

（五）党费收缴工作（3分）

1、按季度上缴党费。（1分）

2、按月做好党费收缴记录（查看支部台帐中党费收缴一栏）。（2分）

有截留挪用党费的，此项不得分并追究相关人员责任。

（六）村级活动场所规范化建设（6分）。

1、村室建设达到“八有”标准。（2分）

2、相关制度上墙。（2分）

3、党务、村务公开栏建设规范。（2分）

（七）创先争优活动（10分）

1、每季度召开创先争优大会，会上村主要领导向全体党员汇报本季度村里各项工作开展情况，并为党员上一堂党课，做好记录。（2分）

2、按规定程序进行星级党员评选工作。（2分）

3、开展创星承诺和为民办事活动。（2分）

4、及时报送相关信息及图片资料。（2分）

5、创先争优资料收集整理规范齐全。（2分）

（八）每个支部必须保持3—5名后备干部人选。（4分）

（九）建立村干部联系帮扶网络并发挥作用（查看帮扶记录）（2分）

（十）民主评议党员、民主评议村干部（3分）

1、年终开展“两评”工作。（2分）

2、对不合格党员处置及时。（1分）

（十一）党员议事会（4分）

1、村成立党员议事会（2分）

2、每季度至少召开一次党员议事会成员会议，做到重大事项党员先知道，重大问题党员先讨论，重大决策党员先行动。（2分）

（十二）五大载体建设（20分）

1、“双培双带”示范工程（4分）。

年初制定计划（1分），农村党员干部“双培双带”情况登记表（1分），有“双培双带”示范基地（1分），有发展致富能手示范户培养帮带情况登记表（1分）。

2、无职党员设岗定责（4分）。

有2012年无职党员设岗定责责任状（1分），有上岗党员花名册（1分），上岗党员人数达到村全体党员数的一半及以上的（1分）、年内对无职党员设岗定责情况进行考核（1分），年终对无职党员设岗定责工作进行总结（1分）。无职党员设岗定责和发挥作用明显的加3分。

3、双向承诺情况（3分）。

年初支部向上级党委及村党员、群众作出承诺、填写党组织承诺书，党员填写个人承诺书（1分），年内对承诺事项履诺情况进行梳理（1分），年终对党员承诺、履诺情况进行评诺及总结（1分）。

4、流动党员能够发挥“双向带动”作用（2分）。

5、为民服务全程（3分）

制度上墙（1分），有值班表（1分），有受理申请事项记录（1分）。

6、“四议两公开”工作（4分）。

按照规定程序开展“四议两公开”工作（2分），公开内容资料收集完备（2分）。

（十三）城乡结对共建工作。（2分）

1、有结对共建协议书。（1分）

2、有活动记录。（1分）

（十四）其它中心工作（20分）

1、积极完成办事处安排的当月党建工作中心任务（10分）。完成较好的得满分，未完成任务的按比例扣分。

2、能够按时参加组织工作例会，及时准确报送各种报表、记录等。（5分）。

3、年内村党组织根据各自实际在党建活动内容、形式和载体上开展创新活动，并作为经验在全办事处推广（5分）。

三、加、减分项目

以上考核意见采取百分制，单项扣分，扣完为止。

1、本年度因组织工作出色，受到上级部门表彰的加30分。

2、因工作出色受到推介，省、市、县到村召开组织工作现场会的分别加20分、15分、10分。

3、因工作不力，在省、市、县组织工作检查中给办事处党建工作造成负面影响的扣30分。

四、考评办法

一查台帐记录，重点查看支部台帐、党员议事会记录本、党员远程教育台帐、“四议两公开”台帐等；二看有关资料、表格；三听取党组织书记汇报。四到村调研，每月组织办根据工作要求，到村对组织工作进行专项调研，调研结果将作为打分的重要依据。

每季度由组织工作考核小组负责进行检查评比、排出名次，作为本季度奖惩依据。季评比结果累计列入年终村级组织“三级联创”目标管理考核。组织工作在当年考核中倒数一、二名的，党委对支部书记进行诫勉谈话，连续二年倒数一、二名的，将给予组织处理。