建管局党委工作意见

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一、倾情民生，优化城区环境，为建设城区环境最美作贡献。

牢固树立“我的城市我管理、我的环境我打造”的理念，倾情关注民生，优化城区环境，完善城市管理机制，完成好全运会、创建全国绿化模范城市等环境保障任务，为建设最美的城区环境贡献力量。

（一）倾情关注民生，让居民生活更加舒适方便。

对天山小区等居民小区道路进行整治，改善居民出行条件。对观象一路等道路明沟进行整治，对全区剩余未改造的背街小巷进行改造。

积极协调解决居民供水、供暖、供气等问题，完成“一户一表”改造1万户，新增供热面积100万平方米，管道燃气气化率达到92%。

（二）强化城市管理，不断推进城区环境优化。

瞄准国际国内一流城区，全面推进绿化、净化、美化、硬化等工作，深化城市管理长效机制，努力建设最美的城区环境。

提高城区绿化美化水平。以创建全国绿化模范城市为契机，按照“树木多、品种优、管理细、造型美”的要求，突现“绿色浓、树有型、鳞次栉比”的目标，将打造成花园式城市绿洲。增强绿地生态系统的整体功能，实现城市园林化、道路林荫化、庭院花园化。对生态公园进行改造，将中山路、奉化路等道路建设成为特色树种路，建设音乐广场植物造型景观园等城市绿地，结合城区改造、环境建设、道路工程等建设，实现全区绿化覆盖率达到35%以上，绿地率达到33%以上，人均公共绿地达到7.4平方米以上。

提高城区净化水平。加大投入和管理力度，对部分垃圾转运站和公厕进行改造；购置小型道路吸尘车，更新部分压缩运输车，加大机械化清扫率。提高餐厨垃圾分类收集率，开展道路洒水降尘，提高道路、公厕等卫生保洁质量，整治垃圾死角，确保垃圾日产日清。加强环境卫生设施、设备的管理，及时更换破损的垃圾桶、果皮箱。

提高道路管护水平。对江苏路等超期服役道路进行综合整治，对仰口小区、一小区等居民区周边道路进行专项整治。

完善城市管理机制。按照重心下移、属地管好的原则，进一步深化城市长效管理工作，完善系统管理、辖区管理两个责任制，充分发挥街道办事处、城管数字平台的作用，建立以城市管理监控系统、无线数据采集系统、信息处理系统为主要内容的城管数字平台，实现城市管理信息化，形成科学规范、分工合理的城管工作新体制。提高城市管理效率和快速反应能力。

二、以解放思想促发展为主线，凝心聚力，为建设城区环境最美奠定思想基础。

扎实开展“解放思想百日教育”活动。贯彻落实区委部署，努力提高干部职工的整体素质，把解放思想始终贯穿于建管事业发展的每个环节，进一步更新观念，以敢闯、敢创、敢试、敢冒的精神，瞄准国际国内一流城区找差距、强素质、干事业，提升城市管理工作水平。坚持用创新的精神为建管事业发展提供不竭动力，积极克服“固步自封、自我陶醉、墨守成规”等观念，不断增强责任感和使命感，坚持与时俱进、超前谋划、前瞻思考、高点站位，以创新的思维、创新的举措、创新的方法推动建管工作有新起色，发展有新突破。

广泛开展教育培训活动。从建管工作的实际需要出发，从干部职工的强烈需求出发，组织开展思想政治学习和业务技能培训。培训中，要坚持集中上课与个人自学相结合、“走出去”与“请进来”相结合、政治理论学习与岗位技能实践相结合、提高思想政治素质与丰富文化生活相结合，通过座谈讨论、通读文章等形式，定期组织集体学习，轮流担当领学员，发挥每个人的主动性，举办征文比赛、学习笔记展评等活动，督促干部职工主动学习；开阔视野，学习借鉴国际国内先进城区的先进经验，聘请专家学者授课，提高工作水平；开展岗位练兵、技能比武等活动，重点提升窗口单位工作人员的素质；通过组织观看电影、参观展览等形式，丰富干部职工的文化生活，提高思想政治素质和文化修养。

切实维护和谐稳定。树立“维护稳定是第一责任”的意识，加强信访、劳动保障、安全生产管理、综合治理等工作，采取事前预防与及时处置相结合，发挥维稳网络的作用，定期排查隐患，掌握职工思想动态，妥善化解矛盾纠纷，努力解决关系群众切身利益的突出问题。完善安全生产责任落实、事故防范、宣传培训等体系，定期开展安全检查，及时消除隐患，形成安全生产监督管理长效机制。

