总工会素质提升总体意见

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为全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，培养造就一支适应时展的高素质女职工队伍，加快全区经济文化建设，根据《市总工会关于深入实施女职工素质提升岗位建功行动的意见》，区总工

会女职工委员会决定在全区女职工中广泛深入实施女职工素质提升、岗位建功行动。现提出如下意见：

一.实施女职工素质提升、岗位建功行动的重要意义

女职工是工人阶级的重要组成部分，是推进改革开放和社会主义现代化建设的主力军。在当前全区加快转方式、调结构的新形势下，深入实施女职工素质提升、岗位建功行动，是工会组织深入贯彻科学

发展观，服从服务于全区工作大局的具体体现；是提高女职工综合素质，促进女职工全面发展的迫切要求；是进一步动员女职工积极投身全面建设小康社会伟大实践的重要载体，对于促进女职工素质的

提高和女性人才的培养，造就学习型、知识型、创新型的高素质女职工队伍，进一步调动女职工的积极性、主动性和创造性，充分发挥半边天作用，将会起到积极的推动作用。全区各级工会和女职工组

织要从全局和战略的高度，充分认识深入实施素质提升、岗位建功行动的重要意义，进一步增强责任感和使命感，切实加强领导，强化措施，组织全区广大女职工积极行动起来，推动活动持续深入发展

。

二.实施女职工素质提升、岗位建功行动的指导思想和总体目标

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照上级工会的工作要求，以提高女职工的思想道德、科学文化、职业技能素质为重

点，以调动和发挥女职工的积极性和创造性，推动经济社会又好又快发展为目的，以形式多样、适合女职工特点的活动为载体，充分发挥工会大学校作用，进一步提高女职工的综合素质，改善女职工的

知识结构，激发女职工的创造潜能，培养造就一支学习型、知识型、技能型、创新型的女职工队伍。

目标任务：从2012年起，用二年的时间，组织全区90%以上的女职工参加素质提升、岗位建功行动，全区建立5个区级女职工素质建设示范点，不断提高女职工的学习能力、创新能力和竞争能力，为实现

各项事业发展提供人才和智力保障。

三.实施女职工素质提升、岗位建功行动的主要内容

（一）全力提高女职工的思想道德素质。加强思想道德建设，用社会主义核心价值体系引领女职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚女职工，用中国工人阶级伟大品格和劳模精神鼓舞女职工。广泛开

展四讲四做活动，即：讲社会公德，做有爱心的人；讲职业道德，做有诚信的人；讲家庭美德，做有孝心的人；讲个人品德，做有责任心的人。并结合四讲四做活动在全区女职工中举行读书演讲比赛。

深化文明和谐职工家庭创建活动，发挥女职工在精神文明建设中的特殊作用，以家庭的文明和谐促进企业和社会的和谐建设。

（二）着力提高女职工的科学文化和职业技能素质。要积极引导女职工树立终身学习的理念，从自身和工作实际出发，制定学习计划，拓宽学习领域，加强自身学习。要充分利用工会和社会各类教育培

训资源，广泛开展文化教育、技能培训，激发女职工获取知识、更新知识的积极性和主动性。广泛组织女职工学习业务、钻研技术，熟练掌握所从事工作岗位的操作技能和专业知识；鼓励女职工积极参

加各类成人教育、继续教育和职业培训；积极主动向女职工推荐好书，营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围，努力为企业培养一批适应形势发展的复合型人才。

（三）努力提高女职工的心理和身体素质。加强对女职工的人文关怀，倡导科学文明健康的生活方式。通过专家辅导、专题讲座、知识竞赛、影视观摩等喜闻乐见的形式，向女职工普及生理、心理、安

全卫生、劳动保护特别是五期（经期、孕期、产期、哺乳期、更年期）保护等健康保健知识，传播生理和心理健康新理念。注重对女职工的心理疏导，教育引导女职工理解改革，支持发展，积极调整心

态，不断增强适应社会发展和岗位变化的能力。组织女职工参加积极向上、健康有益的文体活动，不断增强女职工的体质，提高女职工的身心素质。

（四）鼓励女职工立足岗位建功立业。围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，组织动员女职工积极参加多种形式的建功立业活动，为推动经济又好又快发展做出新贡献。动员和组织女职

工积极参加各类劳动竞赛、合理化建议和小革新、小发明、小改造、小设计、小建议等五小活动为内容的职工经济技术创新活动，激发女职工的创造活力，鼓励女职工在科技创新、促进发展实践中发挥

聪明才智。深入开展我为节能减排作贡献活动，鼓励女职工立足本职，学习掌握节能降耗、环境保护、资源循环利用等方面的新知识、新技术、新工艺、新标准和先进操作法，增强节约环保能力，为促

进节能减排做出贡献；引导女职工立足家庭，制定家庭节能减排计划，开展家庭节能减排竞赛，教育家庭成员人人养成节能环保的良好习惯，发挥女职工在节能减排中的特殊作用。要将女职工素质提升

