全镇民主测评末位分流工作意见

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为进一步转变机关作风，提高工作效能，激励先进，鞭策后进，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，推进机关工作再上新水平，为又好又快发展提供强有力的组织、人才保证，经研究对机关工作人员实施“民主测评、末位分流”，具体意见如下：

一、指导思想

实施“民主测评、末位分流”，旨在通过这一形式，进一步强化机关工作人员的责任意识，激发机关的内在活力，采取民主测评的方式，对机关工作人员实行位次管理，对每半年和年终民主测评为末位的机关工作人员，采取分流到镇环卫处、农村等方式重新安排工作，进一步提高机关工作人员的综合能力水平。

二、实施范围

“民主测评、末位分流”的实施范围为，镇机关纳入考核的除科级干部以外的工作人员。当年新分配的选调生、事业编人员、三支一扶和大学生村官等人员不参入末位分流。

三、方法步骤

1、民主测评

（1）民主测评内容主要包括德、能、勤、绩、廉和综合评价栏；

（2）综合评价栏包括“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四项，民主测评得分=（95×优秀票数+80×称职票数+65×基本称职票数+50×不称职票数）÷总有效票数；

（3）科级干部打A票，其他干部打B票；

（4）民主测评成绩按科级干部40%，其他干部60%的权重计入总成绩；

（5）按照总成绩，末位人员得分相同的以B票得分多的位次排前；末位人员得分相同，按上述办法仍不能排序的，就得分相同的末位人员进行重新打分。

2、末位分流

（1）、对每年半年和年终机关民主测评连续两次为末位的机关工作人员进行分流，重新安排工作。在编人员安排到环卫处工作，正常领取工资，不再纳入机关考核；编外人员不在续签劳动合同；“三支一扶”和大学生村官等人员，安排到农村工作，正常领取工资，不再纳入机关考核。

（2）、对分流人员实行一年的考察期，考察期满经党委考察合格，重新调回机关，纳入机关考核。不合格的在编人员继续分流；不合格的“三支一扶”和大学生村官等人员分流至服务期满。

四、组织领导

“民主测评、末位分流”工作在镇党委的领导下进行，充分发扬民主，充分尊重民意。镇党委成立由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他科级干部任成员的领导小组，负责对“民主测评、末位分流”工作的组织领导，未尽事宜由领导小组集体研究。