不断加强精神文明建设。按照上级部署，巩固人文奥运工作成果，加大职业道德、社会公德和家庭美德建设，积极开展义工志愿者、双拥共建、爱心捐赠等工作，引导干部职工从自我做起，提高思想道德和文明素质。做好文明城市、文明单位等创建工作，力求实效。发挥舆论宣传的引导鼓舞作用，健全信息网络，经常联络媒体，及时收集、整理、报送信息，面向全系统和全社会宣传建管工作成就、先进事迹和典型人物，树立好风正气。

发挥桥梁纽带作用。指导工会、共青团、妇委会等组织紧密围绕中心任务开展工作，服务建管事业大局，结合各自实际，研究创新举措，开展丰富多彩、寓教于乐的集体活动。关心离退休干部的需求，积极帮助解决困难，共同推进建管事业发展。

三、以开展学习实践科学发展观活动为契机，保持党的先进性，为建设城区环境最美提供组织保障。

加强思想政治建设。把深入学习实践科学发展观活动作为贯穿全年党建工作的重点。落实中央、省、市、区委的部署，贯彻党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求，围绕建设城区环境最美的中心任务，组织开展学习实践科学发展观活动。活动中，要认真抓好学习调研、分析检查、整改落实、总结测评等各项工作，认真学习领会我党关于科学发展的重要思想和理论著述，着力推动广大党员、干部立足建管工作实践，深刻理解和全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，着力解决突出问题，努力实现提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进建管事业科学发展的目标。

加强领导班子建设。抓好理论中心组学习，开好民主生活会，领导干部要带头参加各项学习实践活动，带头调查研究，带头检查整改，带头改进工作。充分发挥领导班子的核心作用，不断提高科学执政、民主执政、依法执政水平，完善党政领导班子议事规则和决策程序，在全系统形成民主团结、创新实干的良好局面。

加强干部队伍建设。积极协调有关部门，从工作实际需要出发，为系统各单位配齐、配强中层干部队伍，坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度，强化培训，实施交流，打造一支充满活力、富有效率的中坚骨干队伍。倡导勇于攻坚克难、敢于担责揽过的风气，不断提高干部队伍的创新能力、执行能力和解决复杂问题的能力，努力形成以过硬的工作作风抓落实、以良好的精神状态抓落实、以创新的前沿精神抓落实的工作氛围。

加强基层党组织建设。从“凝聚党心、凝聚民心”入手，优化系统内的基层党组织设置，开展党支部书记培训，落实基层党建工作责任制，探索基层党建工作创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，努力创建基层党建品牌。开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动深化拓展年的各项工作，提高组工干部整体素质，着力打造党委满意群众满意的组工干部队伍。严格规范组织发展工作，着重在一线青年干部职工中进行培养，精心考察，确保新发展党员的质量。创建党员工作室，建立党员帮扶机制，通过赠送政治生日卡等形式增强党员的党性意识，组织实施“创先争优”活动，开展民主评议党员工作，广泛发现、表彰先进典型，开展党员承诺制、党员志愿者、结对帮扶等活动，做好服务群众工作，着力打造先锋模范的党员队伍。

四、完善落实反腐倡廉机制，强化行业作风建设，为建设城区环境最美提供纪律保障

规范廉洁从政行为。领导干部要带头廉洁自律，在工作作风、生活作风等各方面，严格遵守各项纪律和规定，落实国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”。进一步落实网上行政审批要求，加强对行政审批的规范和监督。规范和完善工程建设招标投标监督机制，强化对招标投标重点环节的监管，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度。

完善党风廉政和反腐败工作体系。健全制度，严明纪律，落实党风廉政建设责任制，贯彻惩治和预防腐败体系建设要求，严格执行重点事项提前介入监督、领导干部三项申报、廉洁勤政承诺和个人重大事项报告等制度。开展反腐倡廉主题教育活动，积极开展正面教育，增强教育的针对性、实用性和有效性，增强拒腐防变意识。推进政务公开和厂务公开，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持从严治党、从严治政，根据上级的工作要求，围绕中心工作，围绕群众关注的热点问题，依纪依法查办案件，综合运用组织处理和纪律处分手段，加强和改进查办案件工作。

加强行风建设。深入开展基层行风建设“示范窗口”和“创新、廉洁、高效、精干、和谐”机关创建活动，积极参与民主评议政风行风活动，使干部职工的作风进一步转变，工作效率进一步提高，工作规范性进一步加强，协助做好效能投诉监察等办理工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，塑造风清气正、为民务实的行业风气。落实“郑重承诺、永不说不、马上就办、限时办结”的服务理念，对群众做到“言必行、诺必践”，落实领导干部电话公开制度和政务公开制度，接受群众监督。提高服务效能，针对城市管理职能调整，主动转变思路，充分发挥行业优势，积极给与办事处指导帮助，协调做好跟踪保障服务，共同打造最美的城区环境。