、岗位建功行动与创建学习组织、争做知识型职工活动、建功十二五劳动竞赛、创建工人先锋号、女职工明星岗、女职工建功立业标兵（岗）和评选行业女状元等活动紧密结合起来，融入大局，发挥作

用，促进活动取得实实在在的成效。

四.实施女职工素质提升、岗位建功行动的工作要求

（一）提高认识，加强领导。全区各级工会女职工委员会要进一步提高对实施女职工素质提升、岗位建功行动重要性的认识，将这项工作列入工会重要日程，精心组织，统筹安排，整体推进。要结合各

自实际，研究制定切实可行的工作方案和目标任务，突出特色，加强指导，创新活动内容和形式，提高活动的实效性。要积极争取各方支持，加强与有关部门的协调合作，整合社会资源，创造良好环境

，不断推动活动深入、持久、健康发展。

（二）培养典型，总结经验。各级女职工组织要突出重点，分类指导，发现和培养典型，以点带面。特别要总结有代表性、有特色的典型，召开现场经验交流会，大张旗鼓地进行评选表彰。要利用各种

宣传媒介，大力宣传，激励引领作用。要着力打造工作品牌，不断扩大女职工素质提升、岗位建功行动的社会影响，为促进女性人才的成长，展示他们的才华营造良好的社会氛围。

农林局重点工作打算

（一）进一步加大现代农业发展力度。一是抓好各级财政支农政策落实，加大精品农业园区、标准化生产基地和示范专业合作社等重点项目建设力度，完成国家农业综合开发项目1个，建设精品农业园区

4个，标准化生产基地5个，培育“一村一品”专业村4个，达到“四化”标准的示范专业合作社6家。二是按照《区规范和扶持茶产业发展的试行办法》，继续实施茶“三项直补”政策，抓好茶叶用药、

用肥和种苗改良补贴工作。三是加强农产品基地检测监督，计划完成样品检测750个，同时广泛开展茶农“万人培训”工作，计划举办培训班60期，进一步提高农产品质量安全水平。四是充分利用各种媒

体，搞好茶品牌宣传推介。

（二）继续推进生态文明乡村建设。按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设20字方针要求，进一步完善《区农村社区环境综合整治考核奖补办法》，以重点项目建

设为带动，深入开展以农村环境综合整治为重点的生态文明乡村建设，通过加大投入，健全机制、完善设施等措施，进一步强化工作责任，落实工作措施，建立常态管理机制，实现农村环境整治由村内

向村外延伸，由低水平向高水平提升，由短期突击向长效管理转变，推动农村环境面貌持续改善。

（三）稳妥推进农村综合改革。一是加强农村“三资”管理，规范农村经济合同文本，逐步建立完善农村“三资”考核机制。二是加强农村财务管理，深入推进农村财务公开工作，组织开展社区干部任

中审计；搞好农村经济指标统计调查分析，及时掌握农村经济发展状况，为政府决策提供依据。三是搞好林地保护利用规划，加强全区林地保护利用管理，保障林业发展的必要空间；继续稳妥推进林权

制度改革，进一步完善落实相关配套政策，健全服务，规范管理，实现林木资源总量有效增长、农民持续增收、生态明显改善、林区和谐安全的目标。

（四）全力实施现代林业重点工程项目。一是高标准实施大道区北段绿化工程。二是按照生态、休闲、观光旅游的理念要求，抓好大道两侧及世园会周边可视山头绿化建设工程。三是根据省市政府工作

部署，全面开展辖区林木种质资源调查和第八次全省森林资源清查工作，摸清全区森林资源家底，及时掌握森林生态系统的现状和变化趋势。

（五）继续强化森林资源管护。一是全力做好森林防火工作，确保年度森林火灾受害率控制在山林面积的0.8‰以内，力争不发生重大及以上森林火灾。二是按照森林防火标准体系建设要求，加强森林消

防专业队伍和森林火灾预防扑救设施设备建设，切实提高全区应急处置突发森林火灾的能力。三是加强全区古树名木保护管理，谋划出版《区古树名木志》。四是抓好以美国白蛾、松材线虫病为重点的

森林病虫害防治，通过属地化管理和公司化运作相结合的策略，及时、彻底、安全、有效地消除林业有害生物传染源，力争2012年拔除松材线虫病疫点。五是积极推广生物防治技术，加强林业有害生物

天敌研发，计划年度生产管氏肿腿蜂1亿头，赤眼蜂卡8万张，实现生物防治的全覆盖。

（六）统筹做好重大动物疫病防控。一是加强动物免疫和消毒，推行程序化免疫制度，确保应免畜禽免疫率达100%。二是采取集中监测和随机检测相结合的方式，开展免疫抗体和病原学检测，做好疫情

分析和预警，提高防控工作的前瞻性、针对性和有效性。三是进一步加强动物卫生监督执法，严厉打击违法养殖行为，积极引导生态养殖，按照畜禽良种化、养殖设施化、生产规范化、防疫制度化、粪

污无害化的标准建立畜禽养殖示范场，培育有市场竞争力的畜禽产品。