林业局目标承诺活动实施意见

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为进一步激发机关基层党组织和广大党员创先争优的内在动力，建立健全以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，推动创先争优活动深入开展，经局党委研究，决定在党员中继续开展目标承诺活动。

一、总体要求

在前两年开展目标承诺活动的基础上，组织引导局机关全体党员以承诺为起点、践诺为关键、评诺为动力，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把目标承诺活动办成群众满意工程。

二、实施方法

（一）公开承诺

1.提出承诺事项。机关支部围绕局中心任务、重点目标，根据职能特点进行承诺，承诺事项一般为3至5项；每名党员围绕局党建工作要点或党组织承诺事项，结合工作岗位实际，提出2至3项岗位承诺和1至2项实事承诺。党员领导干部和党组织负责人要带头承诺，标准要更高一些。

2.确定承诺事项。机关支部提出的承诺事项，报市直机关工委备案；党员提出的承诺事项，由机关支部审定把关备案。对联系实际和岗位特点不紧的，督促修改完善；对不符合实际、没有细化量化的，重新提出承诺事项。

3.公开承诺事项。承诺事项确定后，通过网站、公开栏等形式公开。与企业和基层群众联系密切的窗口单位，要把承诺书摆放在醒目位置，促使党员亮出身份、亮出承诺，接受群众监督。

（二）扎实践诺

1.建立台帐。机关支部和党员承诺、践诺情况要建立台帐，明确具体承诺事项、承诺单位或承诺人、践诺措施、完成时限等。建立承诺事项销号管理制度，完成一项销号一项。

2.强化督查。机关支部对党员践诺情况每月一记实，每季度一汇总，对完成不及时的要督促落实。

3.定期通报。每季度将承诺事项和践诺情况向党员群众通报一次；每名党员的践诺情况每半年结合工作总结通报一次。

（三）认真评诺

1.党员互评。以党支部为单位，每半年召开一次以创先争优为主题的组织生活会，每名党员逐一对承诺事项进行述职。在述职基础上，对每名党员按优秀、良好、一般、较差提出评议意见。

2.群众参评。每半年由党支部书记作一次践诺情况专项述职，党员、干部和服务对象代表评议。

3.领导点评。班子成员对所分管科室党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况要进行点评，肯定成绩，指出问题和努力方向。

三、组织领导

（一）认真总结经验。认真总结前两年开展目标承诺活动的经验做法，结合当前形势和机关作风纪律整顿，查找出存在的不足，及时修改完善活动实施方案，确保不走过场。

（二）发挥带头作用。党员领导干部要带头承诺践诺，指导党员围绕服务发展做好承诺、践诺、评诺的各项工作；坚持有责必诺、有诺必践，确保承诺事项件件有着落、事事有回音。

（三）加强宣传引导。及时总结推广开展承诺、践诺、评诺经验做法，用身边事教育身边人，推动目标承诺活动深入开展。